在學習、工作、生活中出現了失誤後，爲了避免再犯，爲此要寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編收集整理的員工多次遲到檢討書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工多次遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我今天上班遲到了，這已經不是我頭一次遲到，而且最近我也是經常的遲到，領導也是找我談話，瞭解我的情況，對此我也是感到抱歉，自己沒有做好，作爲老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行爲，在此我也是就自己遲到的一個行爲來檢討。
遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作，主要也是這種態度不但是讓自己對於工作沒有以前那麼的認真，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到，但是沒有去作出改變，今天又一次的遲到，領導也是找我瞭解情況，我清楚也是沒有什麼藉口，就是自己沒有重視這份工作，既然還在這個崗位上，那麼自己也是要去做好工作，而不是還抱着隨意的態度，況且自己也不是個新人了，作爲老員工更是要以身作則才行的，公司的相關制度自己也是瞭解的，對於遲到雖然沒有什麼懲罰，但是公司也是不希望我們這麼隨意的一個工作態度，況且對於時間，其實自己也是要有自己的規劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行爲會造成什麼樣的一個影響。
領導和我談話，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我，但希望我以後不能再遲到了，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好，只是自己沒有去改，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行爲也是比較的自私，自己的遲到，沒有去道歉，感到羞愧，還覺得沒有什麼關係，其實並不是如此的，況且在工作的崗位上，自己也是應該多花一些時間用在做事上面，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變，之前的工作態度是很不對，也是隻有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的，也是不能一直止步不前。
遲到的錯誤我也是清晰的認識到，以後不會再遲到，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行，作爲一名老員工，自己的工作要去做好，並且也是不能一直這樣的狀態，而是要去進步要去成長才行的，領導，也是以後不能再讓你操心，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情，還影響了他人，也是很不好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是公司裏的一名設計師，我叫xx。因爲近幾日我在公司裏出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是爲了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書後，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。
我來公司裏已經有三年時間了，對於公司的規章制度也都非常的瞭解，至於不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心裏，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因爲我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要爲我自己的行爲和錯誤負責任。
當然對我的處罰是爲了給員工們一個交待的說法也不準確，因爲這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯後的這段日子裏，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我爲什麼在公司工作了這麼多年，還會出現遲到早退這麼低級的錯誤，我爲什麼不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因爲，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院裏。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家裏，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家裏的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因爲身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作裏也覺得越來越煩躁。所以纔會出現多次早退的情況。
但是現在，在領導的批評過後，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎麼說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇3
尊敬的xx領導：
您好！
身爲公司的一名員工我沒有將自己的職責夠做到位，是非常不對的，同時我也很是心痛自己犯下如此的大錯。遲到這樣的事情，一次兩次都還是可以原諒，但是我在近段時間更是多次的遲到，這真是存在着非常大的問題。
最近這一段時間我也是有非常認真的投入到工作中，但就是沒有辦法做到完全的投入，更是在每天的生活中都已經對自己有很多很多的鬆懈，同時我個人也是對自己的生活有很多很不一樣的感觸。遲到這樣的事情是我自己對時間的把控不到位，更是沒有非常好的將工作視爲人生中非常重要的一件事，我自己也是想了很多，明白我還需要改進的地方是非常多的，同時我也必須要讓自己能夠全身心的投入到工作中，更是要非常努力的讓自己能夠在每天的生活中去慢慢成長。
這次我也是反省了我目前還有的問題，更是知道自己這一次是出現了很是嚴重的錯誤，當然我更是非常的期待自己能夠在最近的錯誤行徑上找尋到自己的發展方向。在往後的那些日子裏我就更是非常的期待自己能夠在接下來的生活中變得更加的優秀與成功。最近的遲到問題都是我沒有控制好自己，沒有將心思都完完全全的擺放在工作上，更是對工作缺少了激情，這是我需要改進的地方。我也是知道自己在這份工作上有很長的時間了，多多少少也是會存在着一些鬆懈，所以我現在更是會在這些方面去好好的改正自己，也讓自己能夠在接下來的時光中去慢慢成長，也讓自己能夠在下一步的生活中去得到更好的成長，我相信在下一階段我更是會非常努力的讓我可以有一定的提高，更是要讓領導能夠看見我的成長。
從這最近的幾次遲到中我也知道自己是可以避免的，其實都只是短短的幾分鐘時間，我相信只要自己在之後注意，我便一定是可以讓自己在工作中有更多的成長。往後的生活中我都是會時時注意時間，畢竟做一個沒有辦法遵守時間約定的人是大家都非常討厭的，而我更是希望能夠得到大家的喜歡，不要在這樣的小事上面而出現任何的缺漏。我會在接下來對自己制定一個簡單的工作計劃，讓自己可以在每天的生活中去慢慢成長，同時也會盡力讓自己能夠在工作中有非常精彩的表現，讓領導能夠爲我開心，並且爲我所做出的成績而驕傲。我相信我定是可以在每天的努力中找尋到自己的方向，並在工作上闖出一番自己的天地。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
你好！
我是xx，很抱歉上交這份檢討書，又讓您看見了，這次我爲我的遲到進行一次深刻的檢討。
領導，相信您在看到這份檢討書的時候，一定很無奈吧，沒錯，我又遲到了，這個月的第x次。身爲公司裏的老員工，理應比新來的員工更加懂得公司的規章制度，其他的老同事確實都做到了，但是到了我這裏，就不行了。
我也知道，現在公司裏所有的老員工最喜歡遲到的就是我了，並且每個月都會遲到好幾次，我知道這樣的行爲就是犯規，而且是對公司規章制度的一種不尊重。但是，領導，這個原因，我也跟您說過很多回了吧，我真的不是故意的。
想來，我在公司也工作很多年了，這麼多年來，即便我有遲到的情況，可是一直以來我的本職工作都是做的非常到位和非常好的。每次我遲到了，我都會更加努力的工作，這一切您都是看在眼裏的。對雖然我經常遲到，但是，我的業績還有工作效率在公司裏都是拔尖奪萃的。這也是爲什麼我遲到這麼多次，您都能原諒我的原因。
通常在一家公司遲到很多次，那就是上班態度不端正，極有可能會被公司開除。但是，因爲我在這裏也工作了這麼久，並且每次的工作都做得非常好，我除了上班遲到，在其他的方面我並沒有出現消極怠工的現象。
所以我也很感謝領導您一次又一次的原諒，今天的我，又是因爲家裏這裏實在是太遠了，所以，我每天都需要起得很早。你也知道，我們幹這行的，都需要有充足的睡眠時間，否則強撐的話不出幾天，身體和工作都會受到影響。
而且有的時候，公交車來的比較晚，路上連個的士我都打不到，如果遇上極端天氣，那遲到就是必須的。領導呀，我真的很抱歉，但是，請您相信我，再給我一段時間，我買的那套房就可以交房了。那裏距離公司比較近，我住進去了，一定不會再遲到，請您放心！
很抱歉給公司帶來的不良影響，這短時間，多虧了您的包容，在工作上，我一定會更加努力，不讓領導您失望。感謝這些年，您在公司對我的照顧。
在此，我向全體公司員工，和各位領導，說聲抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
你好！
今天我又遲到了，到公司的時間又晚於公司規定的上班時間，看到您沉鬱的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因爲上班遲到的這個問題，我已經犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎麼重視，現在我從內心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現象再次發生。
第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因爲堵車才遲到的，時間因爲堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因後，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之後每次遲到，雖然都是因爲堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因爲自己沒有足夠重視，纔會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起牀，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規定的是時間之前到達公司了。
第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對於我來說，好像已經成爲一種很不好的習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行爲有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的這種習慣，不能因爲堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現在的我才意識到一個問題，都是上班，爲什麼就我一個人因爲堵車的原因而多次遲到，爲什麼別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。
我已經深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之後，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的.。針對遲到，我一定會要麼就提早起牀，要麼就改變路線，我保證這絕對是我最後一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行爲，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
當您將我叫進辦公室，對我近期多次遲到的事件進行批評責罵時，我就瞭解到自己實在是太愚蠢了，沒有做到控制好自己的日常行爲是我自己的失誤，這一點是我應該要明確的。我知道我近期總是遲到的行爲已經嚴重地破壞到了公司的工作的進程，我一定會就此改正的。
最近的行爲我自己也曉得很是不對，遲到這種事情偶爾一次、兩次都是可以諒解的，那也是看在平日裏工作態度十分端正，沒有發生過任何過錯的前提下。反而來看我，最近的行爲簡直不可以原諒，這麼多次上班的遲到，實在是不值得公司對我信任，更是不值得領導還浪費時間來對我批評教育，還想要我可以儘快改正。
領導，最近的遲到行爲我內心也是很難受，雖然我知道不管是什麼原因都不可能成爲我推脫最近所犯錯誤的理由，但是我還是想要與領導說一下。由於之前我住的地方房價上漲，我自己略有些承受不來，於是我搬到了離公司較遠的地方。現在所住的地方略有些偏僻，能夠直接抵達公司的車輛較少，近期我一直在不停地換各種方式與路線以期能在最短時間，最方便的方式在規定時間到達公司。但是由於我本身對那些路段相當的不熟，所以總是會繞到一些亂七八糟的路上，使得完全不能在規定的時間抵達公司。最近我也是心力憔悴，好多事情我都沒有辦法控制，在這上面浪費的時間太多了，自己遲到這麼多次實在是無顏面對公司領導。
不過，好在我差不多已經可以確定一條方便的線路了。領導的責罵是我近期實在無法承受的，但是我很慶幸自己犯下這麼重大的錯誤，領導還是願意相信我，願意給我改正的機會，願意在批評教育我上花費時間，我向領導保證我必定是不會負了您的所有用心，我都會努力認真的改正，將全身心都投入公司安排的任務中。由於之前我犯錯誤而沒有做完，或是沒有做好的任務，我都會在近期加班加點完成好，並保證之後工作的質量。由於我最近的行爲給公司形象或是秩序上產生的破壞性影響，懇請領導對我最近的行爲做出嚴厲批評與處罰，以此來警告整個公司的員工不得犯下如我一般的錯誤。
這幾天內我必定會糾正好自己在工作上的狀態，將領導對我的這次的批評我都牢記在心，尤其是把“不能遲到”四個字貼在我隨時能看見的地方，來更好地提醒我後期的行爲。之後的我會重新回到最開始拼盡全力、不懈奮鬥的自己，請領導多多監督，若是我還做出類似於遲到這樣的事情，我會用更爲嚴重的處罰來懲治自己，對於這樣的我，領導可以選擇辭退，我都願意接受。麻煩領導了，請領導相信我的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作爲事業單位員工的我卻因爲多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發着危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因爲自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候爲多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作爲其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職纔不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而爲今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因爲多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因爲多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並通過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日