個人簡歷寫作詳解
要知道在數千份簡歷中,首先要引起“考官”的注意, 並且要用有限的空間把情況說清楚,這也是一門小小的學問.簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來僱主的需要相配合. 簡歷必須能夠描述出您的'市場價值,並且在20秒鐘或更短的時間內,回答這個問題,“我爲什麼要僱傭您?”
簡歷寫作要力求避免結構鬆散內容空洞.含混不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷. 簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心.乏味的簡歷只能帶來乏味的工作. 以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷. 確保簡歷內容組織得當.要着重突出成就、資信和資質. 售賣特色和利益.您擁有什麼技能,它們能爲組織的目標做出什麼貢獻?
首先,在email中直接遞交簡歷是比較明智的,你如果有不清楚的問題要問,可以同時提出來.有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況,另外,Email的主題(subject)是很好的資源, 爲什麼那麼多人只寫了“應聘”兩個字或乾脆沒有?如果寫上“應聘內容編輯,張三的簡歷”不是更能引人注意麼?好的簡歷,最主要的是把自己說清楚,然後纔是如何與衆不同.
簡歷寫作要找準自己的定位,這是簡歷裏面最核心的內容.什麼都可以幹,什麼都不突出,能力和期望混爲一談,這會造成應聘篩選中的極度困難.應聘難易程度和你的水平關係不大,而真正的關鍵是定位準確,即便一專多能,也應該把“多能”定準;
簡歷寫作應當是正面性的材料.它應當告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相.您不能說謊,但您不需要全部都說出來.負面的內容要遠離簡歷.可以適當通過使用綜合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題.
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