營運經理個人簡歷模板

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基 本 資 料
姓      名: 本站                              性       別: 男
學      歷: 大專                               身       高: CM
籍      貫: 湖北                              出生年月: 1979-08-08
目前所在地: 羅湖區
畢業院校: 北京師範大學再教育學院
主修專業: 藝術類 => 藝術設計學
工作經驗: 十年以上                               目前年薪 : 15-30萬 /年
預求職位: 營運經理
技能專長: 1.多年的工作經驗,對電子行業、服務業、紅酒業等各操作模塊有着極其豐富實戰經驗; 2.電腦操作熟練,懂各知名ERP軟件(如:Tiptop ERP,Oracle ERP,金碟K/3,用友U8,國光軟件),有系統項目導入經驗; 3.熟悉各類文案的編訂,參與ISO9000年度評審,善於溝通及協調; 4.爲人誠實,樂觀,能承受一定的工作壓力; 5.能獨立處理日常事務,工作中各類異常事件能妥善及合理處理.
  求 職 意 向
尋求職位: 營運經理
求職地區: 坪山新區 龍華新區
工資待遇: 15000-19999/月
到崗時間: 一週以內
自我評價:  1.多年的工作經驗,對電子行業、服務業、紅酒業等各操作模塊有着極其豐富實戰經驗; 2.電腦操作熟練,懂各知名ERP軟件(如:Tiptop ERP,Oracle ERP,金碟K/3,用友U8,國光軟件),有系統項目導入經驗; 3.熟悉各類文案的編訂,參與ISO9000年度評審,善於溝通及協調; 4.爲人誠實,樂觀,能承受一定的工作壓力; 5.能獨立處理日常事務,工作中各類異常事件能妥善及合理處理.
  教 育 培 訓
起止時間                                  就讀院校名稱                                                   主修專業                學歷
1999.08——2001.03            北京師範大學再教育學院                               廣告裝潢設計        大專
1996.09——1999.06            湖北省團風縣理工中等職業技術學校            會計學                    中專
 工 作 經 驗 (1)
就職公司: 深圳富士康科技集團                               公司行業: 計算機硬件
就職時間: 1998年8月到2001年6月                        就職部門: 組裝課
公司性質: 其它                                                            就職職位: 組裝課長
工作描述: 1.嚴格依日計劃/月計劃如期完成生產任務,保證每日產能順利出貨,主要客戶:康柏等; 2.合理安排生產,維持車間良好的工作秩序,按質按量完成月產能30-35萬臺組裝; 3.保持車間的整潔,用具的定置管理,雜物的歸類,遵守公司5S推行方針; 4.有計劃、有步驟、有節奏地均衡生產,加強車間的'品質管理,每週定期開展QCC活動,及時對各大問題點專案處理; 5.帶領全員參與公司各項行政要求,全員參與ISO、提案改善、培訓等活動,提升及加強部門競爭; 6.每日/每週/每月各項報表呈報及公司高層各頂工作指標的達成。
工 作 經 驗 (2)
就職公司: 深圳隆騰科技電腦廠                               公司行業: 計算機硬件
就職時間: 2001年7月到2005年5月                        就職部門: 計劃部
公司性質: 其它                                                           就職職位: PMC經理
工作描述: (2001年7月-2003年11月):負責集團子公司欽騰廠貨倉課/計劃課 各部門工作事宜; 1.完成銷售部訂單輸入及評審,組織各部門訂單的推動及監督執行,通過TIPTOP ERP下達物料申請及審批,交期監督; 2.每月庫存收發存各環節控制,嚴格依倉庫管理規範落實到個人,月底盤點及庫存呆滯品處理; 3.定期對部門ISO文件進行修訂及培訓; 4.按期完成客戶產品交期,主要客戶有:鑫茂、恩思邁等。 (2003年11月-2005年5月):參與集團總公司“美國甲骨文Oracle ERP”專案推動及導入: 1.負責採購課/計劃課/貨倉課各模組的學習及研討,各項流程的編制,ERP系統內容輸入,及階段性測試; 2.依專案總指揮要求,定期完成數據的疏理,問題點收集,結合實際工作模式不斷更新完善數據資料; 3.培訓對應模組部門主要負責人及基層操作員ERP使用技巧,並編定使用手冊,以便ERP系統轉型及新系統順利上線。
 聯 系 方 式
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