與時俱進的人，通常都會對較爲俗套的東西進行批判和摒棄。同樣的道理，在應聘環節中，面對衆多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的`機會?建議從以下幾點着手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。
三、我認爲我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說爲妙。
四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協商。薪金問題，迴避爲宜，這個問題留待面試之後再說。
七、期待您的答覆。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯繫，要主動出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?
九、我的專長可應用於……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
