在學習、工作、生活中出現了失誤後，爲了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編爲大家收集的公司員工工作犯錯檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工工作犯錯檢討書1
尊敬的領導：
您好!
經過這次季度的績效考覈，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，爲本人的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，並將我幾天來的思想深思結果向指導彙報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。
同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，並請求本人深入反省，而聽任本人繼續縱容和開展，那麼，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發作怎樣的工作欠缺。因而，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥倖，感到了本人覺悟的及時，這在我今後的人生生長道路上，無疑是一次關鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作肉 體貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放鬆請求，工作作風鬆散的必然結果。
經過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細緻回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放鬆了對本人的請求，反而以爲本人曾經做得很好了。因而，這次發作的事使我不只感到是本人的羞恥，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。對不起，我願意承擔自己的責任。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日
公司員工工作犯錯檢討書2
尊敬的各位領導：
您好!
關於XX月XX日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最後一天，思想懈怠，對自己的要求放鬆。早晨竟然在上班後，還在值班室埋頭大睡。我不想爲自己的錯誤找任何藉口，那都只是託詞，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行爲的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行爲，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求鬆懈。
早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規範。每週例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己並沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對於我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、有可能造XX全隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜XX平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行爲負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找藉口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。
勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。個人價值需要通過集體得到實現，今後，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作爲一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日
公司員工工作犯錯檢討書3
尊敬的領導：
您好！
在今天的工作中我犯了一個很嚴重的錯誤，我知道這樣的錯誤是不應該在我身上出現的，作爲公司資歷比較深的員工這樣低級的錯誤我是不應該犯的，我也不明白自己這一次爲什麼就做了一件這樣的事情了，現在也是有一點想不清楚的。但不管我是因爲什麼原因才犯了這一次的錯誤，我都是應該要做出檢討的，既然錯誤是自己犯的，就應該要承擔犯錯的後果。我在反省了自己之後寫下了這封檢討書，希望能夠得到您的原諒。
現在想來自己實在是很不應該犯這樣的錯誤的，自己來到公司已經有好幾年的時間了，也有了很多的工作經驗，按理來說自己確實是不應該犯這樣的錯誤的，但此次自己確實就做了這樣的事情，我想我是應該要去找到自己犯錯的原因的，只有找到了原因並且去解決自己身上存在的問題，纔有可能避免之後犯同樣的錯誤。我也對自己的行爲和思想都進行了反思，我想自己這次會犯這樣的錯誤應該是我最近因爲自己工作上做出一點成績所以有一點驕傲了，在工作的時候沒有那麼的認真了，纔會讓自己犯下這樣的一個錯誤。
我心裏是非常的後悔的，後悔自己犯了這樣的錯誤，我知道自己是不應該出現這樣的問題的，也覺得非常的羞愧，一直以來領導都非常的相信我，但是我卻做出這樣的事情，我想您對我應該是非常的失望的吧，我對自己也是比較的失望的，我是沒有想到這樣的錯誤會出現在我的身上的，想來也是自己太過自負了，有了一點成績就開始驕傲自滿了，對待工作也不那麼的認真了。現在自己的態度確實沒有之前那麼的好的，就算這次沒有出現問題之後也是一定會出現的。
這一次犯錯給我的教訓是很大的，我會時刻的用自己這一次的錯誤來提醒自己，之後是一定不會再出現同樣的問題了，我明白想要讓自己把工作做得更好，一直有進步的話就應該要踏踏實實的工作，不要因爲自己有了一點成績就感覺到驕傲，也不要因此就改變自己對待工作的態度，只有一直都認真勤勉的工作才能夠讓自己做出成績，在這個崗位上有所成就。我之後是一定不會再犯這樣的錯誤了，希望您能夠再信任我一次。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司員工工作犯錯檢討書4
尊敬的領導：
你好！
這次，我上交這份檢討，以此來對自己這次在工作中犯下的錯誤進行深刻的反省，非常抱歉，還希望您能夠原諒。
縱觀我這次的錯誤，總的來說可以分爲三個階段。說實話在分析完自己的錯誤後，發現自己在一件事中有這麼多的問題，讓我自己也感到驚訝。現在，來說說我則三個錯誤。
首先的問題，我在工作中的態度問題。作爲已經工作了一段時間的老員工，雖然還沒有其他同事一樣優異的工作能力，但是我也是有了一定的工作經驗。可是在這次的工作中，我沒有好好盡到自己工作者的義務，在工作的準備階段就開始因爲自己的自大，過度的放鬆。導致在工作還沒開始就已經埋下了隱患，這是這次工作問題的導火索！
其次，就是我在工作開始以後，依然沒有好好的迴歸狀態，認爲憑藉自己的能力可以很好的完成這份工作。甚至在您詢問的時候我也自大的說出：“沒問題！”這樣的話。現在看看，要是在發現有些不對的時候，我去好好的和同事們瞭解瞭解，好好的詢問一下領導，這樣的事情也就能及時的得到制止。也就不會在之後的工作中愈演愈烈。到最後一發不可收拾。
最後的階段，這個時候問題還依然不是這麼明顯，而且我也依然沒有很好的察覺到工作中的問題。在這個階段，本是檢查的階段，可是我卻沒能好好的履行這個階段的職責，讓錯誤在最後徹底的爆發！
整體的錯誤看下來，就是因爲我在工作中過於自大，沒有嚴謹的完成工作中的任務所導致的！雖然現在的問題已經被同事們檢查了出來並已經被我改正。但是這樣的錯誤到底還是拖慢了大家的進度，讓大家爲我一個人等待，給公司，部門以及同事們都帶來了不好的影響！這段時間我感到非常的慚愧、後悔。
我知道，事情可以過去，但是如果我的錯誤沒有得到改正，那麼它就還會再回來！所以我必須對自己的錯誤有所改正，要好好反省我的錯誤發生的原因！
我現在清晰的認識到，自己不過是一個普通的員工，根本不能在工作中做出偷懶這樣的事情。公司是一環扣一環的工作集合體，無論是誰在裏面犯下了錯誤都會影響到其他的人。我會好好的反思自己的思想，保證自己再不會犯下這樣基本的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工工作犯錯檢討書5
尊敬的領導：
您好!
首先，我對此次事件，因爲我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行爲，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作爲服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響着本公司在客戶心中的形象，如果我這裏出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因爲我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因爲這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，爲以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。
最後，我希望廣大員工能以我爲反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，爲公司發展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日
公司員工工作犯錯檢討書6
尊敬的領導：
你好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒佈的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把單位頒佈的規定紀律謹記在心。事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行爲給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。
由於我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。
每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的'單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該爲自己所犯的錯誤付出代價，我也願意去承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受單位給予的處理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
xxxx年x月xx日
公司員工工作犯錯檢討書7
尊敬的單位領導：
您好!
對於我工作服務態度不好這件事情，我感到很抱歉，我知道自己錯了，我沒有很好的履行自己的職責，沒有爲公司的利益而努力，是我不對。對不起。
現如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所爲感到愧疚，我經過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。
1、我身爲一名產品銷售員，工作無疑是需要自己以一份耐心、細緻的心態面對的。
2、在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非，自己就應該虛心接受。
3、身爲一名產品銷售員，本職工作就要求我對自己的產品十分珍惜、熱愛。
綜上三點，可見我犯下了多麼嚴重的錯誤，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望、關懷，也給單位領導造成了困擾。
最後我寫一下對今後保證：
1、我保證今後工作期間以極其負責的態度對待工作，要認真工作，避免出現工作錯誤。
2、我今後一定痛改前非，徹底修養自身，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領導有尊敬態度。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日
公司員工工作犯錯檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷着巨大的內疚和遺憾，您提交給的工作。在電信機房對我的工作，正因我自己的疏忽，工作場所的管理，我一向無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我的工作疏忽，失職。我此刻已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我就應有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應是電信機房的管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建築工人的具體工作，要認真分析每一步。放鬆一下，正因可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，羣衆造成嚴重損害。
正因我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，因此這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人願意理解的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，此刻我勇敢地應對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有必須的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是正因我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用爲藉口，請求原諒，畢竟，這是正因錯誤是錯誤，我就應應對錯誤。
透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將發奮工作，有長遠發展。
對於我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也期望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的職責意識都不錯。
2，在未來我期望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今後的工作奠定了基礎。
透過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今後發奮的做一些嚴肅的工作，爲公司的發展微薄帶給自己的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司員工工作犯錯檢討書9
尊敬的領導：
您好!
近幾個月以來，售後部的工作做的十分不好，影響了客戶關係也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
1、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我纔會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裏不會，哪裏應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規範：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養：對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，張總說的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失爲公司培養大批人才。
4、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裏，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續觀察我。
此致
敬禮!
公司員工工作犯錯檢討書10
尊敬的XX領導：
您好！
我非常抱歉因爲我在工作過程中犯的錯誤給公司了損失，破壞了我們公司在消費者的良好形象，損害了公司的信譽，我對不起大家。
多少個日夜走過，多少次風雨同舟，我與公司一同相伴多年，公司成就了我，我成爲公司發展的一顆螺絲釘，用自己的努力爲公司奉獻，期望公司更好的發展壯大。
然而我卻犯了一件錯事，有幾位客戶需要我們公司郵寄產品，我也剛好負責這一塊，由於我的粗心大意，把其中兩個客戶的郵件弄錯了，把兩者的地址寫反了，等到客戶投訴的時候我才知道，我把客戶的東西弄混了，聽着客戶那暴躁的聲音，那壓抑不住的脾氣，我也是非常的內疚，連忙向客戶道歉，請求客戶的原諒，最終在同事的幫助下，補償了客戶的損失最終才把這件事解決，雖然解決了但是給公司帶來的負面影響確實一直存在，原本聲譽很好的，卻由於一件小事，就如同一滴油污掉進了清澈的飲用水之中，破壞了整體，給別人帶來了不好的影響，再加上，當前公司與公司之間的競爭非常的激烈，一次小小的失誤就有可能讓勢均力敵的局面發生一面到的情況，我給公司帶來了如此大的影響，內心非常的不安，也非常的自責，我曾想過引咎辭職，但是我走了卻不能把這次的錯一併帶走，反而是怯懦的表現，不願意與公司一同面對困難的做法，我在公司這麼長時間，也是很有感情的，我願意與公司共同面對，錯誤已經犯下，那就要把影響降到最低，我會盡全力的配合公司的工作。該罰的我願意接受。我那是時認爲自己有過這麼多年的經歷，這些小事只要稍微處理一下就OK了，對待工作有了散漫的心態，這也就造成了這次的錯誤發生。
這次的錯誤也給我敲響了警鐘，工作犯錯不是一個人的問題，這會引起連鎖反應，破壞之大，影響之廣超乎了我的預料，還好公司都挺過來了。感謝領導對我的信任讓我還能在這個崗位上繼續工作，爲防止再次出現相同的問題我會努力的改正自己的所有錯誤，工作過程中我會打起十二分的精神，對工作的細節多道精準狠，不遺漏不弄錯，也不放鬆，會端正工作的態度始終保持一顆謙虛的心，用行動去實踐，用行動去展示我未來的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工作犯錯檢討書11
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉地遞交這份檢討，對於此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行爲顯示了我缺乏使命感和責任心，因爲在上班的時候不認真，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很後悔，現在，我向您遞交檢討書。
身爲一名保安人員，我的職責義務就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發生緊急情況得到我的及時處理。可是我竟然上班時間去看別人下棋，這說明的事情很多，可能是我根本就沒有把保安這份工作認真對待，更大的可能就是我已經厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態度是相當危險的，再任由其發展下去，導致的結果也是不堪設想的。
通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然結果。自己身爲一名保安值班人員，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時離崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故後果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想。現在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。因此，這次發生的事使我感到對不起領導對我的信任和關心，我不請求領導對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對於此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，努力來避免今後出現此類錯誤。上班時間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養方面尚且稚嫩，幸虧領導您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行爲，是由於我遺忘工作本職任務，沒有意識到身爲一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處於一個盡然有序、安全規範的狀態。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今後出現一些工作問題，爲此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身爲前臺人員，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻鬆懈了對自己的要求，思想上了放鬆了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行爲是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何鬆懈與偷懶，這是不允許的，今後我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。並且我要在崗位上認真工作，爲公司發展貢獻自己的一份力。
最後，我向領導保證，今後我一定認真對待保安工作，以坦然、務實的工作態度從事所職，堅決不會再出現類似的錯誤，我在這保證。我也歡迎領導和同事監督我，我會時刻保持警醒，希望領導再給我一次改過自新的機會。
此致
敬禮!
公司員工工作犯錯檢討書12
尊敬的領導：
您好!
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，儘可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日
公司員工工作犯錯檢討書13
尊敬的單位領導：
在此，我就在機票銷售期間與客戶發生的爭執向您遞交這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，懇請您的原諒，並且盡我所能地認知錯誤、反省錯誤、改正錯誤。
回顧本次錯誤，由於當天我情緒比較低落，出於一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客戶又多番諮詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執。
通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身爲服務人員，必須深刻懂得行業規範，尤其是對於顧客的服務態度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與鬆懈。作爲一名機票銷售人員，以自己良好的態度贏得客戶認可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要儘量清楚得解答顧客諮詢的問題。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態度，二來情緒也比較激動，對客戶態度比較不好。
在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，並且對於我的行爲給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往後我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年XX月XX日