大學生求職時?，自我定位很重要，求職定 位是指：知道自己想做什麼，幹哪個行業，做哪
些，有什麼優勢，能幹好什麼。只有自己職業定
位清晰了，纔可能通過簡歷與面試表現出來，讓
企業瞭解你的求職意向，瞭解你是否願意做企業 的，或者說是長期做這份。定位對於找非常重要。
因爲，企業不願意今天來一個人，明天這個人覺
得自己不適合或不願意幹這個，又走了，這會浪
費企業的時間與精力。 在簡歷中有 3 個途徑來傳達求職者的職業定 位：
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求職意向 簡歷求職意向非常簡單，即在簡歷中，專門
設一個求職意向欄目，一般放在簡歷最上面，讓
企業一目瞭然，裏面的內容一般寫上投遞這份簡
歷的目標崗位就行了。可這麼簡單的一個內容， 卻被 80%的求職者忽視，他們或者是不寫，或者
是向一個目標崗位應對 N 家不同的企業，這些企
業可能的崗位名稱可能就根本不一樣。這不僅讓
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企業認爲，應聘者求職目標不清，甚至可能認爲 求職者根本不認真對待企業。 自我評價
簡歷自我評價是屬於概括性的個人特點的
描述，向企業突出展示自己的`綜合素質與特點，
一般包括：1）個人資歷總結、2）技能與專長總 結、3）風格總結、4）個人職業資格總結等。簡
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歷自我評價一般以 4-10 條爲宜，不宜過長，影 響閱讀。 求職信
由於網上投遞簡歷的普遍性，使求職信現在 已經變得越來越不重要。大部分網站的簡歷模板
會使用簡歷自我評價，而不再要求求職信。但一
封言辭中肯的求職信，會使面試官在閱讀簡歷之
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前就對應聘者有一個先入爲主的認識，而這個認 識是由你來告訴他的，能夠有意識地引導面試官
關注的內容。
注意事項
當然，簡歷自我評價和求職信，雖然格式與
重點略有不同，但兩個寫一個就可以。
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