在學習、工作或生活中出現了過錯後，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那麼問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編爲大家收集的事業單位員工工作疏忽檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
工作中的疏忽往往會給單位的發展帶來不少的困擾，所以以往領導便強調過認真完成工作的重要性並希望員工們有着較好的表現，然而令人遺憾的是我在工作中辜負了領導的期待並造成了很大的困擾，由於工作疏忽的問題導致單位發展也遭受了些許損失，雖然能夠及時進行彌補卻還是讓我對這類狀況感到很愧疚。
造成工作疏忽的原因還是由於我對自身的職責理解不夠清楚，或者說領導安排給自己的任務沒有認真對待以至於造成了這樣的結果，若是對待工作嚴謹一些的話完全可以在造成疏忽之前便發現問題所在，只不過由於我沒能意識到這點再加上工作中的怠惰纔會造成這類狀況，事實上這次教訓也讓我明白工作中即便是些許的怠惰都有可能造成疏忽狀況的出現，雖然領導對待員工比較寬容卻也不能夠容許這類錯誤的`出現，可以說造成工作疏忽以後也讓領導的信任變得毫無意義。
另外讓我感到愧疚的則是自己的疏忽給其他同事也造成了不小的困擾，畢竟單位的工作都是息息相關很容易因爲自身的疏忽造成連鎖事件，也就是說自己的工作沒有做好也會間接性影響到其他同事的工作效率，聯想到這類後果以後又怎能不對自己工作疏忽的問題感到痛心，雖然領導並沒有過於苛責自己卻也讓我對這類狀況感到很愧疚，再加上這件事對單位工作氛圍造成的不良影響自然是需要進行檢討的，至少不能夠因爲自身的疏忽導致以後在單位中的發展也受到影響。
一旦自己在單位工作中出現污點的話則很難將其洗刷乾淨，畢竟工作中取得再多成就也難以改變自己出現過工作疏忽狀況的現實，事實上自己的工作任務也並不難又怎能容許這類狀況再次出現，一時的疏忽雖然可以得到原諒卻並不意味這可以被縱容下去，所以我會加強對工作的審視力度並對完成的任務進行反覆檢查，既要確保自己在工作過程中能夠嚴謹對待又要進行認真檢查，這樣的話才能夠體現自己對單位工作的重視以免在後續的工作中再次出現這類問題。
能夠做好單位工作的話還是不要放鬆對自身的要求比較好，畢竟目前的職場競爭也是比較激烈自然不能夠落後於人，看似較爲輕鬆的工作方式只會導致低質量的成果拉低整體的水平罷了，所以我會保持對單位工作的嚴謹程度從而爭取每次的任務都能夠得到認真完成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日