時代不斷在進步，越來越多人都去使用自薦信，自薦信也有着不同的類型。什麼樣的自薦信纔是好的自薦信呢？以下是小編整理的酒店經理自薦信3篇，歡迎閱讀與收藏。
酒店經理自薦信 篇1
尊敬的貴酒店領導：
您好!
感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力! 我叫王振華，畢業於重慶三峽職業學院經濟貿易系酒店管理專業。特別的學院教育培養了我一顆不甘於平凡的心。
我是一個自信，樂觀，好學，勤奮。雖然我只是一名很普通的專科生，但努力，敢於拼搏就是我的天性和責任，所以，我覺得成功會成爲必然。
經過大學三年的錘鍊，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識，由於我在大學鍛鍊了較好的學習能力和人際關係能力，當然還少不了凡事努力做到最好的天性。三年中，我在班級成績一直都是優良，在學院第二屆技能大賽中取得了第二名的好成績，在實習的半年中獲得了優秀實習生稱號，英語三級證書，還有所學專業客房和餐飲中級技師證證書，計算機一級證書。但是，我清楚的知道一切的輝煌與成就都已成爲過去式，而我即將要面對的是更具有挑戰性的未來。聽聞貴酒店招聘管理類的人才，三年的學習生涯給了我紮實的理論知識、半年的實習生活給了我實踐能力的提高，雖然我只是一名普通的高職生，但大學，讓我知道了什麼是“學無止境”什麼是“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，我相信在我的努力下一定能夠勝任這份高尚的職位。
我一直堅信“天道酬勤，不索何獲”，如果給予我這個機會，我定會盡職盡責。
一個人唯有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願意做的，只要是我力所能及的我一定會盡力去完成，我願意與貴酒店攜手共進，共創輝煌。再次感謝您能在百忙之中閱讀我的自薦信，祝事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
自薦人：
20xx年x月x日
酒店經理自薦信 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
七月的山城重慶，驕陽似火，熱情洋溢，象徵着一種烈日炎炎的激情。今天我懷着無比激動的心情站在這個舞臺上競聘演講，我感到十分榮幸，感謝各位領導的厚愛和各位同事的鼎立支持。
本人xxx，土生土長的重慶人。巍峨的高山，低迴的河谷，承載着重慶三千年的文明史，在這樣一個兩江並流，環山羣抱的山城，我慢慢地成長，走進了而立之年。重慶兒女勤勞勇敢、豪爽剛烈，我很自豪擁有這些品質，所以對給我養育之恩的家鄉一直有着一顆感恩的心。“身之髮膚，受之父母”，這是無法改變的；但外部環境卻對人影響巨大，要說對我影響最大的幾年，無疑是我加入世紀金源集團的這五年光陰。先後在幾家國際酒店任職，在那裏我學到了紮實的業務知識。因此我一直對我的家鄉，讓我成長的幾家酒店身懷感恩之心。
xx年，世紀金源重慶集團第四家五星級酒店————重慶世紀金源大飯店開業，就在這一年，我加入了世紀金源這個大家庭裏面。從開業籌備，到試營業，到正式營業，到榮膺五星級酒店稱號，我和領導同事們一起努力工作，爲飯店的成功獻上了綿薄之力。那時的我只是一個酒水的領班，工作重點就是：
1、傳達部門領導佈置的工作任務，與其他部門做好溝通工作；
2、根據所管轄範圍的情況，制定相應的工作要求和酒水員的服務程序；
3、現場督導、檢查酒水員的出品質量和工作效率，檢查員工的紀律情況；
4、控制酒水的損耗，力求降低成本，；控制酒水倉庫平衡數，使其合理化；
5、定期檢查設備，有問題及時解決。
6、合理安排宴會酒會的工作，帶動員工的積極性。
7、安排崗位培訓工作並定期檢查；
8、與服務員保持良好的合作關係，互相幫助，做好酒水的供應服務工作。但正是這種最基層的、最基本的`業務知識，卻讓我學到了很多，如何提高執行力、如何爲人處世、如何成本控制、節能降耗，如何提高服務技能。一年的領班讓我取得了巨大的進步，得到了領導了關愛和培養，我對培養我的領導和給予我機會的世紀金源集團也充滿着一顆感恩的心。
xx年，集團旗下第六家五星級飯店重慶君豪大飯店要開業，因爲有着開業籌備的經驗，我主動申請調離，又一次參與了君豪的開業籌備。同樣是艱苦的籌備，大家共同奮鬥，終於君豪在xx年11月如期開業了，我也很榮幸地被領導提升爲酒水主管，這對我的酒店生涯來說又是重要的一步。作爲一名主管，要學的東西還有很多，也不再像是領班一樣僅僅是執行管理，而是要制定管理模式，更多的要涉及業績問題，當從一名領班到主管，給我最大的感受就是銷售意識和創新意識大大增強了，但我並不恐懼這種壓力。經過學習摸索，我擁有了一套自己管理酒水部的模式，在我的帶領下，員工認真工作，營業正常順利，實現了目標利潤指標。後來的幾次部門輪崗學習更是讓我開拓了眼界，更加知道其他部門的知識和管理，也增強了部門之間的溝通和理解，大大方便了彼此工作上的配合。在自助西餐廳的半年時間，更是讓我學到了如何合理配置人力資源，因爲在這個人員不足、工作量大的部門，壓力是很大的。但我和員工們一起迎接每一位客人，以“務實高效，開拓進取；以情服務，用心做事”爲服務理念，做好每一次vip接待，並且每個月都超額幾十萬完成任務。我和我的員工都感到十分的自豪，像打了勝仗一樣。在此，我要感謝集團給予是的信任、感謝培養我的領導、感謝給予我大力支持的員工，謝謝您們。
酒店經理自薦信 篇3
尊敬的前廳部經理及各級領導
你們好 首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現是貴酒店前廳部的一名服務員曾就讀計算機專業於前幾年畢業學校生涯雖然專業知識還有一定的不足但我對酒店管理有着很強的求知慾既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備希望在貴公司從基層做起使自己隨着酒店的不斷髮展一步步得到提升。
因貴酒店行業運作需求本人考慮到自己各方面的能力因此應聘貴公司儲備幹部領班崗位希望在這個行業有很好的發展經過對貴賓館情況的瞭解深刻認識到作爲1名服務人員堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工雖然只是一名傳菜員但是閒暇的時候我總是在觀察這個酒樓裏面的每個人都在做什麼然後把他們的工作都連接起來一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海裏有個大概了。
這個習慣我一直用到以後的工作中發現這樣做自己能夠學到了好多而且讓自己的工作不無聊時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較爲豐富更多請訪豆丁資料網 的餐廳工作經驗和相關知識熟悉酒店經營管理的部分環節和操作規程加上現有的一些着手的專業性計算機基礎我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同志與人共事。比較理解人、包容人。善於協調關係增強凝聚力形成整體合力努力協調上下級關係我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上在開展工作過程中經常與他們溝通情況聽取員工意見發揮他們的主觀能動性和創造力真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習培養良好的情操調整好自己的心態全面提高自身素質確立良好的心理定位成爲一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏沒信心就一定會輸能力也是關鍵要相信自己。”希望我能得貴酒店信任我將會做得更好。 在次願貴酒店蒸蒸日上
此致
敬禮
自薦人：
20xx年x月x日