簡歷的關鍵是什麼？請看本站的看法
你的簡歷要製作的像是隻是代表了你的過去.對於普通人,他看上去就是你過去工作的列表.它立足於過去,着眼於未來----僱主的未來.你的簡歷應該顯示爲爲下一位僱主實現目標所能提供的技能和經驗.
一旦你爲公司創造利益的計劃爲人所知----即你已作了自我推薦.他們就會進一步探查你的可信性.
你要把所有自薦的經驗、能力、特點逐一展示以證明你的可信性。可信性必須伴着具體細節，在簡歷中最好有事例，讓人們對你有一個大致的認識。
1.公司的目標是什麼？
2.你對你所從事的工作對於公司目標的'完成的幫助是怎麼看待的？爲了實現他們的目標，公司希望你怎麼做？
3.他們的客戶如何從中獲益?(狹義上指公司的客戶,廣義上指所有的用戶)
4.還有什麼他們想讓你做,卻沒有想到的.一味的描述過去,你是不會被僱用的.
要向被老闆僱用你就得向老闆規劃一幅公司未來的展望圖,並使他相信你能夠幫助他實現這樣的前景.