在職場人際關係中，都需要保持一定的距離，這個距離直觀是體現在空間上的，實質卻反映在心理中。任何人在處於社交狀態時，都需要在自己周圍設立一個能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用於職場中。通常情況下，我們在職場上所要保持的社交距離有三種，即與領導的距離、與同事的距離、與客戶的距離。
與領導的距離
與領導的距離的掌握關乎到與其相處的好壞，很多時候也會影響到你的職場未來。那麼，想知道 與領導應該保持哪些“距離”呢?
1、不要長時間與領導獨處
在其他人眼裏，與領導關係太過親密總歸是不合適的'，長時間和領導獨處更容易引發別人的猜疑，營造出你是領導心腹的形象，可能會捲進不必要的人事鬥爭當中。所以，儘量縮短這個時間。
2、玩笑話要適度
辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領導之間，開玩笑的尺度一定要格外謹慎，次數也不宜頻繁，否則會造成不夠尊重領導的印象，引發的不良後果還需要自己承擔。
3、不和領導過於親暱
尤其是與異性領導相處時，太過親暱一定會招來別人的話柄，反倒給工作的開展帶來不便，說不定還要領教辦公室流言蜚語的殺傷力。與同性領導相處時，也絕不要稱兄道弟，很多領導爲了能籠絡下屬營造出與其“打成一片”的氛圍，導致下屬容易忽略身份作出不得當的行爲。除此以外，對於領導的隱私也不要試着窺探，瞭解領導在工作中的作風是應該的，但私生活一定不能打聽。
與同事的距離
同事是職場上每天接觸最多的人，與同事的距離是一定要把握好的，其中的關鍵就是管好自己嘴。
1、一定不要逢人訴苦
工作中的不滿情緒要自己消化，職場上的磕磕碰碰是難免的，有些人受了委屈一定要說出來才痛快，於是，開始和自己認爲可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出賣”你的那個人就在身邊。
2、流言蜚語到你爲止
辦公室從不缺少八卦，不是因爲八卦源太多，而是傳播八卦的嘴巴太多。禍從口出和流言止於智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦裏的信息量，但沒必要當真也不要再繼續傳遞，這也是給自己留餘地的方式。很多人想做壞事，但一個人無法完成，只好拖一羣人下水，想和髒水保持距離，唯有對流言持以沉默。