同志們：
根據公司黨委《關於開展爭創五優單位和個人活動的通知》的統一部署，全省系統組織開展的以學習實踐社會主義榮辱觀爲主要內容的“創五優”活動自4月啓動，經過宣傳動員、組織實施、總結提高三個階段，共歷時5個月，已圓滿結束。系統各單位高度重視此次“創五優”活動，積極宣傳動員，切實加強領導，按照公司黨委的總體要求，結合本單位實際，廣泛發動全體員工參與，創新活動方式，取得了較好的成果。現就開展活動的情況作如下報告：
一、領導重視，宣傳廣泛，思想基礎深厚
公司黨委高度重視“創五優”活動，專門成立了創五優活動領導小組，並於2006年*月*日舉行了系統全體中層幹部、全體黨員參加的“創五優”活動啓動動員大會，部署了全省系統開展活動的具體方案和要求。確定創“五優”活動是公司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經營管理水平和員工綜合素質的重要舉措，對形成積極健康的企業文化、創新機制和共同價值觀有着重要的現實意義和深遠的歷史意義。
良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。作爲宣傳動員階段的重點內容，公司進行了廣泛深入的社會主義榮辱觀學習。各單位都利用中午、晚上及週末業餘時間組織學習討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現實意義，各單位員工紛紛結合崗位實際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。爲提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業文化長廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內網設立了活動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚艱苦奮鬥、愛企愛崗、誠實守信、敬業奉獻、團結協作、開拓創新的精神，爲“創五優”活動順利開展奠定了思想基礎、創造了良好的開端。
公司系統各單位結合實際，開展了多種形式的教育活動。弘志公司以學習榮辱觀和“創五優”活動爲契機，召開全體員工大會，黨支部、團支部共同發出《踐行社會主義榮辱觀倡議書》，促使活動深入人心；他們還結合崗位服務規範，進一步落實業務操作規範標準化，加大市場開拓力度，開展爭創“攬貨及服務崗位明星”活動，樹企業新風，創一流業績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設和經營管理水平的提高。
**部開展了“廉政文化進**”活動，組織員工利用業餘時間學習“八榮八恥”的具體內容及黨報評論文章，引導員工樹立大局觀念，執行公司各項規章制度，與兄弟單位團結協作，在做好本職工作的同時，積極爲公司的發展出謀獻策，與公司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展營銷活動，主動徵求客戶意見，使服務創造價值的觀念更加深入人心。
公司團委組織“奉獻愛心，收穫未來”—爲貧困地區學生捐書活動，駐*單位各基層團組織共募集圖書600餘冊。青年員工通過一本本圖書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的'熱情。
“五四”青年節之際，公司團委召開了全省系統第三屆團代會暨年度團委工作總結表彰大會，表彰了一批先進的團組織和團員青年，對青年員工進行再動員，進一步強化了“創五優”意識。省外經貿廳機關黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關領導到會並做了重要講話。
二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著
各級黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實效”這個關鍵，認真落實“創五優”活動方案，通過各種形式的爭創活動，在日常經營管理中實踐“五優”標準，促進員工綜合素質和業務操作能力的提高，促進系統各單位基礎管理水平和業務運營能力的提高，掀起爭一流業績、創新興企，提升核心競爭力的活動熱潮，較好地實現了“時間過半，完成任務過半”的半年工作目標，爲全面完成全年任務目標奠定了良好基礎。
1、結合學習社會主義榮辱觀和崗位服務規範，推行業務操作規範標準化，加大市場開拓力度；**部發布了一系列標準化服務流程和業務平臺管理辦法，組織全省系統開展“文明窗口創文明”活動，強化優質服務，樹行業新風，創一流業績。
2、勞動節期間，公司工會組織了中層幹部及優秀員工代表赴黃山、九寨溝考察學習，以親身體驗接受了光榮傳統和理想信念教育，同時放鬆了身心，以更加飽滿的狀態投入到服務企業、服務社會的工作中。
3、5月16日在公司領導的倡導下，公司工會向系統駐*單位全體員工發出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單位領導和員工積極響應，紛紛伸出了援助之手，一天之內就有712位員工捐款26715元。來**分公司辦業務的太鋼客戶趙林和同志也爲我們的愛心所感染，主動參與捐款100元。廣大員工踊躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現了我公司關心社會、關愛生命的風貌和團結協作的凝聚力，展現了員工們高尚的道德情操和爭創五優的積極進取精神。
4、6月份，公司黨委、團委組織“聽我創業史、我與公司同發展”座談會。邀請了公司領導、中層幹部、老員工代表、青年骨幹、新員工代表講述了**創業史和自己與公司共同成長的經歷，特別是公司對自己的培養和自己學習進步的歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續發展過程中見證自身的價值。
5、在中國共產黨成立85週年之際，公司黨委組織了隆重紀念活動。會上，***等8名預備黨員面對鮮豔的黨旗進行了莊嚴的宣誓，老黨員***結合我司社會主義榮辱觀教育和“創五優”活動，爲駐青全體黨員進行了《學習實踐黨章，在企業改革、發展、穩定中建功立業》的專題黨課教育。
會上，公司黨委和領導班子成員對廣大黨員上市三年多來的艱苦努力和積極表現表示感謝，並希望全體黨員在公司發展的新時期，按照“新起點、新高度、新目標”的要求，緊密團結，牢牢把握公司發展的新脈搏，爲實現公司新的戰略目標而奮鬥。
各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85週年，舉辦各種活動。**公司開展“慶七一、創五優”演講比賽，**公司舉行慶七一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的嚮往和追求。進一步引導員工樹立正確的榮辱觀、端正工作態度和樹立頑強的工作作風，進一步提升企業的凝聚力、向心力、戰鬥力，推進“爭創五優單位和個人”活動的深入開展。
6、7月28日，公司團委組織了“講榮辱、增才幹、創效益、促發展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例爲題材講述瞭如何樹立社會主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質的感受，和身邊無私奉獻的感人故事，形成“企業心繫員工，員工回饋企業”的良好氛圍，促使社會主義榮辱觀成爲新一輩外運人做人做事的準則。
7、8月份、9月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個傳統賽事在內的一系列羣衆性體育文化活動，既鍛鍊了參賽隊員的體魄，磨練了意志，又增進了兄弟單位間的團結，形成了風正氣順心齊、團結一致幹事創業、齊心協力促進發展的良好氛圍。
三、以活動促進中心工作，創五優活動碩果累累
創五優活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，明確以爭創活動推動各項工作的發展，堅持以公司經濟效益的大幅攀升和各項改革管理措施的穩步推進檢驗爭創活動的成效，5個月來，創五優活動給全省系統經營業績、基礎管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在在的活動成果。
1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作，加強對員工的正面引導；領導幹部、黨團員以身作則，形成了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業文化的提升。
２、各單位高度重視、加強領導，主要負責人均親自擔任本次活動的直接負責人，制定並實施的活動計劃、措施貼近幹部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創活動豐富多彩。
3、開展“創五優”活動以來，涌現出了一大批忠於職守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優單位”4家，“五優班組”9個，“五優個人”26名，爲全省系統單位和個人樹立了身邊學習的榜樣。
4、各單位緊密結合經營管理實際，不走形式，不走過場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經營管理水平和員工綜合素質的提高，將活動成果轉化爲各項任務目標的實現。
公司系統4－9月份，承辦貨量***萬噸、箱量***萬標箱，同比分別增長26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬噸、箱量**萬標箱，同比分別增長27 %和23%；完成船代貨量***萬噸、箱量***萬標箱、淨噸***萬噸，同比分別增長23%、23%和27%；完成場站拆裝箱量***萬標箱；完成報關票數***萬票，同比增長18%。
全省系統一體化運營水平和標準化管理力度不斷加強，07年預算編制工作開局良好，財務管理能力和風險控制能力顯著改善，新的場站系統和海運系統相繼進入測試階段，安全生產意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續提高，一系列紮實有效的措施確保了公司06年度工作計劃穩步推進。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，“創五優”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現在：一是各基層單位之間活動開展情況、經營管理業績不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待於進一步探索和改進；三是各單位在探索和實踐“創五優”活動長效機制方面還有差距；四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優”思想的學習實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創意識還不夠強。這些問題，公司黨委將在今後的工作中深入探討，認真加以解決。
“創五優”是一個長期的信念，5個月來的活動只是公司“爭創五優”的一個開端，今後我們將根據新形勢、新問題，圍繞“立足新起點、攀登新高度、追求新目標”的要求，不斷創新“五優”的內涵和外延，爭創更加優異的經營管理業績，紮紮實實地爲推進06年度工作計劃和各項工作的進步做出實實在在的努力，爲***在***做大做強作出新貢獻。