職業道德主要內容彙總
第一節 道德是做人的基礎 1．1道德的內函 人類脫離的動物界，人就有了道德。早期原始社會，便生產了道德的萌芽。 道德是隨着社會經濟不斷髮展變化而不斷髮展變化的，沒有什麼永恆不變的抽象的道德。 道德：是一定社會、一定階級向人們提出的處理人與人之間、個人與社會、個人與自然之間各種關係的一種特殊的行爲規範。
1． 2道德是做人的根本 人生在世，最重要的有兩件事：一是學做人，一是學做事。
第二節法治與德治相結合是治國的重要方略 2.1道路是調節社會關係的重要手段 人類社會在其長期發展的過程中，就逐漸形成了兩大規範：道德規範和法律規範法律規範是保障個人與社會正常秩序的第二道防線。
2.2道德規範和法律規範的區別：1、從生產、發展來看，道德比法律產生的早的多，而且最終將替代法律，成爲唯一的規範。道德在原始社會就有了，而經過了幾十萬年以後，社會分裂爲統治階級才產生了法律。任何被統治階級都不可能有自己的法律。階級社會的歷史上：一種法律體系獨立，多種道德體系並行。2、從依靠的力量來看，法律是依靠國家強制執行的，道德是依靠社會輿論、人們良心、教育感化、典型示範等喚起人們的知恥心，培養人們的道德責任感和善惡判斷力來進行調控的。3、道德和法律作用的範圍不同。法律只干涉人們的違法行爲，而道德對人行行爲所幹涉的範圍要廣泛得多、深入的多。
2.3把道德和法律、以德治國和依法治國結合起來 道德與法律的聯繫：
1、 從道德和法律的作用來看，德治與法治，以德治國和依法治國是相輔相成、相互促進的。
2、 從道德和法律的內容來看，二者有相互重疊的部分。
3、 道德和法律有相互轉換、相互作用的關係。從道德和法律產生髮展來看，奴隸社會剛出現時，有些法律規範就 是從原始社會的道德習慣轉化來的，在現實社會中，這種互相轉化的現象更爲普遍。
第三節中華民族是一個有傳統美德的民族 3.1中華民族的傳統美德源遠流長 3.2中華民族傳統美德的主要內容: 1父慈子孝,尊老愛幼。 2、立志勤學，持之以恆。 3、自強不息，勇於革新。 4、仁以待人，以禮敬人。
5、誠實守信，見利思義。 6、公忠爲國，反抗外族侵略。7、修身爲本，嚴於律已。
第四節社會主義市場經濟呼喚社會主義職業道德 4.1社會主義市場經濟的內涵 社會主義市場經濟與資本主義市場經濟區別：
1、 從社會性質上看，資本主義市場經濟從屬於資本主義基本制度的一種體制一種手段。社會主義市場經濟從屬於社會主義基本制度的一種體制服種手段。
2、 從所有制來看，資本主義條件下的市場經濟其主體是私有制經濟，社會主義條件下的市場經濟是以公有制爲主體的。
3、 從分配製度上看，資本主義條件下的市場經濟實行的是以按資分配爲主體的分配形式；社會主義條件下的市場經濟是以按勞分配爲主體的多種分配形式。
4、 從生產目的來看，資本主義市場經濟是以獲取最大利潤爲自己的最終目的社會主義市場經濟雖然也國獲得最大利潤，但它的最終目的是滿足社會需要，即服從於社會主義生產的目的。
4．2職業道德的內涵和特徵 職業道德：它是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維繫的，以善惡進行評價的心理意識、行爲原則和行爲規範的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。
職業道德的特徵：1、範圍上的有限性。2、在內容上的穩定性和連續性。3、在形式上的多樣性。
4．3社會主義市場經濟對職業道德的正面影響： 1、 市場經濟是一種自主經濟，增強了人們的自主道德觀念。 2、 市場經濟是一種競爭經濟，增強了人們競爭道德觀念。
3、 市場經濟本質上是一種經濟利益導向的經濟，要求人們義利並重，增強了人們義利並重的道德觀念。
4、 社會主義市場經濟是極爲重視科技的經濟，要求人們不爲更新知識、學習科學技術，增強了人們學習創新的道德觀念。
4．4市場經濟對職業道德的負責影響： 1、 市場經濟的利益機制，容易誘發利己主義。 2、市場經濟過分強調金錢價值，容易誘發拜金主義。
3、 市場經濟的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神價值，追求享樂主義。
4．5如何加強職業道德建設 1、 抓職業道德建設，關鍵是抓各級領幹部的職業道德建設。職業道德建設是一項總體工程，要在全社會各行各業抓好職業道德建設，在總體上形成一個良性循環。 2、 職業道德建設應和個人利益掛鉤。 3、 要站在社會主義精神文明建設的高度抓職業道德建設。 4、 把職業道德建設同建立和完善職業道德監督機制結合起來，並和相應的獎罰、教育措施相配合。
第一章職業道德與企業的發展 第一節職業道德是企業文化的重要組成部分 1．1．3企業文化的功能和價值：自律功能、導向功能、整合功能、激勵功能。 1.2職業道德在企業文化中佔居重要地位: 表現在: (1) 企業環境需要由職工來維護和愛護.(2) 職工沒有嚴格遵守規章制度的覺悟,企業的規章制度就形成虛設.(3) 實現企業價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的主體是職工。 (4) 企業作風和企業禮儀本來就是職工職業道德的表現。 (5) 職業道德對職工提高科學文化素質和職業技能具有推動作用。 (6) 企業形象是企業文化的綜合表現。
第二節職業道德是增強企業凝聚力的手段 2． 1職業道德是協調職工同事關係的法寶 同事關係構成了企業內部了際關係的主體：A、正常工作形成的交往關係。B、工作閒暇時的非正式交往。C、由個人意願而進行的工作以外的交往關係。D、因工作接觸而結交的知心朋友。
2．2職業道德有利於協調職工與領導之間的關係。 2.3道德有利於協調職工與企業之的間的關係：職工與企業的關係協調與否，主要責任在企業。
第三節職業道德可以提高企業的競爭力 3.1職業道德有利於企業提高產品和服務質量。 企業要提高產品質量,給顧客提供優質的服務就必須重視職工職業道德的教育和提高：
（1） 掌握紮實的職業技能和相關專業知識是提高產品和服務質量的前提。
（2） 工作的認真態度和敬業精神是提高產品和服務質量的直接表現。
（3） 忠於企業，維護企業形象，是提高產品和服務質量的的內部精神動力。
（4） 嚴格遵守企業的規章制度，服從企業安排是提高產品和服務質量的紀律保證。
（5） 奉獻社會，真正以顧客爲“上帝”，全心全意爲顧客服務是提高產品和服務質量的外部精神動力。