英文簡歷寫作8大原則

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英文簡歷可以說求職者的一份廣告,人才的能力以及優勢就是通過個人簡歷來承載的,求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。下面是英文簡歷寫作8大原則,和小編一起來看看吧。

英文簡歷寫作8大原則

簡歷,就是關於個人學歷、經歷、能力等的簡要介紹。在英式美語中,簡歷以前多稱爲personal history或 sheet,現在則通用resume(resume源自法語),而履歷則用Curriculum Vitae(CV)來表示。前者在美洲使用較爲頻繁,而後者是歐洲人的習慣用法。在中國,一般傾向於使用resume,但在一家歐洲跨國公司求職,最好還是用CV。英文簡歷並無固定不變的單一形式,應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定採用何種形式,靈活設計。一般來說,根據個人經歷的不同側重點,可以採用不同形式的寫作方式。

求職者在撰寫簡歷時,必須注意一些基本要求:

① 短小精悍。

僱主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒,所以簡歷必須寫得短小精悍,一般應當在一頁紙以內(最多不能超過兩頁),集中表現出應聘者所有與應聘職位相關的有效訊息,便於僱主瞭解。

② 先重後輕。

一般來說,在簡歷結構的安排上,應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面,按此標準依次安排,因爲先接觸到的東西,往往給僱主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此,從最高學歷往後推。

③ 表達簡潔。

語言一定要簡潔,能用短語、短句,絕不用長句。措辭上,在涉及與應聘職位相關的技能時,應使用相應的專業術語,一方面節省篇幅,另一方面也能夠比較有針對性的通過網申的關鍵詞刪選環節。在人稱的敘述上,最好的'方法是省略主語。(第一人稱顯得自負,第三人稱又會顯得比較彆扭)

④ 針對性強。

簡歷所寫的必須以應聘職位的要求爲標準,權衡自己各方面的材料,選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。

⑤ 揚長避短。

通過細節描述突出自己的優勢,也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點,如:長時間無工作、被解僱、完不成工作業績等。

⑥ 恰當包裝。

簡歷包裝的基本內容是版面設計,要力求美觀大方、整齊清楚、便於閱讀。版面設計一般有兩種:分項式與表格式。在具體設計時,應聘者要根據要求,靈活處理字體選用、版設設計等。從實際情況來看,分項式居多。

⑦ 內容全面。

一般來說完整的簡歷應該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經驗(Work Experience)、社團活動(Activities)、榮譽獎勵(Honors&Awards)、個人技能(Skills)。

⑧ 不斷完善。

簡歷做好後,可以請求英語比較好的同學或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題,同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍,還可以搜索國外職場經驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本,多收集幾個版本做分析。根據他們的反饋,做恰當的刪減和修改。

拓展閱讀:英文簡歷寫作要點

一、回顧你的歷史記錄

首先,將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然後,寫下你能記得的所有包括公司信息,證書,學位,你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。

二、陳述你的目標

目標就是發展方向,而且很多僱主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭並寫一段短小的陳述。例如:"To work in a dynamic marketing department."

三、責任或是成就?

責任是指定的任務。成就是完成的成績-你努力後獲得的正面的成果。僱主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責,並對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作,稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如:你的一項職責就是安排員工的工作,而你解決了一項很大的安排問題。寫上,"Solved scheduling conflict."

四、調整你的語法

雖然你有很多要說的,但是空間有限,簡歷寫作的標準允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g. I, my manager),物主代詞,(my/mine, his/hers),以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如:“我負責一項非常重要的項目而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."

五、使用行爲動詞

行爲動詞表示一個特殊的行爲,例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有am, was, have和had。在簡歷中,行爲動詞讓你聽起來更有目的性,更充滿活力-即是想要僱傭的那種類型!例如:"Managed a team of 20 employees"聽起來比"Was in charge of 20 employees."更有權利。