一個熱烈的活動已經結束，相信全是滿滿的感恩與回憶，收穫與經歷，這時候，最關鍵的活動總結怎麼能落下。寫活動總結可馬虎不得哦，以下是小編爲大家收集的堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇1
近年來，成都市xxx堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，根據省委組織部、團省委《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》，按照“以黨建帶團建，以團建促黨建”的工作思路，積極探索工作規律，不斷創新運行機制，充分激發各級黨團組織和團員青年的工作熱情，有力促進了黨建帶團建工作邁上新臺階。
一、圍繞機制抓落實，築牢黨建帶團建的工作基礎
做好“黨建帶團建”的根本在於建立切實可行的工作機制。爲了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，區委建立健全了黨建帶團建工作的三項制度，形成了較爲完善的基層黨建帶團建的工作機制。
（一）建立定期聽取共青團工作的彙報制度
區委把黨建帶團建發展納入xxx基層組織建設規劃，進行統籌部署，聯動推進。專門確定一名區委常委負責團建工作，定期召集區委組織部和團區委負責人分析團建工作中出現的新情況、新問題。區委常委會每年定期研究團建工作，部署、解決共青團工作和青年工作中的重大問題和難題，爲團組織發揮作用、開展工作創造良好環境。同時，對共青團工作中的重大事項、重點活動及重大問題，區委常委會都要聽取團區委的專題彙報，並責成有關部門研究解決。
（二）建立團委書記列席常委會制度
凡涉及與共青團和青少年工作有關的議題，區委常委會都要專題聽取團區委的相關意見和建議。同時，區委中心組理論學習（擴大）會議也將團區委書記納入參學人員，使團組織能及時瞭解各類方針、政策，把握工作重點，切實做到圍繞中心發揮作用。
（三）建立黨建帶團建工作目標考覈制度
區委把團建目標納入黨建目標考覈之中，年初由區委組織部和團區委共同確定考覈重點和考覈細則，與各部門、街道黨（工）委簽訂目標責任書，並與單位負責人的考覈評優相掛鉤，年底進行考覈。工作滯後的，扣減黨建目標分值。區委目督辦在對各街道全年目標考覈工作中，把涉及青年工作的內容專門作爲一項考覈指標，並由團區委牽頭考覈。
二、圍繞創新抓組織，提供黨建帶團建的工作保障
黨建工作貴在創新，特別是基層組織建設的創新。我區將黨建工作的成功經驗運用到團建工作中，依託黨建加強團建，做到黨建工作、團建工作重點一致，促進了團組織與黨組織建設整體推進，共同發展。
（一）抓重點，基層團組織網絡不斷健全
充分發揮街道團工委協調組織作用，把社區內的企業、機關、學校等團組織都納入進來，在全市探索街道、社區共青團聯席會模式，實行輪值主席制度的試點工作中，大力推進全區社區內不同類別、組織之間的團組織聯建。主動適應城鄉統籌發展的需要，圍繞區委“拆村建居”、農村產權制度改革、社區治理機制改革等
重點工作，及時組建新型社區團組織16個，鞏固團組織基礎，健全團組織網絡。按照“組織隨人建”的原則，注重加強對流動團員的管理，通過建立登記、聯繫、跟蹤三結合的工作機制，實現無組織歸屬團員的社區化管理。目前，我區31個區屬團委（總支、工委），423個團支部建設和鞏固率均達到了100%，其中達到“五個有”（即：有班子、有隊伍、有活動、有制度、有經費和活動陣地）的團組織達100%，積極爭創“五四紅旗團組織”（即：班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好）的團組織達87%。
（二）抓難點，“兩新”團組織設置不斷加強
我們針對“兩新”組織發展快、數量多、規模小等特點，採取原則性和靈活性相結合的做法，借鑑和運用非公黨建的成功經驗，堅持“四同步”的做法，通過聯合建團、掛靠建團、行業建團、公寓建團等組建方式，深入挖掘，靈活設置，加大團組織組建力度，努力做到哪裏有黨組織，哪裏就有團組織，哪裏就有生動活潑的共青團工作。工作中注重對非公團建工作的探索，通過調查研究，制定並印發了《關於進一步加強非公有制經濟組織團建工作的意見》，對非公有制經濟組織共青團的主要職責、設置方式等做出了明確的規定。同時，緊緊圍繞區委提出推進現代服務業發展先導區建設，重點在現代商貿、專業服務、金融業、文化創意、旅遊、信息服務、總部經濟等七大領域發展團組織。目前，全區已在37家符合建團條件的非公有制經濟組織建立了團總支或團支部，基本實現了非公團建的新突破。
（三）抓亮點，團的外圍組織不斷壯大
積極探索青年中心建設的新路子，努力構建“基層團委 青年中心”的組織模式，採取“示範先行、以點帶面、整體推進”的方式，相繼成立春熙路、合江亭、督院街、獅子山、三聖花鄉等5個青年中心，布點輻射到我區所轄一環、二環、三環的.區域範圍。所在轄區團組織依託青年中心廣泛開展就業技能、實用技術、科技知識等培訓，使之成爲服務青年的新平臺。2008年以來，我區以立足公益性、注重實踐性、突出實效性爲原則，把握青年的需求特點，投資200餘萬元，高起點、高標準地規劃和建設了督院青少年空間、書院青少年空間。空間按“政府購買社會公益性服務”的方式，免費爲廣大青少年提供各類公益服務，進一步豐富和完善了我區服務青少年的團屬陣地。2004年，春熙路青年中心被團中央評爲全國優秀青年中心；2005年，xxx被團中央評爲全國青年中心建設先進區；獅子山青年中心被團省委評爲全省優秀青年中心；2008年，督院青少年空間被成都市精神文明委評爲成都市未成年人校外活動示範基地。
三、圍繞素質抓隊伍，增強黨建帶團建的工作活力
在黨團共建的實踐中，我們始終把提高團幹部以及團員隊伍的素質作爲關鍵任務來抓，堅持把好“三關”，爲團組織引導團員青年服務中心、服務大局提供高素質保證。
（一）把好“入口關”，認真選配團組織領導班子
區委嚴格按照團章的有關標準和省、市委組織部、團委《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》精神，高標準選拔團幹部，配齊配強領導班子。我區通過“公推直選”的方式，從基層團組織負責人中選拔出年輕而又有經驗的團區委副書記，進一步優化了團的領導班子結構。現任團區委領導班子成員按一正兩副配備，平均年齡30歲。目前，我區31個區屬團委（總支、工委）書記或副書記配備率爲100%，並全部享受正科級或副科級幹部經濟待遇。
（二）把好“管理關”，切實做好團幹部培養工作
區委組織部制定了《xxx後備幹部培養管理暫行辦法》，把團幹部的培養使用納入各級黨政領導班子後備幹部隊伍建設中來，明確基層團組織書記應作爲同級黨政領導班子後備幹部進行培養。積極推行新任基層團幹部到團區委學習鍛鍊制度，建立和完善了各級團幹部學習、交流、輪崗機制。同時，特別重視選派有潛質的團幹部到黨政機關、經濟部門和全區重點、重大項目學習鍛鍊，豐富工作閱歷，提高組織協調能力和解決實際問題的能力。自2006年以來，先後選派了26名基層團幹部到區委政研室、區委組織部、區發改委等部門學習鍛鍊。
（三）把好“輸出關”，加大“推優入黨”力度
區委組織部出臺了《關於加強年輕幹部培養教育工作的措施》，規定全區28週歲以下青年入黨，應從團員中發展；發展團員入黨，應經過團組織推薦，真正實現了“黨團一盤棋”。近5年來，我們推薦優秀青年入團9381人，推薦優秀團員青年入黨650人，有4名幹部通過團區委工作的平臺，逐漸成長成熟，成爲區級其他部門正職領導，團組織的影響力、凝聚力大大增強。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇2
隨着社會主義改革的深入和社會主義市場經濟的不斷髮展，我鎮石化企業取得了前所未有的發展。與此同時，大量共青團成員涌入石化企業，使共青團結構發生了巨大變化，給我鎮共青團建設工作帶來了新的機遇和挑戰。爲了加強石化企業共青團建設，充分發揮共青團組織在石化企業中的重要作用，促進石化企業健康發展，2000年20-2001年，在上級團組織和鎮黨委政府的幫助和指導下，在企業主的支持下，我鎮團委主要做了以下工作：
一、大力加強石化企業組織建設
首先，我們調查了鎮上所有的石化企業。詳細掌握各企業的整體情況、員工的整體結構、青年工人的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業的情況，明確石化企業團建的目標，爲下一步團建工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合組建集團條件的石化企業業主進行討論，與企業業主交流石化企業組建集團的重要性和必要性，瞭解企業業主的真實想法，爲石化企業的集團建設工作找到並把握方向。
第三，向鎮黨委彙報石化企業建設和工作情況。詳細彙報了全鎮石化企業團員分佈情況和企業主思想狀況，提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持。鎮黨委領導經常關心石化企業的團建，對鎮團委提出了很多要求。
第四，搞好石化企業的創建。到目前爲止，鎮上有56家石化企業。其中，有兩家符合建團條件且已建立黨組織的石化企業建立了團組織。其他石化企業依靠石化企業協會建立團總支，團建率達到100%；
已建立的團組織配備書記、副書記；對於不具備建團條件的石化企業，要重視團員的培養和發展，努力爲建團組織做好準備。同時，特別注意建團企業組織工作基礎檔案的規範和保存，在團員流動性大的情況下，保證團員組織關係的正常轉移。
二、努力完善石化企業集團工作體系建設
經過鎮團委的調查研究，制定了一系列適合我鎮石化企業實際情況的團學工作制度，以指導鎮石化企業的工作。主要有：石化企業團建工作聯繫制度，列出各企業當年的聯繫方式，將鎮團委全體人員與企業聯繫起來；堅持每季度向黨委彙報一次的制度，爭取黨委的重視和支持；石化企業“雙推”工作制度，規範“雙推”工作程序，完善程序和文件，確保“雙推”效果；
年底，對團幹部進行團務知識和市場經濟知識的培訓，以提高他們的專業素質和業務素質
實情，點面共進再強基礎，完善機制再促規範，提煉典型再擴影響。在石化企業團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，以及青工技術比武等，如遠春石化企業有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創“五星級員工”活動，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發展後勁，帶動了企業文化的發展。
通過以上這些活動，宣傳了石化企業團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年，我們鎮團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，積極完成了石化企業團建工作任務，取得了一定成效。
今後，我們將繼續努力，帶領石化企業團員、青年爲下各鎮實現現代化工業小城鎮貢獻青春。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇3
爲了打造一支有凝聚力，有向心力的隊伍，7月5日，在單位領導和同事的組織下，全體幹部同事一起參加了新組織擴大以來的第一次戶外拓展活動。
最近連續幾天下雨，一直以爲團隊拓展訓練會在室內舉行，到了拓展訓練場地後才知道我們被誤導了，原來是市內。好吧，就這樣暴曬在太陽底下，沒有一點點防曬。雖然最後大家都曬黑了，但是在前後都暴雨連天的日子裏能挑中一個大晴天，不得不感恩我們的好運氣。
在正式拓展訓練以前，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊，先選出自己的隊長、祕書、宣傳員和安全員，然後再想出自己的隊名、隊歌、隊標和口號。
我們一共玩了5個拓展訓練項目，上午2個，下午3個。上午玩的第一個是拓展訓練項目信任背摔。顧名思義，這個項目的開展是建立在彼此信任的基礎上。首先上去的是黃紅兩隊的隊長。在他們上去以後，大家所有的顧慮一消而散，相繼完成了挑戰。
接下來是拓展訓練項目高空斷橋，這個看起來比信任背摔要難很多。在八米高空走木板，對在地上看的人來說，確實有點心驚膽戰。我們勇敢的隊長第一個自告奮勇上去，能看得出他的緊張，但好在順利走完了全程，給了我們勇氣和經驗。一邊認真地看我們隊長走一邊想如果自己上去，每一步應該怎麼走。一方面躍躍欲試，一方面無法抑制的擔心。教練鼓勵員工在人生中擁有更多的體驗，哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試。員工也是相互打氣加油，最後勇氣戰勝了恐懼，在此後的生活中，也常常告誡自己，要有勇氣去生活，要有勇氣去經歷，畢竟，很多時候，最大的恐懼來自於恐懼本身。雖然過程中免不了緊張，但最終順利完成了任務，開心。其實在地上幫忙牽繩的同事的擔心不比在空中走的人少，而走在上面，其實沒有想象的那麼難。
因爲信任背摔和高空斷橋，要儘可能多的同事輪番去體驗，所以耗時比較長，等高空斷橋完成，也就到了飯點，由隊長和祕書給我們打餐。
休息到下午1點，我們繼續開展下午的拓展活動。第一個玩的是拓展訓練項目漢諾塔。有午睡習慣的我，由於中午沒睡覺，還有點迷迷糊糊。衆翔拓展教練首先用5個圓盤給我們做示範，在我們明白了規則之後讓我們按隊自行商量方法。黃隊比我們早想出怎麼玩的方法，但是在教練規定的時間快結束時，我們隊的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從A點移到了C點，但大部分隊友還不熟悉玩法。在第一輪比賽中，由於我們隊有隊友犯規，我們被迫終止了比賽，但黃隊也沒有贏得次輪比賽的勝利。在第二輪開始前，風雲際拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，但是正式玩的時候，拓展教練調轉了底座的方向，很多小夥伴沒反應過來，最後以兩隊挑戰失敗結束。在第三輪比賽前，拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，此時我們爲了在比賽開始後能在儘可能短的時間裏順利完成任務，甚至動用了記步驟的笨辦法。但是正式比賽後，教練拿走了一個圓盤，此前記的步驟變成了無用功。雖然變簡單了，但是很多小夥伴不懂變通，結果導致我們在這一輪比賽中暫時輸給了黃隊。我想還是我們的思維不夠靈活，由於沒有掌握規律，所以稍有變動就不會隨機應變。在工作中和生活中我們也應該學會在熟悉掌握規則後根據具體情況做出切合實際的判斷並採取行動才能順利應對工作和生活中的變化。
最後，我們一起玩了同頻共振，也需要大家通過喊口號統一節奏並熟練練習才能在儘可能短的時間內完成任務。
事前風雲際拓展教練規定隊友犯錯隊長要罰俯臥撐，最後我們紅隊隊長比黃隊隊長少做很多俯臥撐。很開心自己被分在了紅隊，感謝隊長對大家的付出以及所有隊友的支持和配合，這就是團隊的力量。
感謝領導和同事用心組織了這次公司拓展活動，感謝領導讓我們留了下來有機會參與其中，在寓教於樂中學習到了很多，體驗到了團隊的力量，信任的力量，規則意識以及思維靈活和熟能生巧的重要性，我會把拓展活動中的反思認真運用到自己的工作和生活當中。難忘的一天拓展訓練，難忘的拓展訓練體驗。
在最後的總結時段，公司也是給員工準備了一些小驚喜，設置出了獎勵。
其中：特等獎1名，獎勵3件豐谷墨淵480ml；一等獎2名，獎勵2件豐谷墨淵480ml；二等獎5名，獎勵1件豐谷墨淵480ml；三等獎10名，獎勵6瓶豐谷墨淵480ml。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇4
通過兩天的激烈角逐，xx集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規則，頑強拼搏、勇於爭先、賽出風格、賽出水平，以優異的成績展示出了xx人的風采和精神面貌。
本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業員工思想凝聚力和向心力，鍛鍊了員工強健的體魄，培養了員工愛集體、愛企業的集體主義精神，同時也促進了xx集團公司雙文明建設的發展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃發展，建設了一支強健而高素質的員工隊伍。
xx公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明着自信與自豪。總有一種力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。
當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的衝動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經光榮地完成了使命；他們，用自己的實際行動，支撐起了xx集團公司的一片精神藍天。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇5
2021年x月30日，我們班赴郊區拓展訓練基地舉行班級素質團建拓展活動。
通過一天的班級團建活動下來，我是又累又開心。你要問我爲什麼，原因有很多。下面我就以一個一個我們所做過的事情來分析吧！首先，我們步行去xx吃早點，是老馬（馬老師即班主任）請的客，當時的第一個想法就是老師這次可真是下血本呀！感覺到可能之前我們班的行爲會對老馬造成了傷害，但是他不僅沒有怨言，還一心一意的對我們好，不僅消除了我對他的一些個人的看法，我想也希望大多數人也會和我一樣吧。
然後呢，我們乘坐21路公交車來到了xx腳下，排隊上車這是我第一次在市看見的，來自xx對於城市文明的貢獻，一羣大學生的內涵。接着，爬上山頂，參觀xx，其中都挺好的，只是參觀的時間有點少，特別是對於買了xx門票的同學，比如說我本人，參觀完xx之後集合遲到了。到中午全是我最開心的時刻之一，一起在xx下吃午餐，各自分享自己帶來的各種美食，雖然飯菜不是很可口，這是大實話，但是在當時的氛圍中一切都是美好的。
堅持黨建帶團建，黨團共建促發展活動總結 篇6
昨天我們班第一次舉行了班級的團建活動，通過這個活動，我們班級的凝聚力有了明顯的提高。 團建活動是全班同學一起參加的一次別開生面的課外活動，事實上這也是大學生思想教育的一項重要內容。是對大學生進行思想品德教育的重要途徑之一，也是促進大學生德、智、體、美全面協調發展的有效手段之一。
在團建活動中，我們班的同學都能積極的參與進來，因爲週四週五都沒課，週三下午很多同學原來都是打算回家的，但是爲了參加班級的團建活動，很多同學都留了下來。由此可見，我們班的同學都是富有責任心的。同學們這樣的行爲很值得褒獎。 這一次的活動是在足球場舉行，活動流程是這樣的：
1、熱身活動
2、拔河
3、背氣球
4、兩人三足
5、場地清理。通過在幾輪遊戲中的競爭與合作，同學們之間增進了彼此之間的瞭解，大家一起度過了一個很愉快的下午。這一次的活動是成功的，達到了當初我們舉辦團建活動的目的：在趣味運動過程中體會競爭與合作的關係，更好地提高支部成員間團結合作的意識與培養成員在競爭中團結合作的能力。
我班的團建活動形式生動活潑，內容豐富多彩，班上每一個同學都能參與到各個環節中，且都能夠享受活動的每個部分，在團隊中共同協作，體驗到了競爭與合作重要性。 團建活動從策劃到舉辦，班委和同學們都付出了很大的努力，同學們積極參加班級戶的活動的熱情應該得到表揚併發揚。在團建活動的實踐中，我們根據我們想要達到的目的，自己設計、組織和實施活動內容，通過自己思考，自己動手，親自體驗活動來豐富自我，瞭解競爭與合作的重要性和樂趣，增加班級凝聚力。
作爲大學生，我們的主要任務是學習，這是毫無疑問的，但在學習的同時，我們不可忽略自身的思想素質、文化素質、心理素質、身體素質等素質的提高和全面發展。顯而易見的，團建活動正好提供了這樣一個機會，讓我們能自己組織自己參與活動來提高和完善自身各方面的素質。 團建活動爲我們平時簡單的學習生活增添了一抹亮色。積極組織同學開展團建活動，對於增長我們的知識和能力，豐富我們的精神生活和全面發展我們的素質有這重要的作用。同時，團建活動可以團結班級成員，擴大班級影響力。所以，我們應當積極響應組織的號召，積極參與到團建活動中來。