師德標兵評選活動總結

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爲提升師德建設水平和教師職業道德素質,鍛造德高業精、人民滿意的教師隊伍,我校於20xx年6月進行了“師德標兵”評選活動,本次活動堅持實事求是和公平、公正、公開的原則,對優秀師德標兵進行了嚴格評比,陽光操作,順利完成了評選推薦工作,現將評選推薦工作總結如下:

師德標兵評選活動總結

  篇一:師德標兵評選活動總結

爲提升師德建設水平和教師職業道德素質,鍛造德高業精、人民滿意的教師隊伍,我校於20xx年6月進行了“師德標兵”評選活動,本次活動堅持實事求是和公平、公正、公開的原則,對優秀師德標兵進行了嚴格評比,陽光操作,順利完成了評選推薦工作,現將評選推薦工作總結如下:

一、加強領導

爲加強對評審推薦工作的領導,我校成立了評審領導小組。由陳鋒校長爲組長黃專、肖敏、張高、胡婷、楊建祥、爲成員,共計6人,另加教師代表10人。領導小組全體成員責任明確,分工具體,認真履行職責,精心組織,嚴格程序和標準條件,確保了評選人選質量。

二、嚴格程序

爲確保評選推薦工作能體現實事求是和公平、公正、公開的原則,我們嚴格程序,陽光操作。

1、宣傳發動。召開全體教職工大會,將要求及評選條件和有關規定認真宣讀,仔細講解,使評選範圍、條件、數額、要求及程序深入人心,增強了評選推薦工作的透明度。

2、各教研組長民主推薦。低、高、中年級每個年級選出三人,後勤一人,共計10人。參考《民豐中心小學“師德標兵”評選活動方案》有“一票否決”違規情況的教師,不予參評。

3、全校民主評議。參加第二輪評選的10個名額,全校教師進行無記

名投票。該項目佔總分數的60%。學生填寫《教師師德師風考覈問卷》,計分方法:教師獲優秀票數/總投票數*60%。

4、領導小組評議。學校評選領導小組採用無記名投票,該項目佔總分數的40%。計分方法:該教師得票數/總投票數*20%。

5、根據學生在校工作情況以及在省內獲獎情況參考《民豐中心小學“師德標兵”評選活動方案》予以加分或者減分。計分方法:得分/總分*60%。

5、計分彙總:三項得分相加得出該教師得分,評選出學校師德標兵,名單如下:易芳、陳敏

6、結果公示。將民主評定結果在全校範圍內予以公示。公示期間沒有異議,觀點統一,認爲易芳、陳敏兩位教師當之無愧。

三、嚴肅紀律:

整個評選工作,我們始終堅持“三公開”原則,即評選條件公開、評選方法公開、評選結果公開。沒有借評優之際,搞人情推薦,照顧推薦現象的發生,評選結果公平有效。

  篇二:師德標兵評選活動總結 

爲了充分調動廣大教育工作者的工作積極性,確實提高教師的.教育教學水平,根據上級相關文件精神,並結合我校對教師考覈的有關制度,在學校評選委員會工作領導小組的指導下,對我校XXXX年的優秀教育工作者、優秀教師進行了科學、客觀、公正的評選活動。評選推薦工作現已結束,並按照民主監督原則進行了結果公示。在此就本次評選推薦工作總結如下:

一、成立評審委員會

評審委員會由學校班子成員、工會主席、人事負責人等7人組成。

二、評選範圍

在我校從事教育教學、科學研究、管理服務等工作兩年以上並取得顯著成績的教師、教育工作者和教育行政部門的管理人員。重點是教學一線的教師。XXXX年以來受縣級表彰獎勵的人員,一般不再參加本次評選;如確有新的突出貢獻,可准予參評,但要從嚴掌握。

三、評選條件

優秀教育工作者和優秀教師的評選基本條件是:認真學習鄧小平理論“三個代表”重要思想,熱愛祖國,深入貫徹落實科學發展觀,模範遵守國家法律法規,忠誠於人民的教育事業,求真務實,勇於探索,銳意改革,開拓創新,模範履行崗位職責,無私奉獻,師德高尚,清正廉潔,遵守計劃生育政策,能夠充分展現新時期人民教師和教育工作者的光榮形象,從事教育工作五年以上,具有相應學段教師資格,具備《教師法》規定的合格學歷,完成繼續教育任務。除上述基本條件外,推薦爲優秀教師、優秀教育工作者、師德標兵還需分別具備下列條件之一:

(一)優秀教育工作者

1、擔任學校中層以上領導幹部三年以上,在學校管理、服務和學校建設方面成績顯著。

2、全面履行崗位職責,圓滿完成所承擔的各項工作任務。

3、具有強烈的服務意識,服務態度端正,能夠做到教書育人、管理育人、服務育人。

4、具有較強的團隊協作精神及組織管理和協調能力。

5、廉潔奉公,作風民主,辦事公道。

(二)優秀教師

1、積極實施素質教育,熱愛學生,促進學生的全面發展,在培養人才方面成績突出。

2、高質量地完成教育教學工作任務,努力進行教育創新,在教育教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績突出。

3、在教育教學研究方面有論文成果,能夠主動承擔研究課、公開課、觀摩課、示範課,成績顯著。

4、教育教學成績突出,近三年來的教學成績必須在同類前三分之一位次,近兩年度教學成績必須位居同類前三名。

四、評選工作程序

評選推薦辦法和工作要求評選工作要堅持實事求是,好中選優,寧缺勿濫的原則,嚴格評審,認真把關。

1、在推薦評選人選時,向全體教師廣泛宣傳評選條件和有關規定。

2、由各教學部推薦人選,並由黨政聯席工作會議確定。

3、爲確保評選推薦工作的公正性和透明度,將評審結果公示5天以接受羣衆監督。

五、評審結果

1、同意推薦校長XXX爲優秀教育工作者;

2、同意推薦招辦主任XXX(講師)爲優秀教師。