2016延遲退休年齡規定最新消息，2015延遲退休年齡規定最新消息。退休人員將在2016年或將有望領取到新的工資標準。那麼，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關退休人員漲工資的最新消息是什麼呢?
在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作爲計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性爲重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱爲叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分爲老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限 (精確到月)一個標準確定。
退休人員漲工資標準
人力資源和社會保障部近日公佈，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準爲1320元，在公佈的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標準。按照上調過後的數據，月最低工資標準最高的是深圳，爲1500元;小時最低工資標準最高的是北京，爲15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整後的最低工資標準仍分爲4個檔次，月最低工資標準各檔次分別爲1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別爲13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發佈的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。
退休人員漲工資2016新政策
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。