隨着法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編爲大家收集的最新簡易勞動合同範本（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
簡易勞動合同1
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、概況
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。
二、本合同期限採取下列第（）種形式
1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。
2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。
3、本合同在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
甲方（公章）：_________
乙方（簽名）：_________
法人代表（簽名）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
簡易勞動合同2
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期爲_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併爲乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
爲使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
2、乙方試用期工資每月爲___________元，試用期爲_______月;
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
簡易勞動合同3
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定爲乙方提供勞動安全衛生的實習條件，爲乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行爲有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
簡易勞動合同4
甲方（用人單位）名稱：________
地址：________
性質：________
乙方（勞動者）名稱：________
地址：________
家庭住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自日至年。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限爲____個月）。
2、無固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定的工作（任務）爲期限，自____年____月____日至工作（任務）完成時即
1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼爲____元。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。行終止。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每週工作時間____小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經培訓合格，取得相應資格持證上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
① ② 4、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
5、乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行爲，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、甲方必須爲從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
五、勞動報酬
5、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。
六、勞動紀律
1、方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定爲乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方爲乙方提供以下福利待遇。
八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、違反勞動合同的責任
1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金____元。
2、其他違約責任：
十、雙方約定的其他事項：
十一、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
簡易勞動合同5
編號：_______
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額爲乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠；
（四）爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫卹費等；
（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的'生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）自願委託甲方代爲扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業祕密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作爲期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月爲試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月爲試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效後的前____個月爲試用期。
（二）本合同期內工時制度採用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）
a、乙方每天爲甲方工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）
c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；
8、甲方瀕臨破產進行法定整
頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法爲乙方繳納社會保險費的；
6、甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
（三）乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方爲其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
（提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年____月____日
鑑證時間：_______年____月____日