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日前，河南省公佈企業退休人員基本養老金上調方案，2015年底辦理退休手續的退休人員每人每月增加70元。據記者不完全統計，在全國範圍內已有21省份公佈上調基本養老金，多地明確表示要在9月底之前將養老金髮放到退休人員手中。
首次同步調整企事業單位退休人員養老金，惠及1億多人
此前，人社部和財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。
今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金髮放時間較往年有所延後。數據顯示，政策全面鋪開後，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
隨着2014年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。隨着機關事業單位養老保險制度的改革，將來企事業單位退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小。
多地明確發放時間表
記者瞭解到，按照國家規定，21省份現在公佈的養老金調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，體現公平，多繳多得、長繳多得，同時對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。
北京、上海、廣東、雲南、廣西等多地明確發放時間表，部分地區表示要在9月底前將養老金髮放到退休人員手中。其中，山西企事業單位退休人員定額調整數額最高爲190元。
部分省份基金收支平衡壓力大，基金運營有待全國統籌
目前，我國職工養老保險主要是省級統籌。一些省份基金結餘偏少，收支平衡壓力大。
我國社會保險法規定，基本養老保險基金逐步實行全國統籌。“十三五”規劃綱要中明確，實現職工基礎養老金全國統籌。雖然方案尚未出臺，但業內專家表示，企業職工養老保險基金全國統籌並非“劫富濟貧”，也不是各省統收統支“吃大鍋飯”，全國統籌十分複雜，必須在分清中央與地方責任基礎上，經過詳細測算、統一認識，再明確資金配置與管理。
有專家提出，企業職工基本養老保險基金實現全國統籌，應採取全國社保基金出資、地方按比例上繳部分基金收入，建立社保基金調劑資金池的方式進行。對基金收支出現缺口省份，則應根據責任劃分，按比例承擔方式解決。
拓展閱讀：養老金的計算公式
1.繳費年限
參保人符合下列條件之一的'，可申請按月領取基本養老金：
(1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
備註：養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
2.按月領取
A.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和爲每月領取額。
3.基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整
3.假設分析
假設你繳了20年(三十歲到五十歲)，每個月都是4K，從來沒漲過工資也沒降過，恩，這樣說是因爲可以固定下來數字，好算數，平均繳費指數比較複雜，可以這麼理解：假設所在地平均工資爲1000，你的養老交200(4K工資一般就是交這個數)，這個數就是1。
先將就着這些數算：
A 基礎養老金=1000×(1+1)÷2×20×0.1=2000
B 個人賬戶養老金=200×20÷195=20.5
也就是每個月能領2020.5元，直到重新去投胎。
4.養老金理財
A.理財保險顯得更理想一些，同樣從這方面也能獲得更大利益的。
B.因爲保險不僅能保障自身各方面的，並且還能作爲長期型的投資計劃。要選擇比較穩健和固定。
C.針對退休養老金需求缺口，一定要用固定收益型的理財產品來補充，讓其中的利息能充分補充掉這個缺口。