快樂有趣的活動已經告一段落了，相信全是滿滿的感恩與回憶，收穫與經歷，是時候抽出時間寫寫活動總結了。那麼好的活動總結是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的現場5s改善活動工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
現場5s改善活動工作總結 篇1
5s是指整理、整頓、清掃、清潔、素養等5個項目。 5s現場管理對企業的重要意義可從以下幾個方面來認識：
（1）工作場所幹淨而整潔。員工的工作熱情提高了，忠實的顧客也會越來越多，企業的知名度不斷提高，很多客戶都會慕名而來。這樣的工廠會被客戶稱讚爲乾淨整潔的工廠、對這樣的工廠有信心，樂於下訂單並口碑相傳，結果會在業界擴大企業的聲譽和銷路，增強企業的市場競爭力；而整潔明朗的環境，會使大家希望到這樣的工廠工作，便於留住人才。
（2）員工能夠具有很強的品質意識。按要求生產，按規定使用，儘早發現質量隱患，生產出優質的產品。
（3）能提高工作效率降低消耗。降低設備的故障發生率，減少工件的尋找時間和等待時間，結果降低了工時成本，提高了工作效率，縮短了加工週期。
（4）人們正確地執行已經規定了的事項。新員工和其他部門的人在任何部門任何崗位都能立即上崗作業，有力地推動了標準化工作開展。
（5）“人造環境，環境育人”。員工通過對整理、整頓、清潔（從上至下，徹底清掃乾淨，無衛生死角）、清掃、素養（潛移默化，提升素養）的學習遵守，使自己成爲一個有道德修養的公司人、社會人，整個公司的環境面貌也隨之改觀。
總的來說，推行5s現場管理對於塑造企業形象、降低成本、準時交貨、生產安全、高度標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發揮着巨大的作用。爲進一步規範公司現場管理及培養員工良好的工作習慣，調動員工的積極性，同時促進公司各項工作的順利進行，特擬定該方案。
一、目標
通過5s工作長期不懈推行，塑造整潔有序、節約盛行的現場管理風氣，提高員工的整體素質。
二、適用範圍
三、5s小組
組長：沈浩
組員：賴美玲 譚海軍 胡廣紅 阮俊謀 督導：李煥林 何維國 職責：
1、負責對5s活動的實施指導工作。
2、負責對員工5s知識的宣傳和培訓工作。
3、對實施5s管理制定計劃和方案。
4、負責全程計劃、執行和管制，追蹤5s糾正預防措施的執行。
5、 5s小組確定每階段5s實施重點，督促和評價各班組的5s實施情況。
6、5s小組不定期的對生產車間進行5s考覈，並公佈結果。
四、5s實施階段計劃
五、5s實施具體內容
<一> 現場5s管理目標
整理、整頓的目標：有物必有位，有位必有類，有類必有標識； 清掃、清潔的目標：現場無灰塵，工作臺面要整潔漂亮；
素養的目標：員工在此安心工作，快樂生活。每個人都成爲現場管理的優秀員工
<二> 5s管理標準
整理：嚴格區分要與不要的東西，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西目的：
1、騰出空間，靈活運用
2、防止誤用，誤送
3、塑造清爽的工作場所
要求：把要與不要的東西分開，再將不需要的東西加以處理，對生產現場的現實擺放和
停滯的各種物品進行分類，區分什麼是現場需要的，什麼是現場不需要的；其次，對於現場不需要的物品，諸如用剩的材料、多餘的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多餘的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等，要堅決清理出生產現場，這項工作的重點在於堅決把現場不需要的東西清理掉。對於車間裏各個工位或設備的前後、通道左右、工具箱內外，以及車間的各個死角，都要徹底搜尋和清理，達到現場無不用之物。
整頓：要的物品分類放置，排列整齊明確數量，有效標識 目的：
1、工作場所一目瞭然
2、清除找尋物品的時間
3、整整齊齊，井然有序的工作環境 4、清除過多的積壓物品 要求：
1、清潔用具用完後應放入指定場所 2、各種貨架大放置處要有明確標誌
3、工具架應有標識，各種工具應都有標識，並放置在指定區域 4、物品和成品的堆放高度應作出規定
5、成品上應有標明品名、數量等，在擺放過程中有標識的一面應放置在面對人的一側
6、叉車、踏板、塑料箱、包裝紙板應在指定標誌場所放置
7、成品、不良品、返修品、報廢品應放置在指定區域，並做出明確標識等 清掃：將工作場所清掃乾淨，保持工作場所幹淨、亮麗
目的：
1、穩定品質
2、減少企業損害
要求：
1、地面保持清潔、無碎屑、紙屑、料渣等雜物
2、牆角、地盤、設備下應爲重點清掃區域
3、設備、工作臺面無油污、灰塵等
清潔：將上面的整理、整頓、清掃實施的做法，制度化、規範化維持結果
要求：
1、工作臺、文件櫃、貨架、門窗等應保持清潔
2、地面應定時清掃，保持無雜物，無油污
3、工作服，工作帽、工作手套等勞保用品應整齊乾淨，並按規定穿戴
4、按時上下班，按時打卡，不遲到、早退，不曠工
5、不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾，看見垃圾立即拾起放好
6、待人要講禮貌、要尊重別人
7、上班時間不準進食，如早餐、零食等
8、應該注意好良好的個人衛生
素養：人人按章操作、依規行事，養成良好的習慣，使每個人都成爲自我管理的優秀員工
要求：
1、各負責領導要對員工進行督導，養成良好的工作習慣
2、全員對自己應做的事，應自覺行動
3、努力提高自我修養，保持良好的精神風貌
4、全員要養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風
六、5s檢查要點
1、物料架、工具架等是否正確使用與清理；
2、作業臺是否整潔；
3、量具、工具等是否正確使用，定位擺放；
4、機器上有無不必要的物品、工具或擺放是否牢靠；
5、私人用品等是否定位放置；
6、塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱桶是否定位擺放；
7、各崗位用油、清潔劑等用品是否定位並做標識；
8、作業場所是否予以劃分，並標識場所名稱；
9、消耗品（如抹布、手套、掃把等）是否定位擺放；
10、物料、成品、半成品等是否堆放整齊；
11、通道、走道是否通暢，通道內是否擺放物品；
12、不良品、報廢品、返修品是否定位放置隔離；
13、易燃品是否定位擺放並能隔離；
14、下班後，是否清掃物品並擺放整齊；
15、制動開關有無設置隔離欄；
16、垃圾、紙屑、菸頭、塑料袋、破布等有無清除；
17、廢料、餘料、呆料等有無隨時清理；
18、地上、作業區的油污有無清掃；
19、垃圾箱、桶內外是否清掃乾淨；
現場5s改善活動工作總結 篇2
爲了使公司的效益，員工的素質進一步地提高，同時也爲了使生產現場管理更加地規範，以下我用最基本的企業5s管理辦法來淺談一下我對企業的以下整改計劃。
首先所謂5s就是整理、整頓、清掃、清潔、素養五個詞。其中五個詞的第一個日語發音都是s打頭，所以稱5s。
1s整理：將工作場所中的任何物品區分爲必要的與不必要的，必要的留下來，不必要的物品徹底清除。各種反修品和報廢品徹底區分。把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理，這是開始改善生產現場的第一步。其要點是對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類，區分什麼是現場需要的，什麼是現場不需要的；其次，對於現場不需要的物品，要堅決清理出生產現場，這項工作的重點在於堅決把現場不需要的東西清理掉。對於車間裏各個工位或設備的前後、通道左右、廠房上下、工具箱內外，以及車間的各個死角，都要徹底搜尋和清理，達到現場無不用之物。堅決做好這一步，是樹立好作風的開始。效率和安全始於整理！
2s整頓：對生產現場需要留下的物品進行科學合理的佈置和擺放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。必要的東西分門別類依規定的位置放置，擺放整齊，明確數量，加一標示。生產現場應劃分規定區域，在規定的區域內有秩序有分類地擺放各類成品、半成品、配件、說明書等從而使各種物品規範化放置，以達到一目瞭然的效果。
3s清掃：現場髒亂差更會影響人們的工作情緒，使人不願久留，更別說生產出優質產品，因此，必須通過清掃活動來清除那些髒物，創建一個明快、舒暢的工作環境。清除工作場所內的髒污，並防止髒污的發生，劃分每個員工的相應負責清潔區域，保持自己所負責區域的乾淨整潔，使員工在一個舒適的工作環境下工作，以提高工作效率並保證產品的外觀的清潔，沒有刮痕，減少產品的報廢率和反修率從而節約公司生產成本，提高經濟效益。
4s清潔：整理、整頓、清掃之後要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持與深入，創造一個良好的工作環境，使職工能愉快地工作。將上面的3s制度化、規範化，貫徹執行及維持提升，並長久地保持下去，養成良好的習慣，做到地上看不到任何不利於生產的物品。
5s素養：開展5s容易，但長時間的維持必須靠素養的提升，因此提高全員文明禮貌水準。素養即努力提高人員的修身，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，這是“5s”活動的核心。沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，開展了也堅持不了。培養每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事。依規定行事，培養積極進取的精神。通過培養員工的良好工作習慣，完善規章制度，培養員工的責任心，激發員工熱情，人造環境，環境利人，通過推動5s，可以使企業文化得到整體提升，大家有歸屬感，相互之間產生信任，淨化人們的心靈，樹立一種企業文化。
針對我車間髒亂差，特別是各種物品的擺放混亂，員工生產紀律鬆散，從而導致的工作效率低下，產品的反工率報廢率居高，生產成本的增加，影響企業生產效益和長久地可持續健康發展。我希望通過以上5點要求來從新規劃整頓我車間，同時也需要各領導和部門及員 的`配合和支持，通過大家的努力，使生產現場得到一個全面的改觀：地上看不到任何不利於生產的物品，各類生產必須品在規定的區域擺放整齊一目瞭然，員工工作積極，氣氛和諧。以上是最基本的第一步，我希望我們一步一個腳印，踏實長久的堅持下去，做到真正意義上的5s，以從根本上降低企業的生產成本、提高企業生產效益。
現場5s改善活動工作總結 篇3
經過5S活動月的宣傳和實踐,5S的觀念逐漸深入人心，5S活動的現場管理逐漸步入軌道，5S工作的重要意義正逐步被每一個部門和車間接受。根據《5S活動月工作安排細則》要求，2013年2月1日5S活動推行委員會帶領企業發展部、黨羣工作部、生產部對公司所轄車間和有關庫房進行了5S活動月工作檢查。
通過檢查發現，5S活動月工作已初見成效。各部門和車間較前期檢查有了較大的提高，工作區域內的整體環境有了較大的改觀，公司員工的工作熱情有了提升，有許多單位做的比較好。經過綜合評比以下單位在5S活動月中工作較突出：總裝車間、電器車間、採購部、託輥車間、鑄鐵車間。公司領導對以上單位進行表揚，並要求全公司各部門、車間向受表揚單位學習，進一步做好5S管理工作。
在5S活動月中，總裝車間在月初組織員工認真學習了5S基本知識，車間外牆張貼了標語口號，製作二塊宣傳版報，車間員工在思想上對5S有了全面的認識。車間員工對工作現場進行了全面的整理、整頓、清掃，重新規劃了工作場地，工作區和物料區劃上了文明安全線，並根據車間佈局製作了一塊14平方米的“總裝車間平面定置圖”懸掛了在車間，使車間工作現場一目瞭然。車間還與有關部門同力合作，把車間北跨長年形成的一座“鋼鐵山”搬走。車間利用工餘時間，對車間工具箱進行造冊登記，統一高度，並全部噴塗藍色漆和編號，整齊地排列在車間四周，爲車間生產提供了一個較好的工作環境。
電器車間認真執行了5S活動月的具體安排和目標要求，積極組織全車間員工學習領會5S的內容、作用和目的，利用宣傳形式，張貼宣傳標語30餘幅，出版報2期。認真落實5S活動月實施步驟，組織全車間員工將長期廢棄不用的物品進行了清理；對車間工作場所及衛生死角進行了清掃；對工具箱進行整理，擺放整齊；對機器設備進行了例行保養、維護；製作一批器具架，將工位胎具、卡盤上架排放整齊，各類物品一目瞭然。
採購部根據5S管理的要求，首先對員工進行了宣傳教育，張貼了宣傳標語口號並製作宣傳版報。部門員工對辦公室和倉庫院內的路面和花圃進行了清掃和整理。利用電鋸、斧劈、刀割等方法將多年盤根錯結、繁茂雜亂的樹枝和雜草進行了清除。累計清除廢棄物10余車，清理、整頓面積達2000平方米。在此次活動中，共產黨員發揮了先鋒模範帶頭作用，他們利用工休時間，義務對標準件庫長期不用的物品進行了整理，倉庫整體面貌有了改觀。
託輥車間全車間幹羣認真響應、貫徹執行公司關於開展5S活動月文件的精神，帶領全車間員工認真學習5S的知識，在工作區域內張貼宣傳標語，製件了宣傳牌4塊。在車間領導的帶領下，全間員工不怕苦、不怕累將車間內不要、不用的物品進行了整理清掃。共清理廢鐵24.64噸，把暫時不用的設備、工裝模具集中堆放，加蓋塑料膜。對車間工作場所衛生死角進行清掃。共清除垃圾約8車次約3噸。車間工具箱統一噴塗紅漆、編上號碼、擺放整齊。車間產品歸類擺放，正確區分成品區、半成品區、原材料區。生產設備進行了擦洗、維護和保養。
鑄鐵車間接到“公司2013-75號文”和相關宣傳資料後，及時召開會議對全體員工進行傳達，張貼宣傳標語32幅、版報一期。全體員工克服了車間環境惡劣，現場整治困難等因素，對車間進行了全面的整理、整頓、清潔。清理了露天區域的垃圾50餘噸。車間內坑口全部增加了護欄，配電箱門配齊，工件、原輔材料擺放有序、歸類區分，設備進行了保養和維護。
5S管理活動是一項長期不間斷工作。5S活動月是此項工作的開始，有許多工作要做。公司全體員工應該對5S管理工作有一個全面的認識，要把5S當作日常工作的一部分。5S所倡導的優雅的工作環境、良好的工作秩序、嚴明的工作紀律是提高工作效率、生產高質量產品、減少浪費、節約物料成本和時間成本以及確保安全生產的基本要求。一流的產品，只有在優美有序的現場環境，安全高效的生產秩序中才能生產出來，而5S管理正是支撐這樣環境秩序的基礎。