接到面試通知後，你的簡歷就發揮了敲門磚的作用，爲你的求職打通第一關。那麼怎樣製作成功獲得面試邀請的簡歷呢?下面的簡歷模板希望可以幫到大家!
TE工程師工作簡歷模板
姓 名： 本站
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 180cm
意向地區： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
意向職位： 工業/工廠類-工程經理/主管
工業/工廠類-ME/機械(構)工程師
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 工程師、 高級工程師
教育經歷
2003-09 ～ 2008-07 南京政治學院 經濟管理 大專
工作經歷
**公司 (2010-01 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： TE工程師 崗位類別： ME/機械(構)工程師
工作描述： 1.管理所屬人員跟進生產設備運轉情況。
2.及時處理生產設備異常，帶動所屬團體支援生產，完成生產任務。
3.參與設備自動化改善和導入，對新設備進行評估。
4.參與生產線效率改善行動，帶動所屬團隊積極進取，不斷創新，最大可能的實現手工向自動化的轉變。
5.參與不良分析和設備改善，降低設備不良率。
6.根據不同產品型號的測試項目和要求，進行設備治具的設計和改善，提高測試設備的一次性通過率。
**公司 (2009-01 ～ 2009-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 助理工程師 崗位類別： ME/機械(構)工程師
工作描述： 管理變壓器生產所需設備的維修和調試。
離職原因： 更換環境
項目經驗
開關電源 (2010-01 ～ 至今)
擔任職位： 測試工程師
項目描述： 主要進行高頻變壓器生產車間設備的調試和維護，以及生產線設備自動化的導入。
責任描述： 1.對新進設備進行驗收，並提供G&R報告。
2.針對各種型號的變壓器的測試條件，正確選擇和設計測試夾具。
3.對產品各工序的標準進行覈實和統一。
技能專長
專業職稱： 工程師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉office word辦公軟件
技能專長： 1.負責管理生產線上的各類儀器，治具保養。
2.處理客戶反饋的產品存在的不足，並與各部門商討解決方案。
3.熟悉Transformer(變壓器)的製作流程
4.能獨立完成TANAC自繞機的編程維修及調試.
5.熟悉Chroma(中茂) 3250(電感機)/19053(高壓機) DU-333(高壓儀)及各種功能測試機的維修及調試
6.熟悉自動化設備操作的作業指導書及設備維修保養的跟蹤,具有很強的操作能力
7.熟悉CNC單軸機的調試及維修
8.熟悉自動、半自動浸錫機、自動包膠紙機的調試、設定及維修。
9.熟悉Linx 6900 噴碼機的設定、調試及維修
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 更好的提高個人的組織管理能力，開拓自己的視野，進一步的完善和充實自己。
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.熟悉各類電子元器件與電子線路和變壓器製造工序
2.能吃苦耐勞，責任心很強，自主學習能力好，團隊意識強。
3.觀察能力強，善於發現問題與產線的問題不不足。
4.自制能力強，堅決服從上級命令。有着較高的管理水平
5. 在管理工作中注重於員工的溝通與交流，管理是多樣化的'，能有一套實質而有效的管理方式一直是我追求的目標，本人在基層管裏中一直在摸索與員工更好的溝通方式和交流方法。
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面試陷阱巧回答
現在的面試考官除了要求應聘者具備專業能力之外，往往還會觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。
情景一：你忠誠度夠高嗎?
主考官：你的學歷很高，爲什麼願意屈就這個工作呢?
回答一：目前我沒有更好的工作機會，而貴公司在業界聲譽不錯，學習機會也多。(錯誤，任何公司都不想成爲“新兵訓練所”。)
回答二：我很喜歡這份工作，不在乎是否屈就。至於我的三張學歷證書，你挑一個合適的，其餘的就請忘了它吧。(正確，自信又有創意。)
解析：面試官擔心求職者只是拿公司當跳板，所以求職者要表達十足的誠意，答案還要創意十足，才能讓主考官耳目一新。
情景二：你適應力強嗎?
主考官：你今天爲什麼不穿西裝?
回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。(錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)
回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發現兩套很好的書，於是花掉了準備買西裝的錢。(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)
回答三：我從未穿過西裝，但如果這個工作需要穿，我會考慮置辦一套。(可以，至少表現出自己的可塑性。)
解析：其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態度應是保持彈性，以大局爲重。
情景三：你興趣廣泛嗎?
主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多?
回答一：我只知道流行的歌手和演員。(不理想。知道的範圍太窄。)
回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物?(厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛。)
解析：注重創意和流行的公司，大多希望員工能隨着社會脈動前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛，是最高明的招術。
情景四：你是“搗蛋分子”嗎?
主考官：這是一份充滿創意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什麼?
回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯誤，太乖的孩子通常沒什麼創意)
回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什麼破壞性的事，也不認爲做壞事才能體現創意。(正確)
回答三：我是個好動兒，喜歡發明東西，常把家裏的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，纔沒有被父母處罰。(正確)
解析：考官已強調這是一份需要創意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
情景五：你有無潛力可挖?
主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個職位。要知道，我們經常會遇到一些很難纏的客戶。
回答一：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個性無關。再說，乖巧聽話也是優點吧。(不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)
回答二：我顯得內向是因爲我善於傾聽，願意把發言機會多留給別人，但並不表示我不善言詞，需要時我也能侃侃而談。(不錯，能讓考官覺得你潛力無窮。)
解析：如果能讓主考官意識到，儘管他在刁難你、試探你，但你不以爲意，也不會被動地捱打，因爲你有涵養和信心，是一個強者。