2008年浙江省新勞動合同範本

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   編號:                     勞 動 合 同 書(示範文本)  甲     方:                          乙     方:                          簽訂日期:                       浙江省勞動和社會保障廳制  籤  約  須  知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章,法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋章,乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項,在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準確,不得塗改。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,甲方不得爲乙方代保管合同。          勞 動 合 同 甲方(用人單位)名稱:                                           法定代表人(主要負責人):                                       註冊地址:                                                       經營地址:                                                        乙方(勞動者)姓名:                                             性別:                         出生年月:                        居民身份證號碼:                         聯繫電話:              現居住地址:                                      郵編:         戶口所在地:                                      郵編:          根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲乙雙方平等自願、協商一致,共同簽訂並履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)□本合同爲固定期限勞動合同。合同期從       年       月      日起至      年      月      日止;其中試用期爲從      年      月      日起至      年      月      日止。□本合同爲無固定期限勞動合同。合同期從      年       月       日起;其中試用期從      年      月      日起至      年      月      日止。□本合同爲以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。本合同於       年       月       日生效,於                                                                                                 工作完成時終止。 二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事                                                                                     工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點爲:                                                                                                                                           三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每週工作時間不超過40小時,每週至少休息一天。甲方根據生產(工作)特點,對需要實行特殊工時制的崗位,經勞動保障行政部門批准後,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2.甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關法律法規規定。3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資爲         元或按                                                                                                                                執行。2.乙方在試用期期間的月工資爲                元。3.甲方因工作任務不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關法律、法規規定執行。5.甲乙雙方對工資的其他約定:                                                                                                                                                                                                       五、社會保險及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。4.甲方可根據其實際情況爲乙方提供其他保險和福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。2.甲方建立、健全職業病防治責任制度,制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其後果等,甲方應向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衛生的'規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的,甲方可根據生產(工作)特點,適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,確保乙方身體健康和生命安全,並按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。 七、規章制度1.甲方依法制定單位規章制度,並通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理,並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定。2.本合同解除或者終止時,甲方爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。4.甲方應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。 九、當事人約定的其他事項經協商一致,甲乙雙方約定以下內容:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,協商不成或不願協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關規定執行。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。       甲方(公章):                          乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章):簽字日期:   年   月   日               簽字日期:   年   月   日   勞動合同變更書

 經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            甲方(公章):                              乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章):簽字日期:   年   月   日                   簽字日期:   年   月   日                  
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