總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的年度工作總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
XX年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在xxx商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
爲領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，爲公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即爲領導服務、爲員工服務、爲廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動爲主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須爲切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行爲規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作：爲了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
d、大家能在同一公司上班並非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作;
2、 工作收穫：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導彙報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手;
年度工作總結 篇2
我叫王志遠，是質保部一名化驗員，在20xx年的工作中，利用自身所學專業知識，認真做好化驗工作，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。
一、時刻加強自身學習，強化個人能力
要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的支學習。我做爲一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，爲了使自身化驗專業水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查覈對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!
二、提高環保意識和安全意識
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危險品，許多試劑的存放要達到實驗環境條件的規定。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法，杜絕無安全事故發生。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同時注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊
三、擺正位置，做好配角、當好參謀
首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領導提供合理建議和主張，幫助領導正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。領導在不在一個樣，自己都要堅守崗位，認真做好化驗工作，順利解決各類問
題。
四、認真做好各項工作
化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以爲了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。
年度工作總結 篇3
提高辦學質量的關鍵在教師，這一理念已被越來越多的學校所認同。要辦一所優質的學校，必須擁有一個優秀的教師羣體。打造一支師德高、風氣正，學業精的教師隊伍，這已經成爲我們學校辦學過程的一項重要工作。現將一學期來的教師培養工作總結如下：
一、加強聯繫，促進教師成長的新認識。
在引領教師發展的過程中，教師自我發展的內在需求是第一位的，而這種內在需求並不是每一位教師都具備，和大多數學校一樣，在我們學校，大部分教師已從事教學工作幾十年，積累了一定的實踐經驗，對於日常的教學工作已能駕熟就輕，應付自如，對自己的教學現狀處於無所追求、安於現狀的狀態，這就是所謂的發展瓶頸、高原現象。當然，也有一部分教師想通過努力，提高自己的教學能力和教學水平，但苦於在校內無名師指點，無能人點潑，即使有發展慾望，也是美夢能成真。爲了打破這一教師發展滯後的現狀，我們以專業引領爲工作思路，爲教師們尋找能人，配備名師，希望通過他們的精心指導，刺激教師的發展慾望。因此，我校充分抓住實驗小學支教這一契機，讓支教老師通過聽課、評課、指導、輔導、研討、送教等形式，提高我校教師的教學、業務水平。
於是乎，我們的許多教師都自主地加強與支教老師的聯繫，交流慢慢地多了起來，由陌生到熟悉，從拘謹到融洽，隨之，交流的內容由一開始的僅限於課堂教學方案的設計，到後來的學生作業的設計、教學反思的撰寫、經驗論文的選題、自我發展的規劃、學生心理的研究、教材的整合處理等等，可謂包羅萬象。在不斷地交流與溝通中，一方面，教師對自我提高的慾望不斷加強，另一方面，教師們能真切地感受到原來成長真得是如此的快樂、成功真得是如此的喜悅。
二、加強新教師培養，加快其專業能力的大提升。
今年暑假新分配過來的教師很多。在本校內，我校採取優秀老教師一對一幫帶，老教師從課堂設計到班主任日常工作的處理等各個方面對新教師進行幫扶；在支教，我們讓專家型的支教老師單獨指導、幫扶新教師，讓新教師接受最爲先進的教育理念與思路，力爭讓青年教師向專家型教師靠攏；在中心校，中心校選取了各學科最優秀的教師對我校新教師進行結對幫扶，通過上示範課進行示範，通過共同參與教學設計進行指導，通過聽課評課進行提高。
三、斷反思，促進課堂教學的常改進。
有位名師說得好：認真寫三年教案的人，不一定成爲優秀教師，但認真寫三年教學反思的人，必定成爲有思想的教師。在教學方案的設計上，經過師傅們半年來的精心指導，徒弟們對教材的把握更有方向了，在教學環節設計的考慮更周全了，對教學法和學法設計的思路更寬廣了，但如果只是聽憑師傅手把手的教，沒有自己的積極主動參與，沒有自己的獨立思考，可以想象這樣的帶教活動成效是不高的，只有教師自己有思想，才能真正領悟師傅的真才實學。
在帶教活動中，我們有許多師傅很注重帶教策略，不是一味的進行包辦，而是注重引導徒弟獨立思考教學上問題。如：在討論教學設計時，讓徒弟先進行說課，談對教材的認識和把握，談自己的教學思路，然後對其教學思路進行點評，讓徒弟進行對比、感悟。在評課活動中，讓徒弟先談執教後的感受，圍繞師傅提出的問題進行思考，自己提出解決的方案，然後師徒再共同尋找比較優秀的解決方案，在不斷的交流和溝通中達到思想上的共鳴。
四、共同努力，拓寬結對學習的內涵
在走過了近半年的探索後，反思我們的結對學習活動，我們發現有意外的驚喜。一開始，我們只是希望通過師傅們的帶教，能夠幫助我們的教師在課堂教學方法上有所改進、在課堂教學的能力上有所提高，從而進一步促進我校師資隊伍的大發展、大提高。
而在現在看來，我們的許多教師在課堂教學的能力上真得有了很大的提升，課堂教學面貌有了很大的改進。同時，在作業設計上，在說課、評課藝術上，在對教學問題的'分析與思考能力上，我們的教師也有了長足的進步，這使我們感覺到，所謂的師徒結對帶教活動，我們應該把自己的思路調整的更寬一些，在師徒雙方的共同努力下，指導與學習的內涵可以更廣一些。我們相信，我們要走得路可以更寬一些、更長一些。
總結一學期的教師培養工作，收穫很多，遺憾也是有的，如：老教師的教學積極性達不到理想，新教師的進步顯得很慢等。相信我們，我們會在學校下一學期的教師培養工作中，總結經驗，吸取教訓，大膽嘗試，勇於進取，爭取更大發展。
年度工作總結 篇4
20xx年是路社區黨委、居委會本屆任期的第二個年頭，也是實現三年任期目標的關鍵一年。在區委、區府及解放碑街道的正確領導下，社區“兩委一中心”認真貫徹黨的十八大精神，繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，凝心聚力，真抓實幹，紮實推進社區各項工作的開展，較好地完成了任期內的本階段目標任務。現將20xx年度路社區“兩委一中心”工作情況彙報如下：
一、 加強基層黨組織隊伍建設，全面帶動社區工作開展
社區黨委認真落實基層黨建工作第一責任，班子成員分工明確、精誠團結，社區成員中一人通過自學完成本科學業，一人通過努力考取全國助理社工師資格證書，社區幹部隊伍整體水平得到全面提高。同時，加大民主監督力度，認真推行四務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行爲的發生。
1、加強學習，全面落實從嚴治黨。社區黨委認真落實黨建工作經費和“三會一課”制度，堅持通過教育培訓的形式，使社區幹部和社區黨員提高服務羣衆意識，全年開展組織生活9次，並組織大家參加黨課學習4次，主要針對黨的十八屆五中全會、“三嚴三實”教育活動等黨當前的重要政策、精神進行領會學習。嚴格按照比例收繳黨費，全年收繳黨費6881元並全額上交街道黨工委。注重黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨爲公，執政爲民，廉潔自律。
2、轉變作風，提高工作效率和質量。社區“兩委一中心”定期召開工作例會，每週二下午對前一週工作進行回顧，對本週工作進行安排，確保社區各項工作有條不紊運行。落實重大事項及緊急情況及時報告制度，爲加強社區幹部工作責任心，建設和諧社區發揮了應有的作用。工作作風的轉變，爲提高工作效率和質量提供了保證，其效果在社區遇到緊急突發事件時得以充分體現。20xx年9月2日晚9時許，路社區樓棟長在夜間巡邏時發現戴家巷片區有電線起火引發大面積停電事故，現場混有天熱氣刺鼻異味。樓棟長第一時間撥打了報警電話，並通知社區黨委書記。社區書記接到電話後立即將情況上報給解放碑街道綜治辦，並馬上趕到事發現場。在現場瞭解了具體情況之後，社區書記和街道綜治辦值班人員以及樓棟長一起維持現場秩序，安撫羣衆，並協助電力、燃氣等職能部門的工作。經過搶修，3日凌晨3點，戴家巷片區恢復了通電，3日中午恢復了通氣。面對突發事故，社區工作人員反應迅速，及時採取處置措施，應對得當，確保了社區居民正常生活秩序的恢復，這無疑是深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動後切實轉變工作作風的成果。
3、充實隊伍，紮實開展服務羣衆工作。社區黨委認真落實全面從嚴治黨工作要求，有效發揮黨組織的積極作用，建立以社區黨員爲主的紅色志願者隊伍，引領他們立足本職崗位奉獻社區，充分發揮在職黨員、轄區黨員在社區建設中的作用，多次組織重醫附二院、中發房地產有限公司、菲斯特人力資源公司等轄區社會單位的在職黨員到社區開展活動爲居民羣衆服務；加強與流動黨員的聯繫，通過通訊聯繫，搞好管理，爲流動黨員在學習、生活、工作中提供應有的服務；認真開展非公經濟組織黨建信息調查覈實工作，走訪覈實20xx年度新增非公經濟組織106家；嚴格黨員發展工作程序，全年發展黨員1名。
二、關注民生實事，多途徑多舉措服務社區居民羣衆
社區“兩委一中心”堅持多途徑多舉措的工作方法，以社區協商議事會制度、羣工系統、“社區工作日”活動等多種形式爲抓手，搭建起社區網格化管理服務平臺，實現了面向廣大社區居民的全方位立體式服務。
1、靈活運用羣工系統，高效解決羣衆反映問題。加強社區便民服務中心建設，充分運用“羣工系統”爲居民羣衆辦實事、解難事，全年受理羣工系統案件25件，辦結率和滿意率均達到100%。
2、紮實開展“社區工作日”活動，暢通政府與羣衆溝通的渠道。社區關注民生實事，切實搞好“社區工作日”活動，每次活動日堅持由區級對口部門領導將政府工作情況彙報給居民代表，並認真聽取居民代表對社區建設提出的各項意見建議，暢通了政府與羣衆有效溝通的渠道。
3、努力推進協商議事會制度，切實解決好社區難題。社區協商議事會是近年來在街道政協聯絡委的領導下開展起來的新型的處理社區棘手事務的有力工具，大大提高了社區事項的辦理成功率，縮短了處理時間，給社區居民羣衆帶來實惠，用好社區協商議事會爲社區創新發展帶來新的工作思路。自20xx年6月路社區協商議事室成立以來，成功協調社區各類大小糾紛十餘起，協商議事制度的建立爲社區“兩委一中心”更好地解決羣衆困難提供了一條高效可行的新途徑。其中通過社區協商議事會制度成功解決的比較典型的案例有20xx年11月戴家巷25號化糞池堵塞後責權糾紛問題和20xx年12月低保殘疾人贍養問題。
三、圍繞中心工作的開展，順利完成社區重大工作任務
社區“兩委一中心”緊緊圍繞社區中心工作的開展，全體工作人員各司其職又緊密協作，順利完成社區各個工作項目及社區本年度幾項重大工作任務，推動社區建設邁上新的臺階。
1、加強社區便民服務中心規範化建設。在街道黨工委、辦事處的指導下，社區便民服務中心建設進一步得到加強和規範，各類標識指引醒目，人員分工明確，ab角值班制度得以落實，確保了居民羣衆來社區辦事能隨時做到有人接待，有人處理。
2、以網格化管理落實爲民服務各項工作。社區工作人員實行分片責任制，工作任務落實到人，除所劃片區的日常巡查管理工作外，同時也做好各自分工的具體事務性工作。全年走訪居民1885戶；處理網格化環境衛生案件1573件；開展社會工作社區活動7場，個案服務9人，組建社會工作小組6個；發佈用工信息20xx餘條，實現下崗失業人員再就業61名；辦理居民醫保120人，合計金額18000元；辦理人生關懷29戶，發放慰問金4300元；辦理“免費孕前優生健康檢查”11人，提供免費孕、環檢查1人，免費計劃生育技術服務（安環、取環）1人，辦理獨生子女光榮證9人，辦理一孩生育服務證 39人次，辦理符合國家政策再生育服務證2人；開展全民參保調查工作，錄入調查數據4800餘條。
3、加強宣傳與管理，社區治安得到有效改善。20xx年10月中旬，社區協助大陽溝派出所做好關於社會治安重點地區整治工作，發出安全宣傳資料1000餘份，組織安全宣傳講座4次，進行安全巡查5次，讓我社區成功摘掉了a類重點社區的牌子，社區綜合治安環境得到有效改善。
4、高度重視細緻工作，圓滿完成房屋徵收目標任務。戴家巷片區房屋徵收工作是20xx年社區環境綜合整治工作的重頭戲，社區以“抓鐵有痕，踏石留印”的工作精神，細緻紮實開展工作，取得可喜成效。自10月14日徵收工作正式簽約開始，到12月14日法定簽約期結束，完成徵收任務97.23%。
20xx年，社區“兩委一中心”堅持求真務實的工作態度，紮實推進社區各項工作的順利開展，雖然取得一定的工作成績，但社區建設還任重道遠，需要社區工作者的不懈努力以及社區居民羣衆的不斷支持。20xx年，社區“兩委一中心”全體工作人員將更加努力，爲路社區的和諧發展做出新的貢獻，譜寫新的篇章。
年度工作總結 篇5
一年來，我鎮婦女兒童工作委員會在鎮黨委、鎮政府的高度重視和關心支持下，在上級婦聯的直接指導下，以黨政工作爲中心，以積極實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童事業發展爲目標，加大統籌力度，凝聚社會各方力量，形成了婦女兒童工作的社會化格局，促進了婦女兒童事業的發展。縱觀一年來的工作，我們的主要做法和體會是：
一、領導重視，明確職責是實施婦女兒童規劃的根本保證。
婦女占人口的一半，在參與經濟建設和社會事務管理中發揮着半邊天的力量。兒童是祖國的未來，民族的希望，鎮黨委、鎮政府充分認識到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，專門成立了婦女兒童工作委員會，指導婦女兒童工作委員會開展工作，具體做到：
1、目標明確。在制訂全鎮婦女兒童發展規劃時，着眼世紀，立足高起點、高要求、高標準，提出到20xx年全鎮婦女兒童工作實現基礎教育現代化、婦幼衛生現代化、婦女兒童生存保護、發展的社會環境全方位優化。圍繞這個目標，我們把《規劃》指標具體分解落實到各個部門，實行目標管理。
2、工作網絡健全。建立健全工作網絡是實施《規劃》的基礎和保證。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機構，締結了橫向到邊，縱向到底的立體化工作網絡。在橫向上，吸納了黨政職能部門參加，加大了領導協調工作力度。在縱向上從鎮到各村均建立了有主要領導參與的婦女兒童工作領導機構，實行一級對一級負責制度。
3、工作制度到位。婦女兒童工作涉及到許多部門，爲使整個工作規範有序，我們制訂了嚴格的工作運行機制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標管理，示範帶動，表彰激勵，現場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規範化。
4、資金保證。鎮領導高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存發展環境的資金投入。從“十二五”期間，投資10多萬元改善辦學條件，高標準改造了顧縣小學；投資5萬多元改善婦幼衛生條件。
5、宣傳教育廣泛。爲推動全社會樹立男女平等意識和“愛護兒童、教育兒童、爲兒童辦實事”的公民意識，形成實施婦女兒童規劃的良好輿論氛圍，我們利用黑板、廣播、櫥窗等渠道開展宣傳活動。每年至少舉辦黑板報聯展期以上，開展宣傳諮詢一條街活動次以上，開展《兩規》、《兩法》、維權等培訓班期以上，從而優化了婦女兒童發展的社會環境。
二、各方配合，齊心協力是實施婦女兒童規劃的堅實基礎。
婦女兒童工作是一項長期的、艱鉅的、複雜的社會系統工程，涉及到政府許多部門和社會的方方面面。在工作中，我們通過各方面配合，齊心協力，強化了婦女兒童工作的政府行爲，量化了婦女兒童發展目標，優化了婦女兒童生存環境，形成了“黨委重視，政府統籌，婦聯牽頭，部門負責，社會支持，羣衆參與”的工作局面。
以黨政和機關職能部門負責人爲核心的領導隊伍，每年至少召開次以上專題會議，圍繞《規劃》的各項指標，專門研究部署實施計劃，有步驟、有計劃地實施婦女兒童工作目標。
以教育、幼教、衛生、家庭教育等主要條線爲主體的科研隊伍，圍繞婦女兒童發展中出現的新情況、新問題開展課題研究。幾年中，圍繞下崗女工再就業、婦幼衛生保健模式、0—3歲兒童保教工作、雙休日及寒暑假小學生管理、兒童心理素質、家庭教育等課題開展課題研究，取得了明顯成效。
以各業務部門、業務骨幹爲主體的管理和操作隊伍，圍繞黨委、政府下達的各項指標，制訂實施方案。教育部門圍繞兒童教育方面的指標全面實施素質教育，積極推進教育現代化工程。學校九年制義務教學人口覆蓋率達，小學、初中入學率在，學前三年教育普及率達。婦聯、計生辦每年組織婦女進行婦女病普查普治。並在全鎮普遍實行婚前、孕產期知識培訓、婚前體檢、孕產婦隨訪、更年期培訓等。婦保所積極推廣兒童免疫接種，建立了免疫接種檔案，兒童的“四苗”普及率達100%。並積極參與辦好家長學校的工作。民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫困工作和女職工社會保險、生育保險等。
三、突出重點，解決難題是實施婦女兒童規劃的重要環節。
隨着形勢的發展，婦女兒童工作中也出現了一些新的情況和新的問題，我鎮不斷加大力度，解決婦女兒童發展中的突出問題，以推進婦女兒童規劃的實施。
一是切實加強下崗女工再就業工作。隨着企業體制改革的深入，越來越多的女工因優化組合而下崗在家，婦女就業問題日漸突出，我鎮婦兒工委面對這一新形勢，分析了女工下崗越多，待崗時間越長，對自身、對家庭、對社會將造成的不穩定危害後，迅速召開了婦兒工委工作會議，及時研究對策，開發潛藏的崗位，促使更多的女工上崗再就業。我們首先在全鎮範圍內開展調查摸底，建檔立卡，做到心中有數。制訂了一系列的優惠政策，鼓勵下崗女工失崗不失志，找準機會第二次起跑。一年來，我們免費開辦技能培訓班7期，培訓人次達300多人次，拓展家政服務項15目項，使123人重新上了崗，上崗率達85.3%。“十二五”期間，全鎮女職工8330人，佔職工總數的70%，女性就業領域不斷擴大。
二是加強新經濟組織中的女職工勞動保護工作。我們在注重加強企業改制過程中女職工權益維護工作的同時，對非公有制企業的新經濟組織中的女職工勞動保護權益情況及時進行檢查，及時督促解決嚴重侵犯婦女權益的問題。對這些組織中的女職工職業培訓，男女公平、公正、公開再就業機會和合理的勞動報酬，勞動保護和社會保障等都進行監察，督促企業自覺維護女職工合法權益。對侵犯女職工權益，任意延長勞動時間、增加勞動強度、忽視五期保護等問題的，予以了嚴肅查處。
三是加強培養選拔優秀婦女幹部工作。我鎮歷來重視培養選拔優秀婦女幹部工作，把那些素質好、成績突出、羣衆擁護的優秀婦女人才選拔到領導崗位培養，特別把那些潛力大年紀輕的優秀女幹部，放到重要部門和關鍵崗位上去壓擔子，一方面，我們爲女幹部學習鍛鍊創造和提供有利條件，促進他們自身素質的提高，另一方面對女幹部不求全責備，而用其所長，避期所短，幫助他們迅速成長
四是切實加強扶貧幫困工作。我們一方面建立健全了全鎮貧困婦女孤貧兒童檔案，實現了最低生活保障線，每月由民政部門統一發放最低生活保障金，使得他們達到全鎮最低生活水平。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術技能上的培訓指導，資金上的扶持，精神上的鼓勵，同時開展“姐妹同心，結對同行”活動，幫助他們學會一技之長，靠勞動、靠科技致富。對全鎮孤貧兒童接受九年制義務教育。同時，開展“愛心助困、爭當社會媽媽”活動，讓孤貧兒童享受溫暖，和其他兒童一樣幸福成長。
我鎮在實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童發展事業中作出了一點成績，但離上級要求還有一定距離，我們一定要更加努力，發奮圖強，爲推進婦女兒童工作更上臺階而努力奮鬥！
年度工作總結 篇6
20xx年上半年，市場部主要完成以下工作：
1、 業務方面:制定公司的月度經營計劃，並落實當月經營完成情
況；編制整理月度市場信息報告，對公司的主要原材料及各種產品的市場信息進行分析，並提出相應的經營措施。
2、 市場信息的收集：主要通過網絡、媒體、客戶反饋和公司內部
各部門進行收集和定製網絡資訊。同時與國內的知名資訊公司進行交流，以增加市場信息的來源。
3、 市場信息的作用：每月完成市場信息分析報告，由於信息的內
容涉及較爲廣泛，對公司原材料及產品的未來市場走勢做出相應的預測，爲公司降低採購成本和提高了公司產品利潤起到一定的指導作用。同時也爲公司領導調整經營策略起了一定作用，如對2、3號機的原料價格及產品的價格進行預判，並做好毛利的測算工作，以指導2、3號的品種及生產計劃。
4、 存在的不足：市場調研力度不夠，需加強。拓展更多的調研渠道，投入更多的精力於調研，以獲得更多、更全面的市場信息。
年度工作總結 篇7
20xx一年來，中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入20xx萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關於公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，爲大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。
全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作爲一名領導幹部，肩負着上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。
不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。一年來，我一直把培養展業人員的業務素質作爲團隊建設的一項重要內容來抓，並和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。
二、業務管理
“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規範加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作：
1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本着實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之後，我本着“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、作爲分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，爲公司的持續、穩定發展打下紮實的基礎。
3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。
三、部室負責工作
除了業務管理工作，我還兼任了營銷一部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊業性貨車的貨運險。貨運險的開辦既爲客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250160.12元，非車險業務759389.82元，滿期賠付率爲。成爲公司發展的重要保證。
四、工作中的不足
由於工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關係時還不能得心應手。
總之，一年來，我嚴於律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規範，在我的帶領下，公司員工以不斷髮展建設爲己任，以“誠信爲先，穩健經營，價值爲上，服務社會”爲經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規範運作，取得了很大成績。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮鬥，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績。
年度工作總結 篇8
大學畢業一年多了，參加工作一年多，踏上社會接觸社會也一年多，給我的感受是相當多的。能夠在中國東方航空工程技術公司浦東航線部330/340車間一組工作，對我來說是一種幸福。我從事的是飛機維護工作，是值得令人驕傲的職業，我要對成百上千的旅客生命安全負責，要對國家的巨大財產負責。在這一年多的工作期間，我感覺我在不斷地成長、不斷地長大。
在330/340機電一組工作學習，能夠讓我快速地融入到機務工作生活的中。機務工作要求嚴謹篤行，不僅是機務人員做好維修工作必須具備的基本態度，也是機務職業的特性與使命的必然要求。嚴謹篤行要求我都要忠誠老實，要做老實人，說老實話，做老實事，反對隱瞞差錯，反對想當然，反對圖僥倖。嚴謹篤行要求機務人員的言行舉止和內心思想相一致，在工作中必須嚴密謹慎，並養成誠實守信，認真周到，嚴謹踏實，一絲不苟的優良維護作風，才能保證飛行安全。
冬練三九。冬天裏，天氣比較寒冷，吹在臉上確實很難受，在最關鍵的時候，我想起了我們機務工作優秀的機務精神“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”。機務精神是機務行業文化的靈魂，是機務人員所擁有的相對穩定的羣體心理定勢和精神狀態，是機務人員.體面貌、水平、特色、凝聚力、感召力以及創造力，生命力的體現。機務精神是幾代機務人艱苦卓絕的奮鬥。優秀的工作精神爲我們新一代機務人員在潛移默化中受到感染，從而健康成長。
夏練三伏。夏天裏，每個白班大家都很辛苦很辛苦，炎炎烈日使我們每一個航空機務工作者汗流浹背。每次我們接好飛機，大家開工幹活，一會就出汗了，但是大家還是認認真真地工作，認認真真地檢查飛機狀況，確保飛機能有良好的飛行技術性能。在大太陽底下幹活，大家都很辛苦，就連喝水都是大口大口喝的。夏日容易疲勞，也容易造成我們機務工作者的受傷，所以大家一定要保重自己的身體，有好的身體纔有好的工作狀態，才能把飛機維護好。
經過一年的工作學習，我對民航維修稍稍有了一點的瞭解和認識。在今後的工作日子裏，我們還要不斷地學習業務，提高我們對飛機系統的認識，提高我們對飛機故障的.力，提高我們的動手能力水平，從而提高我們的維修飛機的綜合能力，這需要不斷地學習和積累。就像340車間值班龍捷師傅說過的：“年輕人多幹幾個通宵不要緊的，年輕人體力恢復快，但是多跟着我們很多優秀的老師傅排除故障，就能迅速從能力上得到提升。”
340機電一組是個值得我們年輕人努力工作學習的地方，我願意把汗水灑在機坪上，更願意在凌晨啓明星升起的時候，孜孜不倦的努力工作着。我們會成爲優秀的機務工作者的。