關於單位刻章介紹信

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刻章介紹信是什麼呢?以下是本站小編蒐羅的關於單位刻章介紹信,希望對你有幫助。

關於單位刻章介紹信

關於單位刻章介紹信【篇一】

xxxx:

我單位xxxxx因變更下屬分支機構名稱,全稱爲xxxxx,現需刻制xxxx章各一枚。特委託xxxx公司刻字門市部xxx壹人前往貴局聯繫辦理刻章事宜。

望予批准!

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

關於單位刻章介紹信【篇二】

xxx(刻公章的地方):

茲證明我單位**,因公務需要到貴處辦理重新刻財務章事宜。

關於單位刻章介紹信【篇三】

xxx:

茲介紹

我單位XXX前去XXX處辦理“刻制財務專用章”事宜,請見信辦理爲盼。

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

刻章注意事項:

(一)黨政機關、事業單位公章刻制需出示以下證件:

1、上級單位介紹信(留存)

2、經辦人身份證及身份證複印件(留存)

(二)企業單位刻制行政公章、經濟合同專用章、財務專用章、發票專用章及企業變更名稱的,需出示以下證件:

1、營業執照正本、營業執照副本複印件(留存)

2、稅務登記證正本複印件

3、經辦人身份證及身份證複印件(留存)

4、外地企業單位刻制上述公章除上述手續外,應有當地縣級公安機關委託函或介紹信

(三)社會團體、民辦非企業單位刻制公章所需證件:

1、持登記機關開具的公章刻制介紹信(留存)

2、登記證書

3、經辦人身份證及複印件(留存)

(四)報關專用章刻制需憑海關的報關證、單位介紹信(留存)和經辦人身份證及身份證複印件(留存)

(五)印章遺失需要重新刻制的,除需出示相應類型公章刻制證件外,還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。

公司印章該如何管理及相應法律風險防範

一、 公司印章分哪幾種,分別有什麼用途?

答:公司印章主要分爲五種:

(一) 公章,用於公司對外事務處理,工商,稅務,銀行等外部事務處理事需要加蓋。

(二) 財務專用章,用於公司票據的出具,支票等在出具時需要加蓋,通常稱爲銀行大印鑑。

(三) 合同專用章,顧名思義,通常在公司簽訂合同時需要加蓋。

(四) 法定代表人章:用於特定的用途,公司出具票據時也要加蓋此印章,通常稱爲銀行小印鑑。

(五) 發票專用章,在公司開具發票時需要加蓋。

二、 刻制公司印章需要什麼程序和手續?

答:通常來說,企業需要拿着稅務登記證副本,營業執照副本,法人身份證,先到公安局登記備案,公安局開出證明後,到指定的地點刻章,一般需提供以上材料的原件及複印件。

三、 刻制公司印章有什麼特別的要求?

答:《國務院關於國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的規定》對公司印章的管理提出了具體的要求:

(一) 圓形;

(二) 直徑不得大於4.5釐米,中央刊五角星,五角星外刊單位名稱,自左而右環行;

(三) 所刊名稱,應爲法定名稱。

如名稱字數過多不易刻制,可以採用規範化簡稱;

(四) 印章所刊漢字,應當使用國務院公佈的簡化字,字體爲宋體;

(五) 其他專用印章(包括經濟合同章、財務專用章等),在名稱、式樣上應與單位正式印章有所區別,經本單位領導批准後可以刻制;

(六) 應到當地公安機關指定的刻章單位刻制。

四、 印章被盜、搶或丟失了怎麼辦?

答:如果確屬印章被盜(搶),則該因印章的使用而發生的糾紛,企業不承擔責任。

首先因爲公章在公安機關有備案,所以丟失後第一步應該由法人代表帶身份證原件及複印件、工商營業執照副本原件及複印件到丟失地點所轄的派出所報案,領取報案證明。

接着要讓公衆知曉你丟失的公章已經作廢,所以公章丟失後的第二個步驟就是持報案證明原件及複印件;工商營業執照副本原件及複印件在市級以上每日公開發行的報紙上做登報聲明,聲明公章作廢。

報紙會在第二天刊登。

在哪個報紙登報聲明可詢問當地工商局,每個地方規定不同。

而這裏需要提醒大家注意的是,大部分報社都會要求公司全體股東到場簽署同意登報聲明才許可予以登報,這也爲許多公司的公章遺失補辦設置了一定障礙。

第三個步驟就應該持以下文件到公安局治安科辦理新刻印章備案:《營業執照》副本複印件、法定代表人身份證複印件2份、企業出具的刻章證明、法人委託授權書、所有股東身份證複印件各一份、股東證或者工商局打印的股東名冊、派出所報案回執及登報聲明的複印件

第四個步驟,辦理好新刻印章登記後就可以在公安局治安科的'指導下新刻印章了,新刻的印章需要與之前丟失的印章有不同,些許不同也可以。

最後一步就是持以上辦理的材料到印章店刻一個新的印章了。

五、 大股東把持公章使公司的運營進入僵局,其他股東能否重刻公章?

答:公司股東與股東之間,或董事長與總經理之間等公司因內部管理糾紛引發的印章爭奪戰,公安機關一般不會給予辦理印章的丟失備案,即比較難以獲得印章的重新刻制,而且即使重新刻制,公司還是會面臨兩枚印章具有同等法律效力的局面。