日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，你是否希望職業生涯發展順利呢？讓我們做好職業規劃，在今後的工作中奮勇爭先吧。相信大家又在爲寫職業規劃犯愁了吧！下面是小編爲大家收集的制定職業規劃常遇到的注意事項，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業規劃的正確方法
1.確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3.職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的.環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
職業規劃怎麼選擇方向
1、與個性相適合的職場特點：
希望有舞臺，得到掌聲
與人互動接觸
能發揮口語表達能力
工作氣氛愉快
2、與職業價值觀相適應的職業特徵：
家庭取向的工作
自尊取向的工作
自我實現取向的工作
3、與職業興趣相適應的職業特徵：
通過非系統化的，自由的活動進行藝術表現，喜歡藝術性質的職業和環境，不善於事務工作，適合從事藝術創作。
4、與職業能力水平相適應的職位定位建議：
較符合中高級職位的要求，工作效率高，並能取得較好的成績。
5、綜合職業類別定位：
根據職位勝任力原理，人崗匹配的原則以及您的測評結果，我們將提供與你的職業興趣，職業能力水平，職業價值觀，職業個性等相適應的職業類別。我們需要提醒你注意的是在不同企業文化中，即使同樣的職位，工作內容也會大相徑庭。在應聘工作時除了工作名稱之外，我們更應該深入關注工作的具體內容，及相應的企業文化。
職業規劃的三大誤區
一是急功近利。
以片面的“功利”標準來進行職業規劃。如爲了暫時的功利，寧可拋棄自己所學的專業。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。
二是準備不足。
實力準備不足：誤認爲看得見的準備比如證書、成績單比看不見的素質重要，其實單位看重的是個人長期積累的素質;經驗準備不足：誤認爲有一些社會實踐的背景就可以幫助自己找工作。其實，經驗的獲取是需要一段時間反覆進行的，個別時間的嘗試不表示個人擁有有價值的經驗。
三是期望值過高。
有些學生由於對自己的水平、能力沒有客觀的認識，造成職業定位不準確，導致期望值過高。不少大學生自認爲學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果，而沒有確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經驗，循序漸進，謀求發展的思想理念。由於在職業規劃時沒有從實際出發，因此在執行規劃時，會出現許多挫折。