首份工作的定義應該是賺取工作經驗而不是金錢，假如第一份工作不是“鐵飯碗”的話，自由市場的經濟時代，更換工作的頻度也會增加，只要有合適的崗位就可以跳槽，但至關重要的一個環節就是你首份工作的含金量。
每個人都有自身的特長和弱點，從自身的SWOT分析中可以總結出自己最適合的領域，一個成功的人士應該將自己的優點發揮到極致，將最大可能避開自己的弱點。這樣才能找尋到屬於自己的一片天，將自身的優勢和工作的需求相結合。所以，首份工作至關重要，它能夠決定你能夠積累多少經驗，能否爲接下來的.工作做好多少鋪墊。很多大學生畢業擇業相當盲目，進入到自己十分不熟悉的領域內，渾渾噩噩幾年過去，等到再次希冀跳槽的時刻，才恍然發覺自己沒有一點可以打出去的牌，沒有一點可以稱之爲含金量的東西。
說大學生首份工作賺取的是經驗，當然不是說不謀求任何經濟利益。以現代的眼光看，大學生的第一份工作只要能夠滿足基本的物質生活需要就可以，這是一個基本的底線。在基本滿足物質生活的基礎之上，如果這份工作與自己的職業發展相當一致，應該果斷拿下，並堅持下去，將這樣的小檯面不斷積累起來，慢慢謀求着事情的質變，等到某一天一個更加適合你的工作和崗位向你招手的時候，你會義不容辭去接納，而不是發現自己的能力不能勝任，到那時就悔之晚矣!
所以說，對於自己的首份工作，大學畢業生們計較的不要是期望月薪，而是能夠幫助你積累到需要的工作經驗，並有更好的發展前景。因爲月薪只是一個期望值，期望太高往往失望更大。