依法享受產假是每一位準媽媽的合法權益，任何公司部門都不能剝奪。下面本站小編爲大家整理了2017年四川產假國家規定，歡迎閱讀參考!
2017年四川產假國家規定
1、《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、《四川省人口與計劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。
3、四川省《母嬰保健法》實施辦法
第二十四條推行母乳餵養。
醫療保健機構應當爲母乳餵養提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳餵養率。
實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視爲出勤。
4、《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法
第三十條婦女享有國家規定的產假。有不滿1週歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內爲其安排一定的哺乳時間。
四川生育假158天 陪產假20天
定了!定了!只要合法生育，女方產假可休158天，男方享受20天護理假，一孩二孩都一樣。
1月22日下午，提請省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議的《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)表決通過，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》即日起施行。
根據最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規定，即減少50天延長假期(晚婚假延長的20天，晚育假延長的'30天)。不過，新規依據上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的原則規定，增加了女方生育假和男方護理假。
具體來說，《修正案(草案)》第二十六條規定“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護理假不區分孩次，合法生育均同等享受。
也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天(國家規定的98天+延長的60天)，男方的護理假有20天。