很多人都是在工作了一段時間後，才意識到職業生涯規劃的重要性。其實在你還沒有意識到的時候，你的不少決定與行爲就已經對你的職業生涯產生了影響。不妨想想你是如何面對以下情況：文理科分班時，高考填寫入學志願時，大學時代學業、社會活動的安排，你是聽信於父母、朋友、老師，憑自己的愛好，或者隨心所欲？選擇工作時，你是挑熱門的行業，薪資高的工作，還是隻圖輕鬆？工作中，你是“做一天和尚撞一天鐘”，還是在爲自己的未來做預備？在處理職業問題時，每個人採用的方法不盡相同。有學者將職業生涯規劃類型分爲三類：依靠型、直覺型、理性型。 A依靠型：依靠父母、朋友、老師，或遵從書本與社會輿論。大部分中國學生從小隻知道不斷學習課本上的知識，在就業之前很少關注與職業有關的事情。加之學校、社會也缺乏相關的教育與資訊，導致很多人都不能正確處理可能影響到以後職業發展的問題。譬如在很多地方的高中，都會認爲讀文科的人比較笨，於是文理分科時，不少人明明喜歡文科，屈從於社會輿論會選擇理科；填寫大學志願，服從父母、老師的安排，盡挑當時最熱門的專業；考研、留學也不知道爲了什麼，只是因爲身邊的大部分人都這麼做。工作後很多人也想過職業規劃，可無從下手。父母、朋友、書本說的都有道理，該聽誰的呢？該作何決定呢？面對衆多不盡相同的意見，當事人自己反而沒了主意。想起了一則杜撰的'短文：聯合國向全球青少年徵文“對其它國家缺乏糧食的主見”，結果美國人不知道什麼叫“其它國家”，歐洲人不知道什麼叫“缺乏”，非洲人不知道什麼叫“糧食”，中國人不知道什麼叫“主見”。現在也有很多人求助於專業的職業諮詢機構，只不過良莠不齊的職業諮詢機構可能會給出截然不同的問題解決方案，這個時候你該怎麼辦？假如你不假思考地執行別人的建議，最終也要由你承擔結果，究竟只有你纔可以對自己的職業生涯負責。所以說，在參考別人意見的同時，我們要有自己的主見。我們要學會解決問題的思路方法，這比現成的答案更重要，正所謂“授人以魚，不如授人以漁也。” B直覺型：憑自己的直覺、一時的喜好做出決定。假如你清心寡慾、隨遇而安、知足常樂，不在乎職場的成功與失敗，你就儘管隨心所欲。否則還是多用點心思。 C理性型：綜合考慮個人與職場等因素，分析利弊得失，做出並執行相應的計劃。 三種類型各有利弊。依靠型最省時省力，但是將自己的命運託付給他人，終究是一件危險的事情；直覺型短期內會很滿足，可是長期來看隨機性太強，會存在較大風險；理性型考慮周全，但是會花費較多時間與精力。假如你在意職場的得失，追求事業的成功，假如你想在職業生涯中少一點煩惱，多一點快樂，建議你還是多花點時間與精力，多作些思考，做個“理性型”的人。
