對衆多不能夠順利獲得心儀職位的人來說，他們之所以會感覺工作的獲取如此困難，最主要的原因在於個人簡歷的書寫問題存在誤區，所以在不能夠顯現出高質量一面的情況下，即便求職者極力增加簡歷的`實用性，它可發揮出來的運用效果也是非常有限的。
個人能力不能夠有效的表達出來，也是一種比較常見的簡歷書寫誤區，最主要的原因在於求職者不知道簡歷應該如何有針對性的創作，它又能夠發揮出怎樣的運用效果。故而在這種對簡歷瞭解不多的情況下，求職者纔會發現簡歷的製作非常困難。但我們只要能夠找對創作的方向，即可敘述出效果比較出色的簡歷來。
除了簡歷的敘述問題之外，我們也需要對簡歷的遞交方向有所關注，如求職者前往一家並不適宜他們能力的企業進行職位的競爭，那麼他們也會感到求職的成功率大幅降低。
只有對上述兩點誤區的產生以及可帶來的影響有所關注，求職者纔可以通過簡歷可發揮出來的力量達到就職的需求，尤其是那些屢屢不能夠在職場中獲得回報的人，他們也需要對此問題謹慎對待。
