從英語簡歷中，企業還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤，那麼用人單位既會質疑求職者的做事的認真程度也會質疑他的英語水平。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學生經常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。以下是本站小編和大家分享的英文簡歷應該怎麼寫，更多內容請點擊()。
英語簡歷也能體現求職者對於外來文化的瞭解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。
寫中文簡歷，對中國人來說，小菜一碟，但是寫英文簡歷呢?那情況就不一樣了，很多人根本不懂英語，於是請朋友代寫英文簡歷，這還好些。還有一些人乾脆直接用網上的翻譯器翻譯，那翻譯出來的文章真是讓人忍俊不禁。
那麼英文簡歷到底該怎麼寫呢?其實不難，你只要知道一些常用的英語還有跟自己專業相關的一些英語，再套用一個好的簡歷模式，就足夠了。下面我們就來介紹一種比較適合大衆，也是國外最普遍，最流行的一種簡歷模式：
一、首先，自己的姓名，地址，聯繫方式，比如電話或者電子郵箱等等。
一般採用居中的方式，其他的則居左就可以了。如下：
Name
Address
Phone No. Home
Cell phone No.
Email Add
二、接着，要寫objective(求職意向)。
這一欄是最重要的一項了。很多公司主要看這一項的內容是否跟他們所要求的一致或者接近。比如：
OBJECTIVE:
A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (銷售經理職位或者和企業發展有關的職位，可以使我的戰略頭腦、銷售能力、建立跨文化關係的能力、團隊能力、商務管理能力、組織能力和先進的技術能力都能夠進一步的發揮和進步。)
上面這個例子是老外的.簡歷中的原句，當然對中國人來說比較複雜，如果對英語要求不高的話，其實也不需寫這麼多。一般來說可以直接翻譯中文簡歷中的句子，但是也有很多比較好、大家普遍接受的表達方法，由於各行各業不同，應聘職位也不同，要根據情況而用不同表達。但是如果你想要應聘外企或者所應聘的公司對英語要求比較高的話就可以把使用的句子修飾一下，當然要在自己的能力範圍內哦。
三、下面要寫summary了，也就是(個人簡介)。
這可是展現自己能力的一個好機會，既要讚美自己，又不能使對方覺得自己在自誇。
四、Experience工作經驗。
這一點，別人可幫不了你，得自己寫。不過以什麼樣的形式寫，我可以給大家一個建議，比如：
2005 - Present Company
Sales Executive - Financial Services
Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon.
上面這個例子中體現的方式是外國人普遍採用的方式。因爲外國人從很小的時候就開始獨立，那麼他們可能從事過很多工作，這種方式即使是羅列很多條也比較清晰，而且還把時間和當時的職位用一種比較明顯的方式標註，也能突出重點。職位下面的那句話就是對你所擔任的那個職位簡單描述了。
另外要注意的是，如果工作經驗很多，也沒有必要完全列舉出來，可以挑幾項自己感覺最得意的或者對自己提升最大的來寫。
五、再接着要寫education(教育背景)。
一般從大學開始寫起，時間，學校，專業，所獲得的學位，還有awards也就是所獲的獎項，尤其是特殊獎項等。(注意：如果教育經歷不多的話一般教育和獎項寫在一起，但是如果教育背景或者獎項很突出的話，則可以另列一欄。)
以上這些是必寫的內容。還有一些可以有選擇性的寫，比如：Associations(參加的社團組織)，現在的公司對計算機或者外語能力都有一定的要求，所以還可以寫自己的Computer background(計算機能力)和Language skills，最後還可以寫一欄Personal profile(個人評價)，比如：
A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.
除此之外，還可以加上一些個人情況，象婚姻情況，身體狀況，業餘愛好等等。
拓展閱讀：
英文簡歷和中文簡歷的不同點
1.個人隱私的體現
英文簡歷通常不體現個人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因爲在美國的企業不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應聘者，如果發生這類情況，企業主將會被應聘者起訴。國內的簡歷則要求註明這些信息，甚至有的還填寫了身高體重以及期望的薪金待遇，類似於這類的個人隱私如果出現在英文簡歷裏，那僱主會認爲你對美國文化理解得不夠地道。
2.篇幅與格式
英文簡歷一般篇幅較短，一頁算是標準篇幅，當然如果你的個人經歷非常豐富，超過一頁也不是不可能，但對於剛出校園的學生，往往一頁是最佳篇幅。而中文簡歷往往可以做成兩頁。大家可以對比一下這兩份簡歷的格式，可以看出英文簡歷非常注重經歷，而中文簡歷卻將學歷放得比較重要。
3.學歷與經歷羅列順序
在美求職時，如果是正在工作的人，簡歷中的experience應該寫在教育背景前，而對於在校生則將教育背景寫在experience之前。英文簡歷一般以倒敘羅列內容，最近的學歷和工作經歷放在最前面，並且學校或者實踐單位大寫並加粗便於招募者迅速識別你的學歷和經歷。如果應聘者正在學習，那最好用candidate for開頭，這樣比較嚴謹。時間羅列在左側或者右側都可以，例如2007-present。
剛畢業的應聘者都有一個困惑，感覺自己的工作經驗很少，寫不出什麼內容，頁面不夠飽滿，那這裏將特別介紹彌補的方法：
社會工作細節放在工作經歷裏，這樣可以彌補工作經驗少的缺陷。例如，作爲某學生組織裏的成員，你組織過什麼活動，參與過什麼事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以儘量分開來寫，例如帶領過多少人，完成了什麼任務，起到什麼作用等，這樣看起來內容就比較豐富了，但記住描述的簡潔是必須要遵從的。
如果你在校內獲獎學金，那就在簡歷上一行填寫一項獎學金。很多學生每年都有，這樣看起來給人的感覺就是學業優秀。