演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。現如今，演講稿對我們的作用越來越大，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編整理的競聘培訓師演講稿範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘培訓師演講稿1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業推動你!”今天我正是爲推動我的事業而來。我要競聘的崗位是培訓師一職。 首先做一下自我介紹。我叫xxx，在xxx部任職。我於xx年畢業於xxxxx學校，所學專業是xxxx。自參加工作以來，我本着“提高自己，豐富自己”的思想，始終堅持自學。功夫不負有心人，經過不懈的努力，我於xx年拿到了本科畢業證書。我知道這是一個知識爆炸的社會，要想不被社會淘汰，必須時刻爲自己充電，提高自身文化素質和修養。作爲一名有理想有抱負的青年，我很想在社會這個大舞臺上有所作爲，所以今天我勇敢地站在這裏參加公司舉行的招聘活動。通過參與競聘，一方面可以提高自身能力，給自己以信心，另一方面可以在今後的工作中不斷充實自己，鞭策自己。
我競聘的優勢在於：
第一：有良好的思想品德修養，一貫注重個人品德素質的培養。尊重領導、團結同事，工作認真負責，辦事公平，對工作對同事有愛心平常心和寬容心，嚴格要求自己，力爭起到表率作用。
第二：有強烈的事業心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞，以身作則，全身心投入到自己所熱愛的事業當中，並且有一定的文化修養，對新知識新事物接受能力強，自學能力強。
第三：有較強的工作能力和一定的培訓經驗。“以認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”爲信條，努力把工作做到最好。在這三年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行崗前培訓，並達到了預期的培訓效果。
如果我能有幸競聘成功，我將在以後的工作中做到以下幾點：
第一：認清培訓工作在整個管理工作中的重要性。培訓是“企業持續競爭力的發動機”美國惠普公司規定公司員工每週至少有20個小時用於學習業務知識。培訓工作重在觀念的改變，不僅僅是教員工怎麼做，而是要激勵員工，使他成爲熱愛工作挑戰工作的人;培訓工作是改善意識，不是代替行動，也就是我們常說的“授人以魚，不如授人以漁”。企業要發展必須提高員工的整體素質，而員工整體素質的提高取決於我們的培訓工作開展的如何。
第二：建立有效的培訓體系，強化員工培訓，充分發揮培訓對於企業的積極作用。員工培訓是一種成人教育，應考慮員工教育的特殊性，根據公司具體需求制定不同的培訓計劃。對新入職的員工除了入職培訓外，更要注重員工職業道德修養的培訓，對老員工則結合各部門的實際情況，實行多種培訓制度，爲日後的工作打下良好的基礎。
第三：在工作上要創新，全方位多角度地思考問題，強化服務意識，提高服務層次和服務質量。從知識上不斷充實自己。作爲一名培訓師，除了要有強烈的使命感受，還要有廣度和深度，知識面必須廣泛，只有這樣才能更好的開展工作，提高全體員工的文化修養。
總之，我一定會以我的實際行動來爲我所熱愛的事業奉獻我的青春和熱情，決不辜負領導和同事對我的期望，最後我用三句話來結束我今天的演講：成功不自滿!落選不氣餒!讓青春在拼搏進取中閃光!謝謝大家!
競聘培訓師演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！今天，我懷着激動也略有點緊張的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝各位領導提供了這樣一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極的態度參與這次培訓講師的競聘，接受各位領導的檢閱。
下面請允許我簡單的做下自我介紹：
我叫xx，1988年7月出生於一個普通的.農村家庭，20xx年我去了上海上學，讀國際貿易專業，20xx年11月我有幸成爲了xx的一員，目前我在xx上班。
對於培訓講師這個職業，我一點都不陌生，在上海的四年裏我曾經接受過相關職能的培訓，其中有陳安之老師的弟子呂老師培訓的《銷售技巧》課程，也有參加過《職業經理人》的相關培訓。20xx年我做不動產銷售期間曾經帶過團隊，並負責公司員工的相關培訓。當時主要培訓的是：商務禮儀及其人員的基本素質、專業知識、銷售技巧、談判技巧、法律文書及其合同的修改與簽訂、售後服務及其法務知識等。因此，有過實踐經驗是我參與本次競聘的第一個優勢。
第二個優勢，我所學課程知識面比較廣。我大學讀的是國際貿易專業，該專業涉及了衆多的學科，其中涉及的其他相關課程有：管理學、經濟學、會計學、公共關係學、市場營銷、電子商務等等。而且在此期間我還自學了：銷售心理學、房地產、證券還有計算機相關的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云：師者，所以傳到授業解惑也。豐富的知識與見解，可以讓我在培訓中能夠更好的嵌入案例，從而達到培訓的目的，實現雙贏局面。
第三個優勢,本人形象氣質良好，相貌端正，普通話比較流利，清晰。如果能夠得到各位領導和同事們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面着手工作：
一、 團結同事。良好的工作氛圍是公司管理一個永恆的課題，而人員團結則是保障。因此在工作中我將團結同事，關心同事。維護好良好的工作氛圍。
二、 虛心請教，不斷進步。作爲培訓講師最重點、也是最難得就是專業知識要紮實、要靈活、要融會貫通，而且每個講師的講解思路或風格不盡相同，因此在以後的工作中應虛心請教同事，不斷進步，完成蛻變。更好的爲公司服務。
三、 將精英培訓與培訓精英始終作爲工作的出發點與落實點。培訓對於公司而言本就是一種風險投資，他涉及了公司、講師、學員三個要素。只有把精英培訓與培訓精英作爲工作的出發點與落實點，才能實現三者共贏局面，不僅能節約公司成本，更能使其效益最大化。
四、 認真學習公司文化，汲取精髓，形成良好的行爲習慣，養成良好的品性德行。成爲一名真正的招金人。
這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我能力的考驗，希望通過本次競聘能夠與大家相互交流，互相學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能提高自身素質及職業技能，爲公司做出更大的貢獻！如果我競聘成功的話，那麼我就算交了一份合格的工作成績單，如果我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。最後再次感謝各位領導、各位同事的信任與支持，我的演講結束，謝謝！