在編寫個人簡歷上，詞彙的一個用是一個關鍵，詞彙能偶看出一個的'性格，也能夠看出一個能力以及特色。很多用人單位都喜歡一些比較果敢的詞彙，多使用一些行動性的詞彙，則可以顯示出的自己的實力部分，以及對職位需求度。
在編寫個人簡歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞彙，要知道個人簡歷的作用是來推銷自己。動詞的使用要更加有效果，而數字的使用則就更能加深個人簡歷的可信度，在很多時候具體數字能夠表達的效果要比量詞好的多。比如說在個人獎勵上說自己曾經獲得“多項獎勵”，對方並不會因爲你說有獎勵而就相信有獎勵，而如果說自己曾經獲得“三次一等獎”，那麼其可行度就很高了。
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