時間流逝得如此之快，前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰，這時一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。那麼如何寫求職信才簡練、明確呢？下面是小編精心整理的大學求職信5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學求職信 篇1
尊敬的領導：
您好！誠摯的感謝您能百忙中抽空閱讀我的求職信。我是ＸＸＸＸ大學ＸＸＸＸ系的一名學生，即將面臨畢業。
ＸＸＸＸ大學是我國ＸＸＸＸ人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；ＸＸＸＸ大學ＸＸＸＸ系則是全國ＸＸＸＸ學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
祝您的身體健康，全家幸福！祝願貴單位事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
求職者：XXX
XXX年XX月XX
大學求職信 篇2
你好!
本人xx，男，是xx職業技術學院經濟與管理系的學生，所學專業是物流管理，將於的XX年7月畢業。今天我慎重遞上求職信，應聘貴公司的**職位。
在大學的學習中，我認真學好本專業的同時擴大自己的知識面，熟練掌握物流和會計兩個專業的知識，系統的掌握了現代物流管理、國際物流實務、物流管理信息系統、供應鏈管理、物流企業倉儲與實務、採購與配送實務，會計基礎、財務會計。同時獲得物流師證書、會計從業資格證書和全國計算機二級vfp證書，熟練掌握word、excel，有較強的電腦操作能力。
爲了積累更多的實踐經驗。在校外，五一節假日於三明蘇寧電器物流部門實習，擔任理貨員，熟悉物流實際業務操作流程，初步瞭解sap軟件;組織青年志願者參加第四屆海峽西岸林業博覽會。在校內，我積極參加學生會，擔任副班長盡責班級管理，起帶頭作用，組織好每一次活動;從中獲得心得：接手每一件事情，要勤勤懇懇的做，不能馬虎，同時做事要有創新精神，敢於拼搏!
三年的大學中，本人不斷完善自己，同時擴大自己的知識面，成爲雙專業人才。我經過網上的查閱，關注貴公司的招聘信息後，以我本人的專業和知識面，我很有信心可以勝任貴公司的**職位。懇請貴單位領導對我誠懇的求職舉動給與充分理解和支持。相信我會用我實際行動來證明我的諾言!
此致
敬禮!
求職者：
大學求職信 篇3
尊敬的領導：
您好！非常感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，給我一個邁向成功的機會。三年大學生活轉瞬即逝，和衆多學子一樣畢業在即，等待着時代的選擇，等待着您的垂傾！
三年裏，我本着嚴謹的求學態度，認真地學習專業知識，掌握專業技能。我十分珍惜求學生涯的學習機會，尤其是在這個競爭激烈的社會，我更意識到自己不能有絲毫的馬虎。20xx年9月，我被黃岡職業技術學院錄取，並選擇了適合自己學習的建築工程技術這個專業，圓了自己的夢！學院給了我德智體美勞的全面教育，科學地安排了專業課程和課外實踐，在老師的教導和自己的努力下，我順利地通過了考試和各項技能考覈。
爲了以後高效率地工作，學院對我們進行了連續幾個月的計算機培訓，包括Autocad，Word、Excel等辦公軟件，並拿到了cad證書，與此同時也學會了利用互聯網獲取豐富的網絡資源，這些都對以後的工作大有幫助的，所以學習起來也格外有激情，當然這些遠不夠，所以課餘時間我嘗試着學習3dmax等建築方面的軟件，相信以後有用得着的地方！另外，學院組織了施工、安全、質檢、監理等技能培訓，理論知識真正用於了實踐。作爲一種交際語言，英語也是必不可少的，這些年的英語學習算是沒有白費，我順利地通過了大學英語等級考試（A），現在正進修大學英語四級。希望能提高自己的英語水平，這也是爲了工作的需要。爲了提高自己的知識水平，在學習專業課的同時自修武漢理工大學同專業的本科課程，20xx年xx月，三年的付出終於得到了回報，我順利地通過了所有本科課程的考試和各項技能考覈，20xx年xx月可以拿到學位證書和畢業證書，同時，利用寒假我取得了駕駛證。
課餘也參加各種運動，因爲玩好才能學習好。一味的學習書本知識還不行，我們需要讀懂社會這本大書，只有先會做人，然後纔會做事！爲了讓自己更善於交際，拓展自己的視野，大一暑假，我做了一段時期的暑期工，時間不長，但讓我知道了社會的複雜性，大二兩學期，我毛遂自薦地擔任了班裏的宣傳委員，或許自己工作還可以吧，20xx年xx月被學院評爲“優秀學生幹部”，同時加入了院“昭陽文學社”，那段日子，每天都很充實，真正地感到生活的意義所在，做這些目的就是想讓自己離開書本學習更多的課外知識，更加地認識社會，爲適應激烈的社會競爭增添砝碼！
又是一個人生的轉折點，三年的學習生活總體上是豐富的，更是充實的，但是還有很多需要我去學習的。我相信自己的選擇，懷着自信我向您推薦我自己，望用自己的專業知識和專業技能爲一個文明團結進步的集體虛盡心責，在實踐中不斷學習，發揮自己的主動性、創造性，竭力爲公司的發展增添光彩！
最後再一次感謝您閱讀此信，願貴公司興旺發達！
此致
敬禮
自薦人：xxx
大學求職信 篇4
寫求職信不一定要寫得異常精美，但要注意某些細節，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式並沒有十分統一的標準格式。這裏爲您總結出幾份失敗的求職信，供大家引以爲誡：
①爲用人單位規定義務、限定時間。
比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因爲貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因爲這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人於6月5日要放假回家，敬請人事經理務必於6月1日前覆信爲盼。”表面上看，個人簡歷，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。
②自以爲是、帶有要挾意味。
比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答覆”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶着要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答覆”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。
③企圖以上壓下的口氣。
比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因爲他們認爲：既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了，你還寫信給我幹什麼?或者人事部門會這樣認爲：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這裏廟小，容不下你這位有後臺的大仙。
實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這麼3點：①定位準確，突出你能做什麼;②實事求是，突出你學到什麼;③態度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商)。
那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?
標準的求職信內容：
一份標準的求職信內容包括：
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位;
做自我介紹，說明你爲什麼適合申請的職位，提出你能爲未來僱主做些什麼，而不是他們爲你做什麼;
簡明突出你的相關實力，即爲什麼你比別人更適合這個位置;
強調你所受過的'培訓、你的經歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裏你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項：
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過350個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更爲負面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
針對性讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲求職信奏效與否的“生命線”。