總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的組織部工作總結3篇，希望對大家有所幫助。
組織部工作總結 篇1
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
儘管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作爲，對於組織的信任，我就應該做到能讓組織認爲值得託付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量並做到有所創新。
一、熟悉工作範圍與總結經驗
本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作範圍和工作性質。我們組織部是學院祕書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋樑關係，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對於我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養
作爲組織部的幹事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對於我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利於學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.
通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，儘管是才進大學校園抱着夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛鍊與培養，我從實際工作中更加地得到鍛鍊，更培養了對學院學生會的忠誠度。對於新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了並不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是最好的，但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作
1.協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽
2.向各班傳達並協助和監督各班主題班會的開展
3.上交“計劃每月我部組織生活安排”
4.團員信息統計以及團校學員統計
對於每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排後，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然後再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前後期工作的局面。
在團員統計方面，從開學之初就開始着手準備，完成了學院以及學校的各類要求。
5.材料收集以及上交
對於新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙製材料，郵件發送標示清楚名字，班級，內容.力做完善.
6.在部長和副部長的帶領下參加校組織部會議，瞭解校組織部工作流程並向各位幹事傳達會議內容
7.邀請各院組織部部長參加風采展團學活動
8.積極爲我部的發展提供自己的建議
9.定期準時參加例會
10.迎新晚會中，與各部幹事真誠合作
四、個人總結
在起步之初，我或多或少的都將會面對着這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對於下達給我的任務，我都會認真考慮過後再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。
通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進着，也不斷地爲學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們幹事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節決定成敗，我學會開始抓細節，從幹事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟.在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。
組織部工作總結 篇2
一、大力開展組建工會和發展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。
今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作爲全會工作的重中之重，動員全會力量，採取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考覈目標管理體系和以屬地爲座標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是幹部、職工、還是合同工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關係，都要作爲工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網絡建設。先後制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形XX縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創新組建模式和方法。爲適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要採用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然後以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依託鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內大面積整體推進。爲最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《XX市總工會關於加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們採取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考覈，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規範化、建立臺帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發動、營造建會氛圍。
全市村級工會組建工作會議以後，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《XX市總工會關於加強村級工會組織建設的意見》，並確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是於6月13日上午及時召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。並下發文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉鎮工會幹部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業心和責任感。
2、抓目標落實、實現兩個百分百。
按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們採取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印製了《XX縣農民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。
在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭臺、後充實、再完善、逐步規範”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。
二、深入開展建家活動，不斷激發基層活力
1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展；二是加強源頭參與，提供政策支持。縣總與有關部門研究協商，制定具有可操作性的.政策文件，爲基層工會提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。
2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示範效應。以沁新公司、黃土坡公司爲重點開展以“建會、建制、增活力”爲主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考覈獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業的建會和規範化工作；二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規範了評選程序和考覈驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考覈標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會幹部教育培訓工作，不斷提高工會幹部工作能力和水平
爲加強工會幹部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印製了《工會法律法規彙編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，並免費爲各鄉鎮（系統）工會幹部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會幹部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會幹部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會幹部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會彙報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正爲職工羣衆和企業辦實事、辦好事。
爲進一步推動教育培訓工作，提高工會幹部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會幹部教育培訓班，培訓對象爲基層工會主席及女工主任，工會幹部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業化、工會幹部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注重掌握專業知識，又注重工會幹部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作爲工會幹部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會幹部隊伍，提高工會幹部綜合素質和工作水平。
四、以鞏固建會成果爲動力，以“一條例三規範”爲標準，加強鄉鎮（系統）工會規範化建設
根據長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規範化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規範化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。並以“健全組織，完善體系，規範工作，提高水平”爲基本要求，以充分發揮作用爲目的，以鞏固發展與規範提高爲主線，在全縣鄉鎮(系統)、基層工會中積極開展了規範化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉鎮(系統)、基層工會規範化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。
回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創新意識，發展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關係調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會幹部隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待於我們在今後工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。
組織部工作總結 篇3
愛心回收活動是所有成員招新進來之後參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，並由我和石權做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣傳。
在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是爲什麼我在做部長後每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以後的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的製作過程。不得不承認，做值班表是一個複雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長後就再也沒有自己做過值班表了，因爲排值班表是一個鍛鍊大家合理規劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面瞭解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛鍊。
在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳，大家普遍反應遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣。現在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。
總而言之，愛心回收作爲我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。