對於畢業生而言，不是做好一份簡歷，投給不 同的就可以了，這樣很難在茫茫求職人海中抓住用
人單位的注意力，也不能讓用人單位透徹地瞭解您
的優勢。 建議您在求職時注意郵件標題，求職信，簡歷 以及投簡歷的求職渠道。
電腦，求職信，簡歷，求職渠道 首先郵件標題很重要。 建議郵件標題格式：您的姓名--應聘“XXX”
崗位如果您不是很清楚該投哪個職位的話，建議在
啓事上找到崗位要求先了解一下，對照自己目前的
情況基本可以清楚合適哪個崗位。如果有多個相似 職位都適合您，建議都投簡歷，增加成功機率。 如果有語言的要求也注意在郵件中使用要求 的語言。 求職信。求職信是郵件正文的內容，也是可以
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多花心思抓住用人單位眼球的好機會。 它和簡歷的不同之處在於，求職信主要是您對
於所投職位的理解和您認爲自己爲什麼適合這個
崗位的想法，相對來說對每個崗位和都是不同的，
需要個別撰寫，而簡歷相對比較通用。而簡歷是包
括個人簡介，評價，教育背景，職業技能等各方面
的要點概括。 簡歷內容。 簡歷在求職信的下方、郵件正文體現，也同時
在郵件附件體現方便用人單位下載。但有些人員擔
心附件有病毒存在，所以優先閱讀郵件正文的'內
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容，這也是在郵件正文寫簡歷內容的必要性所在。 簡歷是包括個人情況，目標行業/職位，自我 評價，教育背景，職業技能(語言，辦公軟件等）， 實習經驗/社會活動等各方面能體現您的總體情況 和競爭崗位優勢的要點。
求職渠道。 求職渠道一般有幾種： 1）學校的專場會/布告欄的啓事； 2）師哥師姐作爲您的人脈介紹的相關單位畢
業生的機會（這裏注意通常會對畢業生和社會有經
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驗人士有不同的負責人）； 3）網站（前程無憂，網，中華英才，人人獵 頭，LindedIn 等等）； 4）社會上的會。 效率從上到下是由高到低的，社會會上您的簡
歷很容易埋沒在人海中，而熟人推薦的機會則效率 相對很高。注意事項 對畢業生而言，一開始的求職單位和崗位往往 會影響今後的發展方向。求職前想好您對今後的人 生定位會提高求職效率和也有利於未來職業生涯 的發展。
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