人才的素質是現在很多用人單位都非常重視的一點，當然了人才的素質也不是憑空而來，而是有依有據的。能夠在個人簡歷上突出說明你所具有的人素質，是通過哪些學習或者環境來培養出來的'，這樣可以讓素質內容更加有說服力。而且，通過依據來寫，也能夠凸顯自身嚴謹的邏輯思維。
一個人的素質可以有很多方面，而在不同的素質方面中，需要寫那些，又需要捨去那些，也是何有講究的。很多時候在個人簡歷上寫個人素質內容，都是採用移花接木的方式，將好的部分突出來，當然這種寫法也需要注意一點，就是你所寫的個人素質優勢一定要於目標職位有關，這樣對方纔會關注。
個人素質部分於工作經歷一樣，具有很高的彈性，雖然沒說應聘職位在要求上是固定的，但是作爲求職者，在對應寫出其適合的素質的時候，卻是有很大的彈性空間，畢竟這並不是硬性規定。寫的時候有用的素質優勢可以適當的誇張，一些不好的信息忽略不寫。
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