公司主管工作失誤檢討書20201
尊敬的領導：
您好！
我是公司裏的一名財務主管，但是昨天卻因爲我的失誤而把兩名的都算錯了。我在這裏爲我的這一行爲向xx員工和xx員工道歉，並向領導保證以後絕對不會再出現此種低級的現象。出現這種失誤，我感到很愧疚，作爲一名了十幾年的財務主管，還能把員工的工資算錯，這說出去怕也是個笑話。不過透過表面看現象，透過現象看根本，從而就會看到近段時間我工作不用心，不認真的問題。從這個錯誤裏反映出來的根本就是我不負責、工作態度不端正的問題。所以通過這次錯誤，我要改正，我要改掉我近日來懶惰的作風習慣，改掉自己不用心不專心的毛病，重新端正自己的工作態度，重新做回一個優秀稱職的財務主管。
回憶我這陣子我工作態度的問題，確實是表現的不怎麼好。員工工資的審覈既是我們財務部門一個最基礎也是重要的一項工作，可是我居然沒有引起重視，更不應該仗着自己的資質老，就可以不用心對待工作，就可以隨便敷衍員工的工資。員工一個月的工資都是他們辛辛苦苦打拼過來的'，如果我連基本的員工工資都不能夠審覈正確，那他們會多寒心，他們收到的報酬和付出的汗水根本不匹配，他們會覺得公司很坑人，而我不能讓公司來背這個黑鍋。
如果今天這兩位員工不過來問他們的工資情況，那我的這個工作失職，就不會知道，但是我寧願我的這個錯誤被發現，我也不願意少算了員工工資，這是對他們的一種不公平，更是我工作的一種不負責任，我不能因爲我的失誤而讓他們得不到他們應得的報酬。所以這次錯誤警醒了我，讓我意識到了我自己近段日子來不認真的工作狀態，所以我才說我寧願被發現錯誤，我寧願受到公司的處罰，因爲人總是會在錯誤中成長，而我這次也在這次錯誤中成長了一次。
我反思自己近段日子爲什麼會頻繁出現這種失誤的狀況，很有可能是跟我晚上失眠有很大關係。因爲近段日子我兒子就要結婚了，爲了他的婚事我不得不去操勞和張羅，可能是壓力大，也可能是爲他高興，所以我晚上經常失眠，心裏就老想着我兒子的婚事還缺什麼。我這人心裏一有事就是睡不着的，所以我很痛苦，因爲失眠很痛苦。所以我沒能夠休息好，第二天就沒有精神，狀態自然也不佳，工作上也就出現鬆懈，出現工作不認真的情況。而我的失誤也就是這樣來的。所以說到底，我還是要有一個規律的作息習慣，保持自己的睡眠時間，把精氣神都養足了，才能夠好好的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司主管工作失誤檢討書20202
尊敬的領導：
您好！
我是公司裏的一名財務主管，但是昨天卻因爲我的失誤而把兩名員工的工資都算錯了。我在這裏爲我的這一行爲向xx員工和xx員工道歉，並向領導保證以後絕對不會再出現此種低級錯誤的現象。出現這種失誤，我感到很愧疚，作爲一名工作了十幾年的財務主管，還能把員工的工資算錯，這說出去怕也是個笑話。不過透過表面看現象，透過現象看根本，從而就會看到近段時間我工作不用心，不認真的問題。從這個錯誤裏反映出來的根本就是我不負責、工作態度不端正的問題。所以通過這次錯誤，我要改正自己，我要改掉我近日來懶惰的作風習慣，改掉自己不用心不專心的毛病，重新端正自己的工作態度，重新做回一個優秀稱職的財務主管。
回憶我這陣子我工作態度的問題，確實是表現的不怎麼好。員工工資的審覈既是我們財務部門一個最基礎也是重要的一項工作，可是我居然沒有引起重視，更不應該仗着自己的資質老，就可以不用心對待工作，就可以隨便敷衍員工的工資。員工一個月的工資都是他們辛辛苦苦打拼過來的，如果我連基本的員工工資都不能夠審覈正確，那他們會多寒心，他們收到的報酬和付出的汗水根本不匹配，他們會覺得公司很坑人，而我不能讓公司來背這個黑鍋。
如果今天這兩位員工不過來問他們的工資情況，那我的這個工作失職，就不會知道，但是我寧願我的這個錯誤被發現，我也不願意少算了員工工資，這是對他們的一種不公平，更是我工作的一種不負責任，我不能因爲我的失誤而讓他們得不到他們應得的報酬。所以這次錯誤警醒了我，讓我意識到了我自己近段日子來不認真的工作狀態，所以我才說我寧願被發現錯誤，我寧願受到公司的處罰，因爲人總是會在錯誤中成長，而我這次也在這次錯誤中成長了一次。
我反思自己近段日子爲什麼會頻繁出現這種失誤的狀況，很有可能是跟我晚上失眠有很大關係。因爲近段日子我兒子就要結婚了，爲了他的婚事我不得不去操勞和張羅，可能是壓力大，也可能是爲他高興，所以我晚上經常失眠，心裏就老想着我兒子的婚事還缺什麼。我這人心裏一有事就是睡不着的，所以我很痛苦，因爲失眠很痛苦。所以我沒能夠休息好，第二天就沒有精神，狀態自然也不佳，工作上也就出現鬆懈，出現工作不認真的情況。而我的失誤也就是這樣來的。所以說到底，我還是要有一個規律的作息習慣，保持自己的睡眠時間，把精氣神都養足了，才能夠好好的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日