製作簡歷時，除了要在“搜尋提煉”上下足功夫外，更重要的是要對自己的經歷及能力自信起來，只有當自己真正自信起來，簡歷纔會跟着“自信”起來，從而讓簡歷這塊“敲門磚”爲自己贏得更多的面試機會。
課堂以訪談和同學簡歷實例分析的形式進行，既新穎又能給我們留下深刻的印象。
講師說得對，一份優秀的簡歷是技術與內容兼備並且真實真誠的，我們還有時間，還有機會再去做更多的事情來豐富我們的.簡歷。
簡歷只是張“通行證”，不要寄希望於在簡歷上表現所有的你，因爲完整的你，會留在面試環節讓你去表現。簡歷環節你要做的，就是關注細節、抓住重點、突出特點，讓面試官對你有興趣。
有時候我感覺經歷還比較多，但都寫上又太多，可又不願意去掉哪一個，“不懂得捨棄，會讓我懷疑你的決策能力。”很感謝向老師送給我的這句話，這是我需要好好思考的問題，您還告訴我們最好一個月更新一次簡歷，這是一個很好的習慣，因爲信息總是在不斷更新的，也是在時時地督促我們要更加的努力。
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