同志們！當前，我們正處於生活服務工作改革的重要時期，我們各級黨組織應當明確所肩負的責任，每個黨員應該時刻牢記自己是黨組織的一員。隨着公司實施天礦破產工作的終結，我們既要在困難條件下完成經營管理、內部改革任務，又要積極探索加快主輔剝離改革的新路子，還要努力把精神文創建活動提高到新的水平。面對各方面的挑戰，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什麼艱難險阻，只要牢牢把握先進性，我們就一定能戰勝困難，贏得新的發展機遇。在新一年度的“創先爭優”活動中，我們要深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，積極踐行社會主義榮辱觀，紮實開展工作，充分調動起方方面面的積極性，爲總公司的改革、發展和穩定提供強有力的政治和組織保證。下面，我就今年開展“創先爭優”活動講幾點意見。
一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，用科學發展觀指導改革發展各項工作。
面對今後的改革形勢和任務，總公司各級黨組織要組織職工深入學習黨的十六屆五中全會精神，在學習過程中，要堅持以科學發展觀指導改革創新，重點在聯繫實際、破解難題、構建和諧上下功夫，特別是要圍繞企業改制、主輔分離的主要任務，着眼於解決改革發展穩定中的突出問題，着眼於進一步加強黨組織先進性建設，着眼於生活服務工作的全面發展，重點抓好以下幾方面工作。
1、聯繫改革實際，提高思想認識。黨的`十五屆六中全會進一步明確了建立現代企業制度的改革方向，主輔分離、輔業改制是改革工作的一個重要方面。各黨支部要加大宣傳力度，教育廣大幹部特別是黨員領導幹部，深刻認識煤電公司實施三年發展戰略，實行產權制度改革，加快股份制改造，在企業十一五發展規劃中的重要意義；深刻認識加快主輔分離，堅持不懈地推進生活服務改革，對促進企業發展的現實意義。同時要教育職工牢固樹立大局意識、責任意識、緊迫意識和憂患意識，用科學發展觀指導改革實踐，讓職工羣衆看到生活服務工作的發展前景，從而在思想觀念方面緊跟時代要求，通過創新改革舉措，把xx公司黨政的決策部署和具體要求落到實處。
2、聯繫發展實際，注重以人爲本。貫徹五中全會精神，用科學發展觀指導工作，我們必須堅持以人爲本的理念。一方面要以領導班子和各級黨員幹部的能力建設爲重點，加強黨政班子的決策能力、協調能力和廉潔自律能力建設，加強黨員幹部在服務經營中的管理能力和在改革中的創新能力，切實爲促進發展提供根本保證。另一方面，貫徹科學發展觀，發展生活服務事業，根本出發點就是既要維護改革主體的利益，又要讓職工羣衆得到實惠，只有牢牢把握這一中心，圍繞這一中心，生活服務工作才能在職工羣衆的支持下發展得更快、更好，更有活力。
3、聯繫黨建實際，促進全面發展。貫徹科學發展觀，結合黨建工作實際，就是要在促進全面發展，構建和諧上下功夫、做保障。總公司各級黨組織要善於管方向，扣中心，聚人心，確保把黨的活動融入到改革、服務經營和精神文明創建活動的關鍵環節中去，力求在開展黨建工作中做到思想超前，定位準確；充實內容，增強實效；拓展方法，彰顯活力。努力促進“職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧”，實現職工與事業的共同發展。
二、以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育爲重點，着力構建黨員教育管理的長效機制。
學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀是黨根據時代的要求，肩負的使命，發展的需要，提出的專項教育活動，針對性強，具有現實意義。xx公司各級黨組織要作爲當前的一項重要任務抓好落實，抓出成效。一是要深刻認識“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的重大意義，把學習貫徹黨章變爲支部經常性的活動，引導黨員堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，切實做到“在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，在黨爲黨”。二是要把開展榮辱觀教育融入本職工作中，不斷提高黨員、職工的思想道德素質。在抓具體工作中，領導要爲下屬帶好頭，黨員要爲羣衆帶好頭，機關要爲基層帶好頭。同時各黨支部要選準符合各自實際的活動形式和內容，要引導職工“立大志，做小事”，從自身做起，從身邊的小事做起，從本職工作做起，促進形成生活服務工作的新風尚。三是要把學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀同鞏固先進性教育成果相結合，建立黨員教育管理的長效機制。在發展黨員、幹部考覈、評先推優等各項工作中，要把貫徹黨章和踐行榮辱觀的實際表現，作爲重要的考察內容，用制度固定下來，並長期堅持。尤其在選拔任用黨員幹部方面，可以說，“有德有才是正品，有德無纔是次品，無德無纔是廢品，有才無德是危險品”，“廢品”和“危險品”是不能用的。要真正把那些能幹事、會幹事，能與人共事，能把一個單位部門風氣搞好的黨員幹部，放在關鍵崗位鍛鍊成才，爲總公司今後的發展奠定基礎。
三、以黨支部爲
重點，切實加強黨組織的先進性建設。一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘。增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，始終是黨建工作的重要內容。去年通過開展黨員先進性教育活動，各黨支部的工作得到了明顯提升，但在發展中也存在一些新問題，暴露出一些不適應。爲此，要進一步增強做好支部工作的責任感，在發揮作用中體現先進性。一是要選準角度，發揮好優勢。黨支部要密切配合服務經營工作，要把單位、部門工作的難點作爲主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研，多角度、全方位地推動內部改革、優質服務、增效降耗等方面的工作。二是要同頻共振，抓好精神文明創建活動。今年我們要以責任書的形式，把“十創建”活動的責任目標下達到各黨支部、單位和部門，同基層黨政負責人一同簽訂，這既是推動工作的好方法，也是考驗基層單位黨政合拍抓工作的有效措施。三是要認真學習《實施綱要》，強化黨風廉政方面的制度建設。黨中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是當前和今後—個時期深入開展黨風廉政建設的指導性文件，我們要結合黨組織和黨員隊伍建設的實際，從教育、制度、監督等各方面入手，堅持糾建並舉的原則，嚴格基層財務管理監督制度、司務公開制度、建設工程管理等制度，建立起民主、規範、有序的內部管理制度，確保以制度抓人促事，推進黨風廉政建設取得新成效。四是要借鑑先進性教育的好經驗、好做法，量化黨支部工作責任指標，細化管理程序。黨支部要將每季度工作重點、落實責任人、完成時間向職工公佈，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考覈，增強服務意識和效果保證。五是要繼續抓好組織發展工作。要按照“三個代表”要求，依照黨章有關規定，切實把那些政治思想好、羣衆基礎好、工作表現好的同志確定爲黨員發展對象，並對其進行考察培養，確保黨員發展的質量。
四、充分發揮“創先爭優”活動的促進和保證作用，不折不扣完成今年各項任務目標。
在服務經營工作中，充分發揮“創先爭優”活動的促進和保證作用，是總公司黨組織和黨員的一項重要任務。全面完成今年的各項目標任務，是總公司首先必須解決好的突出問題。各黨支部要組織全體黨員廣泛深入開展降耗節能，增收節支活動，努力降低服務成本費用，以黨員的先鋒模範作用保證經營目標的實現。同時，在抓重點工作的落實上，我們要善於做思想政治工作，對涉及職工切身利益的問題，職工最關心、反映最強烈的“熱點”問題，要及時做好正面宣傳和引導，讓職工清楚明白。關心人本身也是思想政治工作，對職工遇到的困難，我們要主動給予幫助，要做到以情感人，才能實現以理服人，才能影響和帶動職工羣衆，最有效地發揮“創先爭優”活動的實際效果，不斷把“創先爭優”活動推向深入。
同志們，讓我們在“創先爭優”活動的新年度裏，在xx公司黨委的正確領導下，按照年初提出的目標和要求，進一步加強黨組織先進性建設，以嶄新的精神風貌和共產黨員的先鋒模範作用，紮實工作，開拓創新，爲不斷推進xxx各項工作健康發展而努力奮鬥！