自回單位上班至今，已一月有餘。如果不是一廂情願自認爲有所進步的話，應該能問心無愧的說，我在單位領導和同事們幫助下，領悟了不少曾經認識模糊的道理。
一、什麼是“成熟”
對於一個人來說，“成熟”不僅僅是簡單的一個詞語，他貫穿整個人生。90年出生的我，算起來還未到20，青春勃發的時節，也是叛逆不羈的年紀。上班以來，我幾乎每天都會回想一次茶葉節那次的“不成熟”。每次腦海中浮現那樣的場景時，我便會站在理性的角度認真、仔細、冷靜、理智的去分析，做出那樣的舉動到底是不是自己應該有所爲的！毫無疑問，即使我假設了無數種的可能，最後得到的結果無疑都是偏激的。作爲一個工作人員，從事城管工作的一線人員，無論何時、無論何地、面對的是何人、發生了何種情況，被熱血衝昏頭腦而主動去攻擊被管理對象，都是不正確的做法，是一種幼稚可笑的行爲，更是一種不成熟的舉動。正如我提出辭職申請的當天，領導對我說的那樣：“做爲一個正常的行爲人，想要衡量他的成熟程度，便要觀察他在這個複雜的社會中，是如何按自己的方法一一化解他周圍出現的種種困難。”如果當時能夠理智的在錯誤的選擇前，認清這樣做會給自己和單位帶來多大的負面影響，我想我會做出本屬於我這份職業道德所圈定的選擇。至於辭職一事，雖然我家庭中有足夠的自主意識，但是行動之前考慮到父母的感受，徵求他們的意見，也是做爲子女的義務。經歷這次事情，我想我也能夠在屬於自己的成熟上添上一筆，永遠的保存這份經歷，並時時警醒自己遇事應該冷靜。
二、什麼是“工作”
這裏應該提及一些我那段在家休息的時候，自己在領悟爲什麼工作這個問題上作出的一些舉動。對我來說，可能從事城管工作並不是我的興趣。但就在不久前和領導的一次談話中我找到了：“社會上很多人從事的工作，都並不是自己的興趣”這樣的說法。在家待業的日子，我和朋友一起弄起了水產生意。投資不大，成本不高，風險也能夠承受。但在現實面前，生意的市場並不可觀，我頂着烈日驕陽驅車去了縣城周圍很多鄉鎮集市推銷商品，遇到了不少的冷漠和挫折。原來社會的壓力，並沒有當初預期的那樣小。當無法維持生意的經營，和朋友分擔虧損後，我也才能理解其實從事任何行業都有必須承擔的風險和困難。城管工作也一樣，考驗的不就是我們在不同情況下的應對能力嗎？如果說有人能夠做好工作，而有人卻做不好，不僅僅是做不好的人不適合去做這份工作吧。歸根結底，是做不好的人沒有用心去做。逃避，懶惰，拈輕怕重，得過且過，想必這些都是可以拿出來麻痹自己的理由。單單從工作的角度出發，抱着這樣想法的人是不可能做好城管這份特殊的工作，因爲心有雜念，沒有認清工作的實質，從而在管理中摻雜個人情感和消極思想。縱觀整個人性方面，從工作中也會突出反映一個人內心深處的本性。至此我也才明白，爲什麼自己以前工作會得不到領導的肯定，只是自己沒有從根源上找到無法融入工作的缺陷，而是一味的拿着待遇不高，工作煩躁等理由當擋箭牌，逃避主觀原因。
三、什麼是“價值”
懂了以上兩個道理後，在接到單位通知回去上班時，我便沒有任何猶豫。如果真說放不下工作的話，倒也不是十足的理由。因爲我覺得自己應該做一個有情義懂付出的人，不應該辜負單領導和同事對我的諒解，珍惜能夠再次回到工作崗位的機會。站在家庭的角度，既然自詡已經是個有所擔當的成年人，就需要做些什麼減輕家中的負擔，而不是臃縮在家中當可恥的“啃老族”。在辦公室工作的這一個月來，我遇到了前所未有的困難。我是個很粗心的人，在公文寫作工作中，常常會欠缺很多仔細，這一度讓我非常煩躁，有再次放棄工作的想法。慶幸的是，自己能夠理智的`去面對遇到的困難，我很感謝辦公室其他同事的悉心教導和無私的幫助。我也深感到自己在工作上還是欠缺很多，工作激情沒有汪主任強烈，寫作水平工作能力和童春相比還是有很大差距，