一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，是時候仔細的寫一份工作總結了。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的小學教師年末工作總結，歡迎閱讀與收藏。
年度專業技術人員工作總結 篇1
任現職以來，在XX公司黨委的正確領導下，在公司黨支部全體員工的支持下，較好的完成了上級下達的各項經濟技術指標及kpi指標，我主要抓了以下幾方面工作：
一、積極深入開展創先爭優活動，加強基礎黨組織建設。
按XX公司黨委的要求、安排，組織黨員的積極分子認真學習，做好筆記和記錄，通過學習全體黨員都有爭當優秀黨員的積極性。
二、開展科學發展觀學習。
組織黨員、員工學習科學發展觀有關論述，使大家懂得了以人爲本的重大意義。
三、搞好“五型”班組建設及員工培訓效果顯著。
繼續抓好五型班組建設，在氣礦及公司總部的多次檢查中都能保持較好地成績，使班組建設有一個新的起色；推薦員工參加氣礦採氣工技能競賽取得了較好成績。
四、大力抓“六個一”創建，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
首先是安全上：公司通過一年來的運作，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標籤以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發生的道理；
二是貫徹執行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學習，並基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產安全、人員安全及資金安全；三是穩定：通過開通出租專用通道以來，基本上沒有發生過治安事件，較好的維護了公司內、外部環境的穩定，內部員工及相鄰內部單位都能和諧相處。
五、積極推進主題實踐及勞動競賽等活動。
一是“三八”節及“五一”勞動節組織女工及全體員工參加遊園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；
二是開展開展主題實踐活動：“平安供氣、和諧發展、夯實基礎、開拓市場”以及“練就三優、打造平安”的勞動競賽，用優良的氣質、優質的服務、和優秀的團隊樹立中石油的形象，效果顯著，cng站的氣質經XX技術監督局和XX科研所多次檢查均在-13c0以上，達到合格標準；
三是鼓勵員工動腦筋想辦法，積極摸索總結加氣工作經驗，總結出了一套加氣操作“五步法”，並被XX省技術監督局作爲全省推廣應用。
六、開展節能降耗活動。
公司經過長時間摸索，在用電上採取錯峯用電，節約了開支，降低了成本，幾年來，節約電費50餘萬元。
七、做好員工思想工作，保持隊伍穩定。
該同志堅持同員工談心，瞭解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反覆多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩定，確保了全站的安全生產。
八、加強班子建設，支部行政積極協調，共同抓好公司工作。
根據公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監控，發現問題支部行政同時抓並及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。在新源公司的時間配合行政連續四年取得了“工人先鋒號”、“先進集體”、“安全環保先進”、“特種設備先進”、“先進黨支部”等14個先進。
九、做好積極分子的培養工作。
對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習，送氣礦參加入黨前培訓，通過一年的考察，三名積極分子被氣礦接收爲預備黨員。
十、抓好工、青、婦、及宣傳工作。
一是組織公司工會開展勞動競賽及知識競賽活動。“三八”節及“五一”勞動節組織支部工會組織女工及全體員工參加遊園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；開展“控制水露點，確保氣質達標”勞動競賽，效果顯著，XX省技術監督局和XX科研所幾年來多次檢查均合格；
二是做到“五必訪、無必到”瞭解員工疾苦，爲員工解決實際困難。
三是組織員工積極投稿搞好宣傳工作四年年來公司全體員工投稿200餘篇被XX公司採納80篇，我的兩篇政研論文《練就XX打造平安》、《發揮XX支部作用促進天然氣CNG加氣站發展》被國家級刊物《XX中國》採用。
總之，在任現職期間，雖然做了一些工作，但還需要繼續努力，客服工作不大但，管理還不夠完善，在以後的工作中，認真貫徹執行黨的路線方針政策，學習科學發展觀，努力提高爲人民服務的水平，紮紮實實的，幹好本職工作，爲企業做貢獻。
年度專業技術人員工作總結 篇2
時光飛逝，轉眼間XX年就要過去了，回首過去，自己成長了，又忙碌又充實，有許多值得總結和反思的地方，現在就一年來的工作學習情況總結如下：
工作回顧：開始的三個月時間，主要是熟悉工作環境，融入團隊，學會開機，注重安全和品質。在師父手把手的教導，如何安全操作，叫我們品質，怎樣提高效率，讓我在工作初始收穫不少，儘快融入衝壓團隊，跟上前進的腳步。在轉正後的工作中，我嚴格遵守安全操作規程，按照產品品質標準生產，在此基礎上，再追求效率。因爲沒有安全，就什麼也得不到保障，沒有了品質，就沒有核心競爭力，就等同與沒有客戶沒有市場，我是這樣認爲的。通過八個月的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。對於衝壓件質量問題處理，都有明顯的進步，有了一定的判斷、分析能力。
現工作介紹：現在是輔助裝模工，要承擔起裝模具的工作，做好產品的首檢和抽檢工作，還有車間生產紀律的監督.一個崗位並不是想象中那麼簡單，每個崗位都有它獨特的一面，也有很多讓我可以學習的地方。在此我非常感謝部門領導給予我這個學習的機會，也感謝組長和裝模師傅對我的指導和教誨。
自身缺點：
1.工作角色沒能轉換過來，導致工作思想還停止不前，已影響裝模工作，後續會積極改正；
2.品質方面業務不熟練，三檢耗時過長，這種問題會向裝模師傅請教，和質檢員溝通協調，積累經驗，學以致用；
3.裝模速度慢，模具找不到，經驗不足，工具準備不充分，以後的裝模生涯會一直向師傅虛心請教，強化自身，所需工具提前準備，庫存不足時，會報上級請購。人無完人，個人始終不能發現自身不足，所以，在成長的道路上，還需各位同事，各位兄弟來批評指正。
總之，學習是無止境的，我將更加努力工作，在各個方面積極拼搏、努力進取，認真完成工作任務，爲班組做出更多的貢獻，力爭成爲一名更優秀的員工，謝謝！
年度專業技術人員工作總結 篇3
我1992年畢業於xxx學校xxx專業，爲了提高業務水平、豐富專業知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學發電廠及電力系統專業錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業，後於20xx年9月至20xx年6月在四川大學函授工商管理專業。
中專畢業後就一直在xxxx工作，先後從事了變電運行、繼電保護及二次迴路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統計兼職工教育等工作，20xx年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。20xx年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格。現將主要工作總結如下。
一、專業理論方面。
1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識。
2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。如電力系統分析、供用電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識。
3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標準、規程、規範。如電業安全工作規程(發電廠變電所電氣部分)、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規範，中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規。
二、工作能力成績方面。
(一)生產運行工作方面
1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率爲100%，從未發生誤動或拒動現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。
2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考覈辦法》和《xxx線損考覈實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，並督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作，貫徹“應修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從1997年14%降至20xx年的11.96%，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人。
(二)企業管理方面
1.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平
(1)積極推進員工培訓制度建設，按照20xx版iso9000標準，認真執行“員工教育培訓管理程序”，根據此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。
(2)制定了《xxx崗位績效考覈辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考覈。對各崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的`信息化。
2.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
20xx年10月，爲配合做好省公司經營業績和員工績效考覈工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規範，定崗定員，完成了“減員增效”工作。
3.能幫助其他同志提高業務水平。
1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計算機操作水平，爲辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業餘參加多種形式的教育和專業證書教育;鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等。對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。
年度專業技術人員工作總結 篇4
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭之際才猛然間意識到日子的匆匆。20xx年x月，我來到公司技術管理部工作，近x個月以來，在部門主管以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作亮點
1、自從x月份檢修期間接手汽油加氫裝置以來，積極學習汽油加氫工藝技術，利用檢修機會對裝置的原理、設備構造進行了系統學習；同時一段加氫催化劑再生，與催化劑研製廠家進行技術交流，學習了催化劑很多知識；檢修期間着重對醚化改造預留口進行跟蹤落實，爲後續醚化系統改造打下良好基礎；
2、自從x月份開始接手碳五分離裝置以來，首先面臨的問題就是異戊烷大罐腐蝕不合格，並且微水含量高，而在裝置內取樣合格；針對此種情況組織多次討論會，制定措施每個部門都進行監控、調整，在生產裝置內製定了《碳五分離波動調整方案》，在各個涉及部門制定了《異戊烷含水控制措施》，從源頭和進罐過程及時有效的控制，確保產品合格。自x月中旬至今，沒有再次出現因大罐不合格影響產品出庫現象；
3、積極解決裝置上存在問題，針對夏天空冷負荷大，冷後溫度高，收率低的情況，提出解決方案，制定了《預分餾塔頂回流罐防超溫方案》，通過調整達到預期效果，方案推廣至全公司執行；
4、積極推動技術管理工作：成功組織公司級技術考試，參加人數xx人，xx人蔘加補考，一次性通過率達到90%，通過此次考試對人員的技能水平進行了摸底，爲下一步的技術培訓工作提供依據；工藝檢查制度改革，由每月的定期檢查改爲不定期抽查，改革後不僅減少會議頻次和溝通成本，還能使部門、車間每時每刻感受到“壓力”，促使車間根本上做好工藝管理，而不是應付檢查；
5、積極搜尋新技術：20xx年搜索新技術x項，組織技術交流x次。通過交流對現有先進技術進行了學習，在以後的工作中一定會用到，不放棄每次交流和學習的機會，充實和完善自己；
二、工作不足
1、自己掌握的知識過於單一，對於制氫裝置很熟悉，但別的裝置只知道其一不知其二，學習起來不知從何處下手；特別是與別人交流時，說個字母代號就不知道是什麼意思，知識面狹窄；
2、工作經驗不足，工作效率低。換了工作崗位後，工作方式沒有及時改變，那些事是自己該做的，那些事是別人幫助做的，分不清楚，接的工作後雖然很急，也做了很多，但是效率不高，特別是接手醚化項目後，組織工作做的不夠好；
3、時間統籌做的不夠好，工作計劃性不強。工作，特別是難做的工作總是找藉口往後推，不想辦法解決，非要等到時間節點快要到時才着急做，這樣急急火火的做每次都做的不到位，而不是有計劃、有重點的做；
4、缺少學習熱情，儘管知道學習的重要性，但還是靜不下心來學習，一到學習的時間就想別的事情、工作，導致分神，學習精力不集中。
三、20xx年規劃
1、加強自身能力提高，拓寬知識面，做到各種知識有效串通，汽油加氫裝置、碳五分離裝置、煉油廢水裝置做到精通，其他裝置做到熟悉，裏面技術要熟悉；
2、做好技術管理工作，技術管理工作做到井井有條，制度完善，有據可查，獎罰分明；助劑管理還是重點，同時做好各裝置，能耗對比，及時發現問題，處理裝置存在問題；
3、相比20xx年要有所提高，不在單單是領導直道哪裏，咱就幹到哪裏，而是做到替系統、替部門分擔壓力，擔當責任，做好做優自己；
4、提高工作效率，敢於創新，持續學習引進新技術，節能降耗，爲公司創造出價值。
在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好。