競崗人：***，男，75年2月出生，本科學歷，95年參加工作。
工作經歷：96年6月擔任平安保險公司（壽險）定遠辦事處負責人，97年任市公司團業科副科長；98年調入**區財政局綜合科任辦事員，2000年參加區農村稅費改革督察組，走村串戶搞調研，撰寫《農業稅午徵工作中的問題及對策》，發表在《滁州日報》“理論與實踐”專欄；同年兼任區直機關團委副書記；市、區“優秀團幹”。2001年7月選調入我局，任會計結算中心出納會計，2002年起兼任鍋檢所主辦會計。
主要業績：入局以來，快速進入角色，短時間內勝任了兩份會計職位的工作，並在提高工作效率的前提下，發揮個人特長，致力於本局宣傳工作，是局宣傳報道小組成員，一年半以來參與組織對外宣傳近50次（宣傳篇目附後）。
任職優勢：甘心服務，吃苦在前；年紀雖輕，經歷豐富；勤於寫作，善於理財。
任職目標：1、參與政務，當好領導的參謀和助手。2、搞好服務，做羣衆的朋友和公僕。3、管理事務，爲全局提供後勤保障。
辦公室職責：協調管理局機關日常工作和行政事務；負責會議組織、文祕、檔案、機要、保密、保衛、信息、信訪等工作；制定並組織實施機關內部規章制度。
工作思路：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。如果我入主辦公室，我將從下面幾個方面開展工作。
一、加強修養，靈活處事。
作爲辦公室主任，首先要以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我局實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當局領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、正確定位，演好角色。