導讀： 青年文明號活動總結 第一篇：青年文明號活動範文 數控工段現有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學歷19名，高級工22名，物裝部...
青年文明號活動總結
第一篇：青年文明號活動範文
數控工段現有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結、和諧進步的青年集體。
多年來，在各級領導的關懷下，數控工段始終把建設 “青年文明號”活動作爲凝聚青年、團結青年、帶領青年、實踐寶石企業文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結合工段生產實際特點，以倡導‘以誠摯之心爲人、用唯美之心做事’的企業價值觀爲核心，以‘立足本職、敬業守信、規範文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設‘學習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創建思路，出色地完成了各項生產任務，並取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評爲分廠 “先進集體” ，公司第一批‘五型’達標班組、‘五型’示範班組，安全自主管理達標班組等。
現在將數控工段建設青年文明號活動情況向各位領導和同志們坐以彙報：
一、以人爲本，提高素質、夯實基礎，建設“學習型”青年文明號
在數控工段建設青年文明號的實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作爲建設活動的重要內容，全面增強我們的政治理論和業務技術素質，提高適應新技術、新工藝的能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促進步爲目標，緊抓團員青年的政治學習，認真執行學習制度，將選編好的學習內容，如科學發展觀、公司職代會精神等，併發到每個青年職工手中，每兩週組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學理論、談感想’徵文比賽；團員青年還約定每年的 “5.4”青年節爲重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是加強工段學習室建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”爲指導思想，在工段中建立了學習室，在分廠和工區的大力支持下，先後購置、訂閱、借調了約500多本專業技術等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學習交流的平臺，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“數控班的博客小組”通過業餘時間創辦數控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先後有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷；“數控設備工作經驗、操作技術記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評爲XX年公司科技創新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展崗位技術練兵，夯實工作基礎。我們把提高業務技能作爲建設“學習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。爲提高青年職工的積極性，我們推出了生產骨幹與青工結對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質量、工時等績效考覈，並與獎金掛鉤。青工xx表現突出，操作技能提高很快，在關鍵設備2.5米立車上已能獨當一面，定崗考覈兩年就被評爲分廠先進個人。
第二篇：創建青年文明號
一、加強組織領導，夯實省號創建工作基礎1、加強創建工作組織建設。一個健全的領導組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領團建、團建帶動創建、創建促進發展爲指導思想，於XX年3月成立創建工作領導小組，成員由中心黨政領導、各科科長以及團幹部組成。領導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，並於每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促創建工作的落實情況，在全中心形成了領導小組監督指導，黨政工團齊抓共管的創建格局，爲創建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業、社區、新聞媒體聘請了三名羣衆監督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。
2、制定創建工作規劃措施。根據《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定創建工作規劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據中心業務開展的實際情況，採取調整指標數量，加大考覈力度，規範現場管理，靈活調配人員，強化人員培訓等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話諮詢服務內部管理制度》、《學習培訓制度》、《考勤管理制度》等多項規章，極大提升了南京12333爲民服務能力。
二、立足服務本質，認真開展創建主題活動
12333作爲我市人力資源和社會保障部門首要諮詢服務窗口，在金融危機影響下，及時幫助企業瞭解最新政策，把握文件重點，能更好有助於企業實現效益增長，緩解就業壓力，促進社會穩定。因此，中心以服務爲切入點、以優化服務爲着力點，內強素質，外樹形象，開展多途徑、多形式的創建主題活動。
1、強化業務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動。團支部在紀念“五四”運動90週年的活動中向團員青年們發出“爭創服務工作‘零投訴’，爭做‘五有’建設排頭兵”的倡議，努力在中心各科室間形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，着力培養一批精通勞動保障業務的複合型人才，表彰一批崗位能手和服務明星，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。
2、加強隊伍建設，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設和人員培養，通過多種途徑促進有爲青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。XX年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織；二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關黨團知識大賽，“薦書寄語”青年讀書活動，我局舉辦的“青春風采杯”勞動保障業務知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333“絢麗青春，服務民生”主題演講比賽中，中心選手充分發揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績；三是努力爲青年的成長創造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領導崗位，5名諮詢員被評爲省級優秀諮詢員。
3、圍繞創建主題，服務社會零距離。團支部將創建工作與服務用人單位和羣衆相結合，不斷將創建工作引入基層。一是深入中心社區聯繫點——鼓樓區挹江門街道魯迅園社區送服務，徵求社區勞動保障協理員的工作建議，免費發放《南京勞動和社會保障服務指南》、《勞動保障業務經辦指南》；二是深入中心企業聯繫點——南京房地產經營公司送政策，幫助解決企業在改制過程中遇到的政策難題；三是深入困難戶開展扶貧助學活動。響應市級機關工委號召，資助一名南京籍大學新生順利入學；四是深入開展志願者服務活動。中心幹部職工全部參加志願者註冊，團員青年積極參加“青年文明號便民服務萬家行”和“3.5學雷鋒”活動。XX年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的“關愛農民工，送法進南站”法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設工地，爲民工兄弟們提供政策宣傳和諮詢。XX年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號“六一”歡樂送遊園活動，前往江寧區湖熟中心小學與農村外出務工家庭留守兒童、家庭貧困學生共度兒童節；五是放大網絡平臺遠程服務效應。將我市“勞動保障快線”黨員遠程服務平臺作爲12333勞動保障諮詢服務的一項服務延伸，中心黨員、團員利用業餘時間爲廣大羣衆，特別是農民羣衆提供勞動保障政策在線解答。平臺自XX年4月開通以來，中心共答覆羣衆各類提問689個，佔全局總答題量的33％。
第三篇：青年文明號優質服務示範月活動總結
局《轉發**省創建青年文明號活動組委會關於廣泛開展2013年全省青年文明號優質服務示範月活動的通知》（檢辦政〔2013〕5號）下發後，福清局迅速將文件轉發各青年文明號科室組織學習，各青年文明號科室按照省局文件精神並結合科室業務實際，分別制定了優質服務示範月活動計劃並組織實施，現將福清局優質服務示範月活動情況總結如下：
一、加大宣傳力度，營造良好創建氣氛。 在青年文明號科室顯著位置懸掛“立足崗位做貢獻，爭創一流業績”、“建設先行區青年當先行”等示範月活動宣傳標語；向企業和服務對象發放青年文明號服務卡300餘張；及時向省局和福清團市委而報送優質服務示範月活動信息，展示國家級青年文明號的優質形象，營造了較好的創建活動氛圍。
二、開展青年文明號下基層活動，主動爲服務對象做實事、做好事。
一是爲幫助積極應對全球金融危機的衝擊和影響。檢務科抽調產地證工作人員深入出口企業，主動上門服務，宣傳介紹普惠制、自貿區等優惠原產地政策，幫助企業從理念上提高對優惠原產地政策作用及效果的認識，進一步提高對優惠原產地政策的利用技巧，用活用足優惠原產地政策，應對危機，擴大出口，渡過難關。及時向企業宣傳沙特阿拉伯、阿爾及利亞等國家於四月份新出臺的對進口貨物的原產地證要求和外包裝原產國標註要求，使得企業避免由於無法提供原產地證或外包裝標識不符合要求而在目的國通關受阻或被課以罰款，受到了企業好評。檢鑑科積極幫助企業解決在進出口中的實際問題，大力扶持誠信監管一類工業品企業，對於誠信監管一類企業，憑企業的質量合格聲明和企業質保體系的日常監管結果作爲放行依據，對最終產品實行零批次檢驗，極大地加快了企業的通關速度；對企業進口自用低貨值材料，根據根據企業誠信度、自驗能力和商品風險，降低抽檢比例；對從廈門口岸出口的貨物，全面實施跨轄區直通放行工作，對符合條件的集裝箱裝載貨物實施產地簽發通關單，供企業直接向廈門海關辦理出口通關手續，直接爲企業應對金融危機降低了出口費用。專人定期負責查詢和收集國外有關技術法規、標準、技術壁壘措施、風險預警等信息，通過網站公佈、檢企郵件聯繫、走訪企業。
二是主動爲兩岸直航服務。福清江陰港將開闢海峽快捷走廊，與臺北、臺中港開展客貨運直航業務，該項目對於發揮我省地緣優勢，做大做強江陰港意義重大，也將爲**省經濟會發展產生全局性、戰略性的影響。檢務科積極配合該業務的準備工作，及時爲江陰辦申領兩岸直航用業務印章和相關空白單證，並在檢務服務規範的基礎上，協助江陰辦制定了海西快捷走廊檢驗檢疫工作服務規範。
三是提前介入、主動對接服務廣交會會展。第105屆“廣交會”第二期、第三期分別於4月24日-28日、5月3日-7日舉行，福清部分企業參展，這對企業應對危機、開拓市場、擴大出口方面有着重要作用。爲了充分發揮檢驗檢疫優惠政策在優化投資環境、服務招商引資中的積極作用，促進企業成功簽約，檢務科指定專人負責及時向參展企業宣傳檢驗檢疫政策法規特別是省局、福清局近期出臺的各項便捷優惠措施，解答報檢、通關放行等方面的疑難，幫助企業用好、用足、用活政策。
四是結合當前重點工作，推進優質服務示範月活動。將優質服務示範月活動與當前重點工作相結合，食檢科結合質量和安全年活動、以及轄區企業迎檢歐盟檢查等當前重點工作，全科同志加班加點主動幫扶企業，爲企業提供優質服務。保健中心針對當前豬流感流行現狀，及時舉辦豬流感知識講座、製作豬流感知識宣傳專刊，宣傳普及預防保健知識。
三、深化青年文明號信用建設示範行動一是開展以“一卡通”爲載體的信用建設活動。各青年文明號科室組織人員及時貫徹落實質檢系統行風建設“十不準”規定，廣泛徵求政府相關部門、企業對黨風廉政建設工作意見建議，組織開展黨風廉政建設責任制和一線人員包保責任制落實情況自查，同時完善服務卡的服務承諾和踐諾內容，加強現場管理並推行首問制，開展好優質文明服務，實行亮牌上崗制度，工作中使用文明用語，規範青年文明號模範示範工作，全面推動青年文明號工作再上臺階。塑造良好的“窗口”形象，確保“青年文明號服務卡”真正成爲羣衆服務的放心卡。二是加強信用宣傳，促進信用體系的建設。結合本單位特點公佈信用承諾，分發“青年文明號服務卡”和宣傳材料，並結合學習實踐科學發展觀活動開展一次誠信滿意度調查活動，查找各青年文明號科室在信用建設存在的不足；緊緊把握和諧海西的時代主題，組織“和諧海西，青年先行’’實踐活動，在青年文明號科室內部傳唱青年文明號之歌，宣讀青年文明號信用公約，樹立和諧理念，強化“民主意識、公平意識、誠信意識、創造意識、團結意識”教育、引導和激發廣大青年的榮譽感和使命感。
第四篇：“青年文明號”創建工作總結
紹興中專建工學區在2013年度青年文明號創建工作中，始終堅持以“三個代表”重要思想、四中全會精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，始終堅持學校的正確領導，圍繞學校“全人教育”的育人理念，結合建築學區自身的特點，以 “發展專業、服務學生、愛崗敬業、無私奉獻”爲工作理念，與時俱進、開拓創新，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創建目標，堅持不懈地促進青年教師提升自身思想素質，專業技能素質，正確的職業理想和堅定的政治信念；堅持倡導教師要爲學生服務，爲學生的專業發展服務的宗旨。一年來，通過學區全體青年教師的不斷努力，使學區青年教師的崗位技能、崗位文明、崗位質量得到了進一步地提升，向全校展示了建工學區青年教師積極向上、不斷進取的職業精神。成績突出，實效顯著，獲得了廣大師生的一致認可，現將具體的創建工作總結如下：
一、深入學習，提高政治思想素養，加強師德建設
開展創建活動以來，學區全體青年教師努力提高自己的政治素養和理論水平，充分發揮年青羣體的優勢，不斷創新，並始終把政治學習作爲第一要務來抓，採取了集中學習與分散學習相結合，組織學習與佈置自學相結合的辦法，努力學習科學發展觀，並將理論學習與工作實踐相結合，努力推進教育、教學的改革，取得了顯著成效。
在政治學習的基礎上，學區以師德建設爲核心，促進教師整體素質的提高，引導青年教師樹立正確的信念和崇高的理想,開展形式多樣的活動，引導青年教師積極向黨組織靠攏；同時讓青年團員始終沿着素質教育的方向前進，立足課堂，積極地投入教育教學改革，理論聯繫實際，使自己的業務水平有了較大地提高，爲學校教育教學質量的提高作出自己的貢獻。在這些先進思想的指引下，夏貞妮老師，李波老師先後加入了中國共產黨，單萍萍老師獲得了市屬級優秀班主任稱號，劉偉老師和徐偉英老師所帶班級先後獲得市屬級優秀班級的榮譽。單唯一老師獲得了市屬級先進工作者稱號，其他還有多位青年教師獲得校級各類先進。
二、努力鑽研，提高業務能力，深化教學改革
青年教師是學校的新生力量和希望所在，爲了幫助新上崗教師儘快成長，學區注意發揮骨幹教師在教育教學中的傳、幫、帶的作用，在每年學校組織師徒結對活動時，都制定了詳細了指導計劃，幫助剛剛走上教師崗位的青年教師在教育教學和班主任管理工作實踐中努力提高職業技能，掌握教育、教學和班級管理基本功。“師徒結對”活動開展以來，徒弟們在師傅們的精心指導下，學做班主任工作、學做教書育人工作，學到了真知，取得了真經，減少了彎路，提高了教學水平。許多年輕教師迅速成長起來，成爲了學區的主心骨，他們在教學崗位上勇挑重擔，表現出高度的責任感和使命感。並在教育、教學和指導學生技能競賽上取得了驕人的成績。
單唯一老師是學區建築教研組的組長，被老師和學生稱爲“金牌教頭”。在2013年6月天津舉行的全國職業院校技能大賽中，單唯一老師和馮曉君老師指導的學生在建築測量項目的比賽中一舉奪得了第一名的好成績，這已經是他們連續兩年在該項比賽中蟬聯第一名的好成績。此外，今年9月份他還代表學校參加了全市優質課的評比活動。10月份他作爲校級名師的培養對象開展了名師風採展示課的活動。
蔡菊琴老師指導的.學生同樣在今年6月份，天津舉行的全國職業院校技能大賽建築算量項目的比賽中奪得了一等獎的好成績。
徐偉英老師在2013年紹興市中學心理健康教育優質課比賽中取獲得二等獎。
李波老師在2013年紹興市中小學優秀閱讀指導教學課例評選活動中獲得三等獎。
沈兆鈞老師在2013年紹興市中小學“書香相伴、夢想同行”讀書徵文比賽中指導學生獲得二等獎；自己參加2013年紹興市教育局舉辦的市屬學校教師實用文體現場寫作比賽中獲得三等獎。
此外，還有多名青年教師主持研究的課題在各類教科研比賽中獲獎，多篇論文在省級、全國級報刊雜誌上發表。
學區每一位青年教師以自身的實際行動與人格魅力帶動全學區乃至全校老師爲學校和學區的發展、繁榮做出了自己最大的貢獻。
第五篇：爭創青年文明號總結
一、堅持科學管理，建立和完善運行機制，推動青年文明號工作向規範化方向發展。
青年文明號創建活動如果沒有領導的重視，沒有建立一個運轉協調的工作班子，沒有一套切實可行的工作方法，要想達到預期目的，是不可能的。因此我們從建組織構架，定工作機制入手，在整體推進的同時，兼顧點的突破，在創建活動中，做到認識到位、組織到位、工作措施到位。把創建工作和日常教育教學工作結合起來，在校園內日漸形成良好的創建氛圍。
二、以爭創青年文明號活動爲契機，加強成員思想、業務素質學習，鍛鍊和培養青年人才，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。
1、加強對團員的教育和管理，增強團員意識，增強團組織的凝聚力。鼓勵優秀團員積極向黨組織靠攏，使團員認識黨、瞭解黨、嚮往黨，使團組織真正成爲黨組織的後備軍。XX年，我校開展了“三個代表”的專題學習，進行了團員青年“三個代表”的主題演講比賽。
青年文明號活動總結(2) 引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織青年團員進行道德規範學習，建成一支師德高尚、行風優良的青年隊伍。
2、組織青年團員教師學習教育教學理論，從不同角度探討教育所面臨的形勢、挑戰、機遇，以及當前教育改革和發展的方向、目標和任務。結合自身工作實際，以高度的政治責任心和銳意進取創新精神努力工作，以一流的工作業績來體現我們共青團員的先進性和與時俱進的時代精神，成爲“三個代表”的實踐者，素質教育的力行者，師德教風的示範者。
3、注意發揮青年教師在教育教學中的骨幹作用。
團員青年積極承擔教研組的公開課，積極撰寫論文，積極參加各級教學比武，取得不錯成績，多篇論文獲縣市獎。下半年又有四名團員在片級公開課評比中分獲一、二等獎各兩名。一名教師承擔了縣級教研活動的公開課任務，也取得不錯成績。
組織團員青年進行4次多媒體課件製作學習，在上課之前，製作和使用一些多媒體課件，充分利用學校現有的比較現代化的教學設施，課後開展活動，提供給大家互相交流的機會。在縣多媒體教學課件製作評比中，4名教師獲得二等獎，一名教師獲得三等獎。
沒有過硬的業務水平和知識儲備，是很難成爲讓人信服和受人尊敬的好老師，團員全部具有大專學歷，並都在參加本科的函授或者自學考試。另外，青年教師也積極參加繼續教育的各項培訓，以不斷提高自己的文化專業知識。
三、堅持“關愛弱勢羣體，營造和諧樂園”，立足崗位、紮實工作，爲深化青年文明號創建工作找到了新的突破口。
建立青年教師德育導師制度，關愛學困生、思想後進生、貧困生、新嘉善人子女學生，寫好德育案例。寫好後進生轉化記錄，召開德育導師實踐活動經驗交流會。在課堂教學中，要求教師至少給學生一次發言的機會，以鼓勵學生的學習積極性。
積極參加各類扶貧幫困活動。青年團員與多名貧困學生結對，與他們交流學習、生活情況，鼓勵他們好好學習，長大後成爲對社會有用的人，向他們贈送學習用品、衣物等。在捐款等等活動中都表現出了極高的參與熱情，體現了青年教師應有的精神品質和風貌。