演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編收集整理的競聘演講稿6篇，歡迎大家分享。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
我叫***，隨着我省水管體制改革的不斷深入，省水利廳推出了在廳直屬七個水管單位全員競聘上崗的新舉措，我個人認爲，此舉對充分調動廣大水利幹部職工的積極性，創造 公開、平等、競爭、擇優的和諧發展環境，緊隨整個社會經濟形勢的發展，實現水利行業的時代飛躍，有着重大的戰略意義。我一是擁護，二是支持，三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受大家的評判。我競聘的崗位是******管理處主任。參與這次競聘，我願在 求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在奮力拼搏中實現價值，在平等競爭中完善自己；參與這次競聘，我本着一顆誠摯的心，積極響應省廳人事制度改革的號召，希望在可能的情況下邁向新的人生舞臺，更好的爲社會服務，更好的爲**事業獻心出力。本人大專文化程度（本科在讀）。1987年***畢業分配到**工作，一直從事**工程管理及施工。**管理段成立以來任副段長、段長至今。在這20餘年的**工程管理生涯裏，我始終以敬業進取，求是奉獻的工作精神，以飽滿的工作熱情，以高度的責任感和使命感，認真學習，努力工作。經過這些年的鍛鍊，使自己各方面的素質都得以提高，各項工作均取得了較好的成績。
首先，談談我對這個崗位的認識。
管理處的工作事關**全局，十分重要，主要工作是**工程管理。**建設是基礎，管理是手段，運用併發揮效益纔是目的。建設在整個工程的生命歷程中，也只不過是一個點，工程建成後的管理是一條線，它聯繫着歷史和現實，效益則是一個面。如果把建設比作硬件，那麼管理就是軟件，管理的成敗得失既反映管理者的素質和水平，也直接影響着**效益的發揮，管理得好不僅可以確保工程安全，而且能更好地發揮工程效益，延長工程壽命，降低消耗，從而達到降低**運行成本，增加**效益的目的。
其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優勢。
第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經驗。
我從任副段長、段長至今，經過十幾年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、遊刃有餘的過程。在十幾年的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較爲實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現實基礎。
第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神。
我在長期的工程管理生涯中養成了 “特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1987年畢業後，就加入了水利人的行列，我一直本着“只幹不說，先幹後說，幹好了再說”的心態，作到了恪盡職守，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量完成。我時刻告誡自己，作爲一名經過國家多年培養的共產黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想基礎。
第三，爲人真誠，有較好的羣衆基礎。
參加工作以來，我始終堅持嚴於律己、寬以待人、尊重領導、團結同志。任管理段負責人後，始終堅持以誠感人，以行待人。業務上，精益求精，充分利用工作之餘，刻苦學習專業知識，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。**管理段多被評爲文明科室，我個人也多次被評爲先進工作者，得到幹部職工的信認和擁護。這是我競爭這個崗位的人格基礎。 12
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫馬xxx，首先十分感謝公司領導帶給這次競聘的機會，這天我本着鍛鍊自己爲大家服務的宗旨站在那裏，競聘東線南區客戶經理這個職位，期望能夠得到大家的支持。
20xx年6月來到速遞公司，剛開始接任市區大件、代收工作，剛開時送大件每一天投遞率幾乎百分之百，一個月投遞代收貨款將近200多件。20xx年08月因工作需要抽調到爲市區業務量最大的東線南區攬投員，工作至今，在這段工作期間，因工作表現突出於20xx年年底被省公司評爲“優秀攬投人員”在20xx年接任東線南區攬投員至20xx年3月，每月攬收的絕對值在公司都排在第一名。
一點點的成績只能代表過去，未來更需腳踏實地，隨着這次競聘給我帶來了新的機遇和挑戰。我此刻競聘東線南區客戶經理一職，我更有信心和決心做好這份工作，不辜負領導的培養和提攜。如果這次我競聘成功我將做好以下幾點：
1、先維護好原有客戶的基礎上在發展新的客戶
2、加強理論學習，不斷提高、熟悉自身業務
3、每月及時清理上月欠款，用心完成領導安排的各項工作
不管我這次競聘演講能否成功，也不管將來從事什麼崗位，我都將投入百分之百的熱情，努力工作
謝謝大家
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫*，首先，感謝組織上給予我參加競聘，登臺顯才的機會，今天我競爭的崗位是供電所副所長。近年來，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，爲廣大職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。醜媳婦總要見公婆，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是騾子，還是千里馬。
是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從19*年服兵役，在部隊苦心志、勞筋骨，摸爬滾打三年後，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人，開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我於20*年到*電力學院脫產學習2年，畢業後分到城區供電所當一名線路管理員，一年後調入機關工作。百年樹木，十年樹人；十年，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷，科學家的.偉大，歌、影星的輝煌，但卻有那部隊生涯的磨練，大學生活的提煉，基層工作的錘鍊，機關工作的歷煉。
我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛鍊人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什麼樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成爲什麼樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恆的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在競爭中鍛鍊自己，在鍛鍊中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己的人生價值。
如果我競聘成功，我將以部隊鍛煉出來的幹練，大學學來的理論，基層工作的實踐經驗，結合公司各項要求，圍繞企業經濟效益這個中心，求實求嚴求活，確保本職工作不落人後，創新創先創優，創工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位，協調三種關係，抓好三項建設，創造一個品牌。
把握一個定位，即：定位於副職的位置，做好所長的左膀右臂，做到行權不越權，補臺不拆臺。
協調三種關係，即：協調好與地方政府之間的關係，優化供電所外部發展環境；協調好與羣衆之間的關係，優化基礎工作發展環境；協調好與職工之間的關係，優化內部合作發展環境；找準共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。
抓好三項建設，即：抓好員工隊伍建設，使其成爲一支業務技能精，專業技術強，能在降損節能上下功夫，會在增供擴銷上做文章，可在電費回收上尋突破，願在優質服務上創發展的員工隊伍。抓好安全基礎建設，確保六無、一杜絕、一控制、一實現。抓好經營成果建設，做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考覈、考覈有分析、分析有措施、措施有落實；增供擴銷有新意，降損節能有新招，電費回收有訣竅。
創造一個品牌，即：創造優質服務品牌，積極培育服務文化，提升服務品位，創造服務特色，塑造電力企業良好形象。
如果我競聘成功，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場選馬的方式發現人，以嚴格的制度管理人，以共同的目標團結人，以實際行動帶動人，以全員之合力，把所內各項工作駛上快車道。
“天生我才必有用”，無論競聘成功與否，我都會持之以恆地以自己實際行動，爲公司的發展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，歇盡全力爲公司爭光添彩。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
“物擇天競，適者生存”這是自然界進化的規律，也是社會進步的法則。今天，我們xx信用聯社舉行的首次科室負責人競聘活動，是順應時代的要求，緊跟社會前進步伐的新舉措，是聯社黨委銳意開拓，勇於改革的新創舉。作爲一名信合老兵，面對時代的召喚，面對改革的洪流，積極響應聯社黨委的號召，勇敢地投入改革的浪潮中去，踊躍參與這次科室負責人競聘活動，是我走上演講臺的初衷，爲衡東信合事業再立新功是我參加競聘的目的。
我要競聘的崗位是：科技結算科科長。
我叫XXX，19xx年xx月出生，中共黨員，大專文化，xx年元月參加信用社工作，先後在xx、xx、xx、xx管理組、城關信用社工作，擔任過信貸員、管理組輔導員。稽覈員、信用社副主任，19xx年元月調聯社擔任保衛幹事。20xx年至今任聯社網管科負責人。我之所以競聘科技結算科科長這一崗位，主要基於以下幾個方面的原因：
首先，我覺得信用社電子化建設與業務工作同等重要，不僅關係到農村經濟和農村金融事業的繁榮，而且還關係到農村信用社的生存和發展及社會形象。
其次，我有敢於接受挑戰的勇氣，電腦科技工作對於我來說是一個全新的領域，挑戰性非常大，但我有一種做什麼事情都不肯服輸的個性特徵。記得1997年聯社把我從業務崗位調到保衛科擔任保衛幹事，我也是一個對保衛工作什麼都不懂的門外漢，通過上級主管部門的培訓，同志們的耐心幫助，加上自己的努力學習，自己終於能獨擋一面的做好安全保衛各項工作。如金庫門、保險櫃、報警器的安裝及維修，各項規章制度的制定。任保衛幹事三年，年年被xxx市公安局評爲“五好經警”，二年被縣聯社評爲先進工作者。因此有了以上成功的事例，我相信，有聯社黨委的正確領導，有同志們的大力支持和自己的刻苦鑽研。我完全能履行好科技結算科科長職責。
三是我有認真負責的工作態度，敢想敢做，世界上怕就怕“認真”二字，幹任何工作只要認真去做，我想一定能把工作做好，因此，我認爲自己完全有信心，有能力勝任這一崗位，記得有一位名人曾經說過“給我一個支點，我可以撬起一個地球”，我想說：給我一個機會，我可以把工作做得更好。
假如我被聘上這個崗位，我必將竭盡全力，努力完成xxx制定的《20xx年－20xx年電子化建設發展規劃》，爲實現這個目標，我會從以下幾個方面進行努力：
一是以xxx20xx年－20xx年電子化建設的總體目標爲依據，達到“業務、管理、辦公“三網合一的目標而努力工作。
二是加大資金投入，完成網絡化建設。xxx規劃，20xx年應做到：
1、全面推廣綜合業務網絡系統，完善綜合業務系統功能；
2、開通銀聯卡業務功能；
3、建設好中間業務平臺；
4、做好小額支付系統的準備工作。
三是加強人員培訓，強化操作技能，提高服務水平，改善目前信用社電子化建設隊伍整體水平，確保新業務系統成功上線運行。
四是利用科技手段對現有各種業務品種進行有機整合，增強金融產品的綜合功能，滿足客戶多樣元、多層次的金融需求。
五是針對“三農”的金融服務需求和自身業務的特點，廣泛吸收其他商業銀行業務網絡系統的優勢，整合資源，拓展系統功能；徹底解決困擾信用社多年的結算渠道不暢的問題。
六是建立企業辦公自動化系統，實現轄區範圍內的辦公自動化和信息服務，以最快的時間安全地實現企業內部（局域網）及上下級向信息共享，公文流轉及監控，達到高度信息共享，高效信息傳遞，強化信息管理的目的。
七是根據高級管理決策人員的需要，在其他相關係統中獲取數據進行分析，使其能隨時瞭解當前各項業務經營狀況，掌握各類監測指標，獲取相關參考資料，甚至需要輔助分析報告的支持。
八是建立健全農村信用社電子化建設制度。建立健全電子化管理制度是農村信用社電子化建設的重要保障。因此要按照省聯社的要求制訂農村信用社計算機應用的各項規章制度，完善和規範計算機運行的安全機制。
九是拜專業技術人員爲老師，虛心學習計算機知識，在短時間內從一個外行成爲一個懂計算機的內行。
今天是我們聯社機關舉行的第一次科室負責人競聘，我非常榮幸地參加了這次競聘活動，無論競聘結果如何，我都將正確對待，即使沒有競聘上，這也是一次難得的經歷，通過競崗互相學習，取長補短，找出差距，在以後工作中，我將更加虛心學習，振作精神，完善自我。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫***，現年**歲，中共黨員，本科文化程度，中西結合臨牀醫師。自參加工作以來，先後在**縣第一人民醫院、**縣中醫院、***衛生院工作。***年**月任***鄉衛生院院長至今。我這次將參加***鄉衛生院院長崗位的競聘。
鄉鎮衛生院院長競聘是醫療衛生體制改革的重要組成部分，是對鄉鎮衛生院現有管理隊伍的一次檢閱，更是對基層衛生事業的極大促進。爲此，我堅決擁護和支持這次競聘工作，更爲能站在這裏參加競聘演講而感到無比的榮幸和自豪。 我在縣鄉醫院工作多年，對醫療衛生工作有着較爲豐富的臨牀經驗。參加**鄉衛生院院長競聘，我認爲我具有以下幾方面優勢：
一是對**鄉衛生院工作十分熟悉，具備進一步提高工作水平的堅實基礎。20xx年以來，我在***鄉衛生院擔任院長一職，兩年來，我堅持邊熟悉情況，邊推進縣衛生局安排各項任務的落實，較好地完成了上級安排的各項工作任務，積累了大量的管理工作經驗。在省市縣各級衛生行政部門的檢查中，各項工作得到了領導的肯定。同時，也在上級領導和同
事心目中樹立了良好形象，得到了社會和羣衆的好評。
二是具有良好的醫德醫風和務實的工作精神。自從事醫療衛生工作以來，在工作中我常常以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，以高度的責任感履行工作職責，做到以病人爲中心，換位思考，真誠對待，爲患者提供儘可能好的服務。在日常工作和生活中，常和職工談心交流，深入瞭解他們在工作和業務上的難題、困惑，實是求是地健全完善在醫療服務及制度建設方面存在的差距和不足，提高業務水平，不斷滿足羣衆對醫療服務的需求。
三是在長期工作中積累了豐富的工作經驗和紮實的業務能力。我自參加工作以來在縣鄉級醫院工作，是一名專業的肛腸泌尿外科醫師。從事臨牀醫療工作十餘年積累了豐富的臨牀經驗。在**鄉衛生院工作兩年，熟悉掌握了基層衛生院管理的各項工作流程，並十分注重醫院醫療質量管理和基本藥物制度的落實，突出做好新型農村合作醫療、公共衛生、預防保健、鄉村一體化管理等工作，取得了比較好的成效。
綜上所述，請組織相信我，我有信心、有能力勝任**鄉衛生院院長一職，並在今後的工作中取得新的更大的成績。對做好今後**鄉衛生院工作，我有以下思考和打算：
一、把握政策方向，明確工作思路。
我認爲，搞好醫療衛生工作，首要的是在縣衛生局的直接領導下，認真學習、深刻領會黨和國家關於醫療衛生工作的方針政策，認真落實基本公共衛生服務工作和國家基本藥物制度，推動醫療衛生事業健康快速發展。
1、在公共衛生服務方面：明確任務，強化管理，分工細化，責任到人，做好農村居民公共衛生服務和管理，定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的問題，擴大覆蓋面，讓廣大羣衆享受更好的公共衛生服務。
2、在基本藥物制度實施方面：全部使用基本藥物目錄內藥品，按規定程序採購入庫，全部實行零差價銷售，切實減輕羣衆就醫看病負擔。
二、強化醫院管理，切實發揮衛生院應有的功能和作用。 **鄉衛生院位於省道205與307公路主幹線交匯點，西鄰**，北與**接壤，具有極其重要的地理位置，是我縣的北大門。因此各項工作都要率先垂範，盡力做到最好，不僅做到在每一次上級檢查中讓領導滿意，而且讓羣衆滿意，樹立衛生系統良好形象。對單位實行有效管理是單位負責人的主要職責，我將充分認識自己的責任和義務，採取切實可行的管理措施，推動各項工作取得新成效。
1、加強醫院班子建設。加強班子成員的業務學習和培訓，組建業務精、責任心強的院務會領導班子，認真總結，努力探索與單位發展相適應的管理舉措。帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排都經過院務會或全院職工集體討論決定。
2、建立健全管理制度。積極建立健全科室、人員、設備、財務、後勤等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，並按照衛生局的目標任務，嚴格考勤考覈，做到有章必循、責罰分明。
3、強化醫院日常管理。抓好醫院各科室的業務工作，協調好各科室之間的利益分配，以績效考覈指標爲標準，合理分配職工收入。統籌兼顧，抓好醫療安全，防範檢查排除安全隱患，堅決杜絕發生醫療糾紛和醫療差錯。
三、突出重點，全力促進各項工作紮實有效開展
１、抓好農村合作醫療工作政策的宣傳和執行。嚴格執行合作醫療報銷政策，嚴把報銷範圍、報銷比例和報銷程序，堅決杜絕違反報銷制度費用的發生，真正使羣衆最大限度的享受到這項惠民工程的好處。
２、抓好預防保健和突發性公共衛生事件等基礎工作。按照上級衛生部門的要求和業務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和管理，及突發性公共衛生事件的應急處理等工作，切實維護羣衆健康。
四、抓好人員培訓，加強隊伍建設
加強衛生院職工學歷教育，建立人才培養長效機制，積極參加上級部門組織的各種培訓，有計劃的選送職工到上級醫院進修學習，組織人員到工作先進的兄弟單位進行學習、觀摩，特別注重全科醫師轉崗培訓和鄉村醫生的培養，提高醫務人員的操作技能和服務水平，從而整體提高全院醫療服務工作水平。
各位領導、各位評委，以上是我對鄉鎮衛生院工作特別是**鄉衛生院工作的一些思考和初步打算。不足之處，請各位領導提出意見，以便進一步完善和提高。同時，衷心感謝各位領導對我工作的大力支持和關心。如果這次競聘成功，我將在縣衛生局的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，努力開創工作新局面，決不辜負組織和領導的期望。
最後，祝各位領導、各位評委工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
競聘人：***
二〇**年*月**日
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
十分感謝領導給我這次競聘的機會。
我叫xxx，今年23歲，競聘的是足球隊助理教練的位置。我有100分的信心幹好這份工作，因爲我從事足球事業已經有16年之久，也曾在遼寧男子足球隊效力了4年。雖然在來這裏之前我並沒有從事過教練工作，可是以我16年的足球經驗，我已經足夠掌握了足球技術，也有着豐富的實戰經驗，以及現代化的足球理念，而且現任足球隊主教練也是我的啓蒙教練，我跟隨他已有10年之久，所以我可以跟家深入的理解他的訓練理念，進而會使得我們更加默契的實施足球隊的訓練計劃。還有我再這些年的足球生涯中也從我的教練那裏學習到了很多關於足球的訓練方式以及隊伍的管理。現在的我正值當打之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
我已經爲足球隊制定出了一個三年計劃，這個計劃共分爲6個階段，每半年爲一個階段。第一階段是以基本功爲主，由於來我校的大多都是零基礎的新生，所以我要用這半年來紮實他們的基本功。第二階段就是熟練掌握將來考大學的考試項目，因爲來我校的學生最終目的是要上大學，所以這些考試項目是必練科目。第三階段就是要加強訓練的對抗性，多打比賽，以賽代練，要讓學生適應比賽的激烈性和熟悉場上位置，以爲大學專項考試的最後一項是分隊比賽，這是綜合測驗學生的足球技術，要看看學生能否在激烈的比賽對抗中去合理運用所學的足球技能。第四階段就是要用盡一切辦法幫助學生達到二級運動員的水平，這是體特生進入大學校門的一把關鍵“鑰匙”，如果不能達級，那麼我們之前的努力將付諸東流，前功盡棄，所以我們教練組會想盡一切辦法讓學生可以拿到這把關鍵“鑰匙”。在高中的最後一年我們教練組將會着手爲學生挑選適合他們的大學，將他們順利的送入理想的院校。
在訓練之餘我也會多加關注學生的學習和生活情況。作爲一名學生，他們的首要任務還是學習文化課，我會不時的檢查學生上課情況，多跟他們的班主任溝通，瞭解情況。我還會經常瞭解學生的飲食寢居，查看他們的就寢情況還有寢室衛生，協助協助舍務老師的工作。我自己也會在工作中不斷地學習，要勤專研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。領導交代的任務，要盡力去完美的完成。
請領導相信我，給我一個爲學校爭得榮譽的機會，我一
定會成爲一個以培養人才爲己任，給學校爭光爲目標的合格教練員。
如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這裏。
謝謝大家！