範文一
近期我行組織全行員工學習了《關於開展向林森同志學習進一步提升全行員工風險防控能力的通知》。學完後我感概萬千。文件中提到了我建行員工在面對記者暗訪，毫不知情的情況下，成功的阻攔了“3.15”晚會記者用假身份證辦卡，展示了良好的職業素養，向社會傳播了我行穩健經營，有效防範風險，保障客戶權益的良好社會形象，贏得了行內外的普遍好評。
是的，林森確實是我們所有建行人學習的楷模，他作爲一名普通的建行員工，在辦理一筆普通的開卡業務中，不因千篇一律和重複操作而放棄對任何一種可疑事項的警惕和追查，在普通中滲透着強烈的責任意識，並在普通的櫃檯上完成了一個完美的亮相。這完全體現了普通中滲透着不平凡，不平凡中顯示着較高的職業素質。
我作爲XX縣支行一名產品經理，每天要接待形形色色，不同年齡、不同性別、不同性格、不同要求的客戶來我行辦理開戶業務，把控着風險第一關，因爲客戶只有在我行開戶成功才能繼續辦理後續業務，也只有做好了最先的風險防控，才能更好的保護好客戶的權益和維護好建行的社會形象。雖然只是一筆普通的辦卡業務，但是它也要求建行員工必須有較高的職業素質和熟悉的業務技能。其實在每天的開戶業務中有客戶持假身份證、過期身份證、驗磁失敗的身份證或已經遺失而重新再辦理的身份證來辦理業務的情況,我都會仔細比對,並對有疑問的身份證件耐心地向客戶作出合理解釋,避免因客戶的不滿而造成的誤會.。
針對這個問題，我行制定出了針對性的`措施，有效防範風險。我們要爭做“林森式的最美建行人”，在平時的工作中勤勉敬業，服務客戶恪盡職守，學習他嚴格要求自已，爲建設銀行事業增光添彩，實現個人最美的社會價值。
範文二
看完十大“最美建行人”的風采展示、聽完他們的建行人生故事，我內心激動萬分，久久不能平靜。其中，給我啓發最大的是“合規文化的踐行者——林森”的故事。
自2015年央視“3.15”晚會之後，林森可謂“一舉成名、一夜爆紅”。作爲一名在普通不過的建行櫃員，林森的表現只是千千萬萬建行員工的縮影。不過，還是很欽佩這個陽光男孩兒，在平凡的崗位上，不因千篇一律和重複操作放棄對任何一種可疑事項的警惕和追溯，在普通的崗位上完成了一個完美的亮相，將建行的合規文化始終貫徹於日常工作，對企業規章制度堅定不渝。
我們都應該以林森爲榜樣，學習他那種精益求精、嚴於律己的精神。有人說林森是幸運的，他只是按業務操作流程辦事。很正常的業務，很正常的操作，很正常的提醒，很正常的拒絕。但這幸運歸因於他對規章的執着和堅守。在完全不知這是央視“3.15”晚會記者暗訪中的有意“考驗”，通過央視“3.15”晚會這個萬衆矚目的平臺，把我行業務規範、操作嚴謹、內控到位、穩健經營的企業形象傳播到了全社會，爲我行贏得了廣泛讚譽。
在平凡的崗位上，我們要爭做“林森式的最美建行人”。在日常工作中恪盡職守，兢兢業業，嚴格要求自己，牢記制度，敬畏制度，嚴防風險，推動個人和集體健康可持續發展。