作爲一名新進單位沒有基層工作經歷的公務員，我十分珍惜這次寶貴的鍛鍊學習機會，在區羣工局領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。
基層辦個人工作總結1
基層鍛鍊工作總結
根據組織安排，我於2004年8月1日起到xx社區進行基層鍛鍊，至今一年的鍛鍊已經結束。作爲一名沒有基層工作經歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛鍊學習機會，在市、區委組織部、政法委的關懷下，在街道、社區領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。下面向各位領導彙報一下我鍛鍊期間的一些體會。
一、工作收穫及個人體驗
1、珍惜機遇，鍛鍊提高
組織部選派沒有基層工作經歷的機關幹部到基層進行一年的鍛鍊，目的是使我們有機會去了解基層，接近羣衆;讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志。通過鍛鍊，我逐步瞭解並熟悉了社區綜治工作的程序和要求，養成了良好的工作作風;鞏固了專業知識，提高了實際應用能力;初步形成了科學的工作方法。並較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛鍊，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛鍊與原單位工作的關係，把主要精力放在學習鍛鍊上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認爲，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛鍊，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、羣衆認可。
2、轉換角色，甘做小事
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認爲只有堅持從小事做起，紮紮實實幹實事，才能達到基層鍛鍊的目的。堅持從小事做起，將做小事情作爲對自己的一種考驗。鍛鍊期間，我積極認真協助社區書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎;細節決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區主要是協助社區搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及範圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統工程，也是我國獨創的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行爲，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區領導帶領着我，定期找幫教對象談心，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想彙報也有記錄。
4、心繫基層，服務羣衆，力所能及的解決實際問題
到基層去鍛鍊，我認爲最終的目的是增加對人民羣衆的感情，增強爲基層服務的本領。過去，接觸基層羣衆的機會少，難以體會他們的真實想法和做法。到社區以後，我們常常有機會去小區、去居民家中進行走訪。在同街道幹部、社區羣衆的.接觸過程中，我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社區有一些軍烈屬家庭生活困難，瞭解到這些問題後，我積極同市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室聯繫，並得到了有關領導的大力支持，2005年3月14日中午，市軍轉辦領導冒着大雪，在社區領導的帶領下，帶着現金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區區600元，並不能從根本上解決他們的生活問題，但對於眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區辦公經費不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領導反映後，領導發動單位黨支部黨員捐款1000多元，爲社區購買了各種辦公用品。
5、勤學多思，追求進步
年輕幹部要想有所作爲，就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己，在創造中錘
煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發揮自己的優勢，抓住工作重點，因而能較爲圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到：作爲一名年輕幹部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎麼樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯繫實踐，才能更好地幹好工作，促進事業進步。
二、工作不足及今後努力方向
儘管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：
1、能夠做到踏實肯幹，但是還不能做到深入細緻地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成爲一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今後工作，我要加強思考、及時總結，既能做實幹型幹部，又要做思考型幹部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啓工作新思路、開創工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我爲自己的工作能力得不到有效發揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今後，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇於提建議，善於提建議，勇於創新。
基層辦個人工作總結2
在XX街道辦事處已經工作一年了，在黨委、政府的正確領導下，按照“三個代表”的要求，不斷加強自身修養，努力提高個人素質，盡最大能力完成黨委、政府交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、以學習爲重點，堅定政治思想
一年來，狠抓了政治理論學習及其它知識的學習，與黨組織在思想上保持一致，將黨刊作爲學習的重點，對各項政策的全文進行認真閱讀，對領導的教育指導進行認真領會，堅定政治方向，擁護共產黨的領導。
二是落實工作，忠於職守
從工作到現在努力完領導安排的各項日常工作，不晚來早退。 從2010年1月到5月從事新型農村養老保險工作，在領導的指導下，堅守崗位，認真負責，按時保質保量完成工作。
5月到現在成爲XX村的包村幹部，積極協助村幹部對村內的各項事業的.順利進行，村內五保低保工作，解決了有困難羣衆的日常生活問題;安居工程的進行，幫助村民改善居住環境;陣地建設，村內有了固定辦公的場所——村委會，極大地改善了工作環境，能夠更好的爲村民服務。
201x年6月三夏放火工作，10月三秋放火工作積極參加，負責轄區內沒有着火點。
9月到11月在統計辦公室，從事十年一次的全國人口普查XX普查工作，戶籍整頓，普查小區繪製，普查摸底工作，普查員培訓指
導工作，普查表格的填寫，審查，人口數字的彙總，認真仔細的完成領導交給的任務。
11月到現在從事新型農村養老保險票本收取工作，對收取金額人數進行覈對，並對領取人員的人數，享受優惠的人員進行登記，切實保障農民的貼身利益
基層辦個人工作總結3
時間飛逝,我來到**鄉工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鄉黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛鍊;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經驗, 加深了自己對基層工作的認識, 現總結如下:
立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地爲基層服務.
按照組織部安排,我主要從事負責多種經營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鄉中心工作,以服務基層爲宗旨,在實踐中求思求變求發展,力爭務實穩重高效的工作.
(一) 在蘆筍產業結構調整的開展中,全心投入 蘆筍被譽爲“百蔬之王”,是今年我鄉多種經營產業的重點,蘆筍種植業的興起,是農村產業結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的`產業，廣大的農民羣衆感到很陌生。傳統的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態度;技術領域的創新和改革能否替代老式種植方法的發展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。爲能更好的貫徹、執行、全面帶動和發展這一產業，在鄉黨委副書記李樹玲和副鄉長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的佈署工作，號召發動羣衆力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統計每日各村移栽面積、督促和解決突發問題並及時向鄉黨委政府彙報。在全鄉上下共同努力下，我鄉成功舉行了蘆筍大田移栽現場大會，從而使我鄉的農業產業結構調整取得了階段性的勝利。
(二)爲蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力 宿豫區歷來是一個畜禽養殖大區、養豬大區。而我鄉的養豬業由於分散養殖、規模小等實際因素，造成經濟效益提速不快、增長不高。爲儘快的擺脫這種局面，在王學生副鄉長和獸醫站管守德站長的帶領下，我們深入鄉華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉10個養豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉養豬產業的具體實際情況。全鄉現有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬XX多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規模養殖和分散養殖相結合。主要存在的問題爲豬種雜、需要改良，飼養不規範，疫病防治能力差，經營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農民養殖的積極性不高。爲此，我們採取有效措施對症下藥，努力改善養殖的軟環境建設，爲我鄉的養殖業能訊速發展創造了良好的條件。
(三)開拓思路，引進技術，促進生產力的發展。 今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鄉視察定點工作，認定了我鄉具備優越的養殖條件，並引進蘇州創元集團和蘇太集團這兩大企業作爲扶持我鄉擴繁蘇太豬的主導力量。爲了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區人大副主任周業春、區農林局局長助理葉敬禮、鄉黨委書記丁必煜前去省農林廳彙報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉實地考察論證，保證了此項目的順利實施。