個人簡歷標準
1、簡短明瞭。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。文字要少而精，重點突出,避免長篇大論。審查人員時間有限，沒激情看你的大作。眼神一掃，就能"主觀"判定個人簡歷是否合適。文風應樸實，不要堆砌華麗的辭藻和溢美之詞，如久仰大名等。否則看着就遭人煩，認爲你人如其文，不蹋實。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份個人簡歷，就彷彿看到了你本人。因而,個人簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的個人簡歷在衆多的個人簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的`注意。假如你是應聘祕書職務的，你不妨很規範地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的個人簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的個人簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反覆修改、斟酌，在沒有任何錯誤後，再打印出來，一份準確無誤的個人簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。個人簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫;能表現自己的、與求職目標相關的優勢要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件，那麼還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。