2016海南高溫補貼是哪幾個月?發放標準是多少?下面是詳細的內容，希望對大家有幫助!
海南高溫補貼時間：4月-10月
海南高溫補貼發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。
高溫補貼哪些人可以領?
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的'鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
高溫補貼標準：
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時爲一般高溫天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
中暑可申請工傷
依照新《辦法》，勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定。因高溫作業引起中暑的，經診斷爲職業病、認定爲工傷的，可享受工傷保險待遇。用人單位安排勞動者從事高溫作業或在35℃以上高溫天氣作業的，應向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定，並適時調整。因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
企業不發高溫補貼員工可依法維權
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。