下面是小編整理的《應聘總經理助理簡歷》，供大家參考。
姓 名： 李生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-中山 年 齡： 37
現所在地： 廣東-中山 身 高： 175cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
工業/工廠類-品管經理/主管
工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 經理
教育經歷
1994-09 ～ 1998-07 鄭州工業大學 化工設備與機械 本科
培訓經歷
2011-01 ～ 2011-07 深圳艾默生寶安公司 LEAN生產 內部講師
2008-09 ～ 2009-04 加圖英語培訓 英語口語
2007-06 ～ 2010-06 廖文俊老師 TPS 內部講師
工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在3家公司工作
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： 總經理助理 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 降低公司成本的專案，管理從物料採購到生產計劃編制再到生產管理及出貨的整個過程。
還負責公司的品質管理，包含品質體系的維護(包含從進料檢驗到出貨的整個過程的品質掌控)
TS16949體系的維護，內審的組織完成，外審的順利通過。
離職原因： 無法照顧家庭
**公司 (2001-08 ～ 2010-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 辦公設備、文化體育休閒用品
擔任職位： 部門經理 崗位類別： 部門經理
工作描述： 1)負責2個部門的品保工作，從儲備幹部做至品保課長。負責訂立製作的品牌的QC工程表，監督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長後2個部門的客訴抱怨由之前每月3-4件降爲半年3-4件。
2)擔任現場副理達3年時間,積極推行TPS的管理理念，團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節約獎。
3)分析解決問題,改革創新能力優.曾爲了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%
離職原因： 求更好發展
**公司 (1998-02 ～ 2001-07)
公司性質： 國有企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 技術員 崗位類別： 公務員
工作描述： 1)根據圖紙指導工人施工。
2) 協調公司與監理公司的關係，通過監理公司的技術審查
離職原因： 薪資低
項目經驗
公司LEAN的推展 (2011-01 ～ 2011-07)
擔任職位： 總經理助理
項目描述： 是應深圳愛默生客戶的要求，在公司內部推行LEAN的生產模式：通過對流程的分析，測算，來分析製程中的各工序存在的浪費，再通過剔除，簡化，重組及流程的改造，來達到提高效率，減少浪費，降低成本的目的。
責任描述： 是整個項目的負責人，負責帶領項目小組(5個人，包含生產，品管，倉管，採購，設備維護)開展項目，第一階段：帶領生產/品管一起測量各工序的工時(包含作業，搬運的`工時)，各工序的良品率;第二階段：得出問題點並實施改善對策。
項目有明顯成績，計算從衝壓到清洗的效率有提升26%，得到愛默生客戶的高度肯定。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 精通OFFICE辦公軟件,如Internet、Outlook、Excel、Word.
技能專長： 從儲備幹部基層主管做起，績效出衆，品保副股長直接跳升至品保副課長，因現場經理離職，調動至現場，連續3個月績效超過100，晉升至副理，任生產副理3年。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-6 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 品保經理，現場管理經理。
其他要求： 除在中山火炬開發區外，爲方便工作，請提供住宿。
自身情況
自我評價： 1)本人從小注重素質的培養.在校期間,積極參加課外活動.工作期間,因知知識的重要性,曾一邊工作,一邊學習.不斷總結工作經驗,使自已具備良好的工作能力、工作方法、溝通能力.
2)10年的工作經驗,具有品保、現場管理、客戶溝通、團隊塑造等能力和技巧.
3)負責2個部門的品保工作，做至品保課長。負責訂立廠牌的QC工程表，監督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長後客訴由之前每月3-4件降爲半年3-4件。
4)擔任現場副理達3年時間,團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節約獎。
5)分析解決問題,改革創新能力優.曾爲了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%。
獲獎獎勵
TPS內部講師 2008-08-06
相關證書
CET-6 1997-05-05