一、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視爲雙方已經形成無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作爲期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。並且以完成一定的工作爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
三、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每週工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低於最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過15日。
5、用人單位必須爲勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。
外商投資企業勞動合同範本
甲方(用工單位)名稱：_________
性質：_________
地址：_________
電話：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
籍貫：_________
現住址：_________
乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□ 合同制工□ 臨時工□ 商品糧或農村糧□)
身份證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定，考覈後、同意招、聘、僱_________爲本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，並達成協議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在_________崗位，承擔_________工作任務，爲_________工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認爲難於適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考覈，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考覈，視爲合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每週實行_________日工作制，每日爲_________小時制，每月預計加班_________小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。
2.勞動報酬：
(1)按規定甲方結匯後的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定爲每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_________天以上，或月累計_________天以上，每天發給乙方_________元作爲基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月_________日爲發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節爲_________%。公休假日和平時爲_________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給_________元作爲夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇：
(1)甲方必須按規定辦理爲乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_________元，先由甲方支付，後在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有爲乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;
(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：_________年以下的_________%，_________年至_________年爲_________%;_________年至_________年爲_________%;_________年以上爲_________%;其醫藥費報銷_________%，或每月發給乙方_________元包乾使用。需住院治療的應經公司批准，其住院的醫藥費應實報實銷。
(3)乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
(4)在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年爲其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年爲其安排探親假一次，共_________天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假爲：滿一年以上的，每年探親假爲_________天，在批准探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包乾制。
(5)法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視爲有薪假期;如有超過天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。