當你和衆多新同事一起到達公司後，大家都處在同一起跑線。此時大家都有着明確的奮鬥目標，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地搶跑，有人卻後來者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會搶跑嗎?
搶跑成“孤軍”受冷落
當羅毅和11個技術人員一起，來到漢陽一家生物公司成爲技術員的那一刻起，他就給自己定下了非常明確的目標：要勤奮努力，一路奮鬥到技術主管甚至更高級別。對此，他很有信心，無論是讀書時還是在以前的公司，他的勤奮是出了名的，而且做事情也力求完美，自然也格外努力。
到了新公司後，羅毅經常會提出很多自己的想法和改善公司一些事情的處理方式，顯得比同批來的技術人員都優秀，但實際上，不少人的工作其實也很出色，但羅毅卻經常認爲別人的方法不如自己的方法科學，有時甚至是雞蛋裏面挑骨頭。他的說教，剛開始大家還禮貌地應承，可是到後來，大家就很反感，到最後他就成爲孤家寡人，事事都需要自己處理，和別的部門合作也不順暢。當然，不可否認的是，羅毅的技術還是有水平的，他拿出的成果老闆也很欣賞，剛開始老闆也表達了支持他去做的`想法。
但因爲來公司短短几個月，羅毅“搶跑”太嚴重，風頭也太強勁，使得大家都不喜歡他，於是出現了一羣跟他對着幹的人。別人是一羣人，而他是孤軍作戰，這種局面形成一久，使得羅毅成爲大家都不歡迎的人，開始欣賞他的老闆也只好打了這隻“出頭鳥”，對他漸漸冷落。
最牛商務搶跑成紅人
幾個月前，武昌一家商貿公司新招來一批商務人員，其中就有一隻搶跑的“鳥”。此商務人員名叫馮翔，他一進公司就抱着笨鳥先飛的態度，雖然不是很聰明，但他凡事都非常認真。有時，認真過頭就變成了一種較真，讓其他人覺得他不那麼好溝通。好在他的這種較真不對人只對事，比如，交賬的時候他總能發現要麼哪個店長的賬目沒按程序走有紕漏，要麼就是前面的哪個商務沒根據規定走，甚至連公司最牛的財務阿姨他也敢於去挑戰，最後，被大家取名爲公司“最牛商務”。還好，他的牛脾氣並沒有傷害到多少人，大家雖然多多少少對他的行爲有一些看法，但真正去和他作對的人並不多，而他也會努力完成自己的分內工作，很快就從同批新人中拔得頭籌。
即使公司有一些人出於私心去針對他、誹謗他，但是馮翔卻沒做錯過一件事情，所以他不僅沒有被打敗，反而成了老闆眼中的紅人。
勤奮“笨鳥”也能居上
“在我們公司，我看多了那種搶先起跑卻不受歡迎的人，當然也遇到過笨鳥後來居上的事情。”張春是漢口一家公司的HR，去年年中，她同批招來幾個助理，其中，曉剛成爲她部門的行政助理，張春看到別的助理很快投入到工作中，但曉剛每天在辦公室默默無聞，只是每天來第一句話就是：“張姐你有什麼需要就吩咐我。”起初，張春因爲習慣了一個人做事，反而經常忘記了曉剛的存在。直到有一天，張春面試了一整天，曉剛默默地倒上一杯水，才讓她想起來自己還有個助理。
自那以後，張春便開始給曉剛派活了，在別人已經奔跑時，曉剛只是認真地在熟悉公司業務，所以一開始做事，那段時間認真學習的成果就顯現了，到後來張春已經不用去交代他任務了，他自己搶着做。張春今年有跳槽的打算，於是她有離開時推薦曉剛接任的想法。